Technology Resilience Specialist — Vontobel
- Località
- Zürich
- Contratto
- Tempo pieno
- Pubblicato
- 42 giorni fa
Descrizione completa
Vuoi dare un contributo importante al rafforzamento sostenibile della tecnologia e della resilienza informatica del Gruppo Vontobel? Poi si diventa parte del nostro team motivato, impegnato e orientato al cliente.
Per il nostro team di Zurigo, stiamo cercando una personalità esperta e versatile con una solida comprensione della tecnologia e un forte background di sicurezza. In questo ruolo, si forma e rafforzare la governance per l'informazione, la tecnologia e la resilienza informatica in tutto il Gruppo Vontobel – in tutte le sedi e le aziende.
I tuoi compiti con noi
- Attuazione e funzionamento di tecnologie automatizzate e processi di rischio informatico basati su quadri di governance, rischio e conformità.
- Mettere in pratica la tecnologia e il quadro di controllo della sicurezza informatica e garantire la sua applicazione efficace.
- Funzionamento e sviluppo continuo del programma di continuità aziendale a livello aziendale.
- Coordinamento e gestione degli incidenti operativi, compresi gli audit normativi, gli audit e l'attuazione delle misure per affrontare le vulnerabilità identificate.
- Ottimizzazione della fornitura di servizi interni ed esterni con focus su efficienza, qualità, resilienza e affidabilità.
- Revisione delle infrastrutture IT, dei flussi di dati, dei processi e delle operazioni contro gli standard stabiliti di efficienza, precisione, sicurezza e mitigazione dei rischi.
- Una stretta collaborazione con le funzioni di tecnologia, business e controllo rilevanti per gestire efficacemente i rischi tecnologici, le dipendenze, i servizi critici e gli obblighi normativi.
Ecco cosa portano con loro.
- Studi completi in informatica, tecnologia dell'informazione, sicurezza informatica, gestione del rischio o un campo comparabile, e almeno tre anni di esperienza professionale in una capacità simile.
- Comprensione approfondita di architetture IT, framework IT, processi IT, standard di controllo IT e tendenze attuali e best practice.
- Il pensiero creativo e innovativo e la volontà di mettere in discussione criticamente gli approcci di sicurezza tradizionali.
- Forte capacità analitiche e di problem solving con la capacità di pensare sia strategicamente che operativamente.
- Esperienza in un ambiente regolamentato, preferibilmente nel settore dei servizi finanziari (FINMA, DORA, SEC, ecc.).
- Molto buone capacità di comunicazione e un aspetto sicuro. Costruiscono relazioni di fiducia a tutti i livelli organizzativi e lavorano con successo con gli stakeholder tecnici e non tecnici.
- Molto buona conoscenza di tedesco e inglese in parola e scrittura.
- L'interesse per l'intelligenza artificiale (AI) e la volontà di utilizzare attivamente gli strumenti assistiti dall'IA e i modi moderni di lavorare.
Cosa offriamo
- Posizione attraente a Zurigo con aree di collaborazione moderne e pranzo gratuito.
- Team collegiale e diversificato in un ambiente di lavoro aperto.
- Tecnologie all'avanguardia che ti supportano nello sviluppo e nel successo.
- Ambiente di lavoro Agile con una mentalità innovativa, metodi di lavoro moderni e una cultura di fiducia reciproca.
- Gerarchie piatte e cooperazione a livello degli occhi su tutti i livelli.
- Atmosfera Campus con forte spirito di squadra e una forte cultura di collaborazione.
Stiamo cercando persone di talento e non solo un CV che soddisfa tutti i criteri. Anche se non porti tutto quello che ti chiediamo, dovresti applicare.
Luogo di lavoro
La posizione si trova attualmente a Zurigo. Nel 2030, il posto di lavoro sarà spostato a Baar per rafforzare ulteriormente la cooperazione con i principali stakeholder del business.
Perché Vontobel? A Vontobel, si sta plasmando un futuro migliore – per i nostri clienti, la società e la loro. Come azienda a conduzione familiare, quotata con oltre 2.000 dipendenti in 28 sedi in tutto il mondo e sede a Zurigo, ci concentriamo sul pensiero a lungo termine e sulla sostenibilità. Il nostro team diversificato valorizza diverse prospettive, e stiamo cercando persone che vogliono fare la differenza in un mondo dinamico e mutevole. Anche se non soddisfate tutti i criteri, non vediamo l'ora della vostra applicazione se siete entusiasti del lavoro. Vuoi diventare Vontobel?
Grazie per aver fatto domanda a Vontobel. Noi esamineremo attentamente la vostra applicazione e vi risponderemo in modo tempestivo.
A Vontobel, siamo un posto di lavoro pari opportunità. Ci impegniamo a pari opportunità di lavoro indipendentemente da razza, colore, antenati, religione, sesso, origine nazionale, orientamento sessuale, età, cittadinanza, stato civile, disabilità o identità di genere. Apprezziamo le molte voci all'interno dei nostri team e ci impegniamo a creare un ambiente in cui chiunque voglia far parte della nostra cultura delle prestazioni può essere se stesso. Essa si basa sul rispetto reciproco e sulla tolleranza zero per qualsiasi forma di discriminazione.
Se avete domande potete contattarci tramite il nostro modulo di contatto.
Domande frequenti su questo annuncio
Che stipendio offre Vontobel per questa posizione?
L'annuncio originale non indica lo stipendio. La nostra stima per questo ruolo e settore a Zürich è CHF 73'500 - 111'500 lordi annui: è una stima, non una cifra comunicata da Vontobel. Il calcolatore di questo sito converte un lordo nel netto reale una volta applicate imposta da frontaliere e contributi sociali.
È un ruolo a tempo pieno, e che tipo di contratto offre Vontobel?
Questo annuncio è una posizione a tempo pieno. Il tipo di contratto mostrato qui arriva direttamente dall'annuncio originale del datore di lavoro; conferma sempre orario esatto, preavviso e durata del periodo di prova con Vontobel durante il colloquio, perché questi dettagli possono variare anche all'interno della stessa categoria contrattuale.
Serve un permesso da frontaliere per un ruolo nel canton Zurigo?
I residenti UE/AELS nella zona di frontiera del paese confinante con il canton Zurigo possono richiedere il Permesso G; il datore di lavoro svizzero lo presenta all'ufficio della migrazione di quel canton dopo la firma del contratto. Regole sulla zona di frontiera e tempi di lavorazione variano per paese confinante e canton — verifica i dettagli con l'ufficio della migrazione del canton Zurigo o con HR durante il colloquio.
Come mi candido a questa posizione presso Vontobel?
Usa il pulsante "Candidati ora" in questa pagina — rimanda direttamente all'annuncio originale di Vontobel su vontobel.wd3.myworkdayjobs.com, quindi la tua candidatura arriva direttamente nel sistema di gestione candidature del datore di lavoro. Frontaliere Ticino non raccoglie né inoltra candidature in proprio.