Technische*r Hauswart*in — Genossenschaft Migros Zürich

Descrizione completa

Sei esperto di tecnologia, come affrontare e tenere traccia? Con noi, si prende cura delle infrastrutture e delle strutture tecniche, coordinare le riparazioni, supervisionare le strutture verdi e parchi e sono la prima persona di contatto in caso di incidenti. Con la vostra artigianalità e la vostra esperienza, assicuratevi che tutto funzioni senza intoppi – ogni giorno di nuovo!

Luogo di lavoro Cooperative Migros Zurich, miles, Rosengartenstrasse 10, 8706 miles

Informazioni importanti

Posizione: Migros Center Meilen e le località Stäfa, Zumikon e Erlenbach. Accogliamo ogni applicazione, ma possiamo considerare solo applicazioni online. Le applicazioni per posta sono smaltite per motivi di protezione dei dati e non restituite.

Mansioni

• Sei responsabile del funzionamento regolare del Migros Center Meilen e delle posizioni Stäfa, Zumikon e Erlenbach
• Si prende cura di inquilini e utenti di costruzione e sono il primo punto di contatto per le loro preoccupazioni
• Coordinate le misure di manutenzione e manutenzione e eseguite piccole riparazioni
• Supervisione verde, esterno e parcheggio e il servizio invernale
• Fornire pulizia, ordine e un aspetto ben curato delle proprietà
• Sei la prima persona di contatto in incidenti e iniziare l'intervento iniziale

Requisiti

• Esperienza professionale approfondita: in una posizione simile
• Apprendistato professionale completo (EFZ): come specialista in manutenzione, elettricista o formazione tecnica simile
• Il tuo trattamento amichevole e professionale dei clienti ti rende una persona di contatto di valore
• Si lavora in modo indipendente, strutturato e affrontare le sfide su propria iniziativa
• La tua abilità e esperienza nell'artigianato ti distinguono
• Porti solide conoscenze utente IT e puoi familiarizzare rapidamente con nuovi sistemi
• Hai una patente di guida di categoria B
• tedesco (molto buona conoscenza)

Cosa di friamo

• Lavoro sano: offerte di promozione della salute come massaggi e controlli sanitari
• Abbonamento pratico: Puoi aspettarti condizioni speciali per l'abbonamento Handy
• Previdenza occupazionale: Ottime prestazioni del fondo pensione con alta partecipazione del datore di lavoro
• Prestazioni sociali: prestazioni sociali eque
• Punti Cumulus: ottieni ulteriori Punti Cumulus quando acquisti
• Migros Bank: Preferito interesse sul conto privato e di investimento, gestione del conto libero, mutui scontati e altro ancora
• Offre ai dipendenti: fino a 1.000 CHF all'anno (a seconda del carico di lavoro) per il recupero e l'ulteriore sviluppo – utilizzabile per abbonamenti, corsi, offerte di salute o un sussidio per i trasporti pubblici.
• istruzione e formazione: sostegno all'istruzione e alla formazione professionale,

Contatto

Applicazione e contatto Mirco Camera Partner di reclutamento Junior

Processo di reclutamento

• Preselezione delle applicazioni: Rivediamo continuamente le applicazioni ricevute, creiamo una pre-selezione e le rilasciamo al gestore per la visualizzazione. La decisione sul progresso o il ritiro dal processo di reclutamento sarà comunicata telefonicamente o via e-mail. Durata del feedback: fino a tre settimane
• Contatti con HR & Department (FFB-Group): L'intervista è condotta virtualmente o in loco con la persona responsabile di HR e/o il reparto specializzato. Si tratta principalmente di imparare di più sul personale e le competenze specialistiche e dà a entrambi i lati l'opportunità di valutare la dimensione culturale in azienda e team.
• Conoscere la squadra: Se qualcuno si inserisce nel team è un fattore importante per i dipendenti e i datori di lavoro quando si decide per o contro l'occupazione. In un quadro casuale, diamo quindi l'opportunità per tutti di conoscersi.
• Offer & Contract Exhibition (Digital): Dopo la nostra offerta di lavoro orale, i punti contrattuali più importanti sono verificati di nuovo. Dopo accordo, il contratto viene commissionato e inviato per firma digitale via e-mail. Durata del feedback: fino a una settimana

Nota per i fornitori di servizi del personale* Per questa posizione, consideriamo solo applicazioni dirette.

Grado di occupazione: 80-100 %