Teigmacher/Anlageführer (w/m/d) — Fresh Food & Beverage Group

Descrizione completa

Formare il futuro della nostra pasta! Ti piace lavorare con ingredienti di qualità e vuoi far parte di un team che crea la base per deliziose pizze e torte ogni giorno? Sei il cuore della nostra produzione! Che si tratti di pasta pizza, pasta sfoglia o pasta torta – grazie a voi, i nostri prodotti diventano un piacere! Insieme creiamo impasti che ispirano – in Svizzera e in Svizzera.

Mansioni

• Funzionamento e monitoraggio di impianti di produzione per la produzione di vari tipi di pasta
• Garantire il rispetto delle ricette e dei requisiti di qualità
• Preparazione e pesatura delle materie prime secondo il piano di produzione
• Attuazione dei controlli di qualità durante il processo di produzione
• Risolvere incidenti minori e sostenere la manutenzione delle strutture
• Manutenzione e pulizia degli impianti di produzione secondo le normative in materia di igiene e sicurezza

Requisiti

• Esperienza professionale: esperienza nella produzione alimentare, idealmente come produttore di pasta o in una funzione simile
• Apprendistato completo (EFZ): panettiere, cuoco, praticante alimentare
• Comprensione tecnica ed esperienza nelle strutture operative di produzione
• Alta qualità e consapevolezza dell'igiene
• Resistenza fisica e prontezza per il lavoro a turni
• Lavoro di squadra, affidabilità e metodi di lavoro indipendenti
• Tedesco (buona conoscenza)

Cosa di Friamo

• Employee offre: Punti di lavoro Cumulus, Abbonamenti mobili di sconto, Tassi di interesse superiore Migros Bank, Club School/Fitness contributi e altro ancora.
• Previdenza occupazionale: Comprehensively assicurato nel fondo pensione Migros – con servizi di prima classe e attraente.
• Cibo: menu giornalieri deliziosi a prezzi ragionevoli.
• Vacanze: 5 settimane di vacanza per tutti, 6 settimane di vacanza da 50 anni, 7 settimane di vacanza da 60 anni di età, acquisto aggiuntivo di giorni festivi aggiuntivi possibili.
• Istruzione e formazione: Forniamo attivamente i dipendenti come parte di programmi interni e, se necessario, sostenere la formazione esterna con tempo e denaro.
• congedo di maternità / congedo di paternità: 18 settimane di congedo di maternità retribuito (invece di 14 settimane), 4 settimane di congedo di paternità (invece di 2 settimane).
• Prestazioni sociali: 730 giorni di congedo di malattia con salari completi.

Contatto

Applicazione & Contatto Carmen Peluso HR Recruiter ## Processo di reclutamento Preselezione delle applicazioni (FFB-Group) Controlliamo le applicazioni ricevute su base continuativa, creiamo una preselezione e le rilasciamo al gestore per la visualizzazione. La decisione sul progresso o il ritiro dal processo di reclutamento sarà comunicata telefonicamente o via e-mail. Video personale o conversazione telefonica (FFB-Group) Per un gran numero di candidati, conduciamo facoltativamente una conversazione telefonica personale o video. Questo ci dà l'opportunità di conoscere più candidati in breve tempo per invitare persone adatte per il prossimo round. Un giorno di prova o mezza giornata offre l'opportunità di conoscere meglio l'ambiente di lavoro futuro e i membri del team. E viceversa, ci dà la possibilità di valutare quanto bene qualcuno si inserisce nella squadra. Durata fino al feedback: fino a tre settimane Offerta & Mostra Contratto (FFB-Group) Dopo la nostra offerta di lavoro orale, i punti di contratto più importanti sono verificati di nuovo. Dopo l'accordo, il contratto viene commissionato e inviato per posta.

Domande frequenti su questo annuncio