Technical / Software Architect - Real Estate Data Solutions (f|m|d) | (80-100%) | Zurich — SMG Swiss Marketplace Group

Descrizione completa

Cerchiamo un Architetto tecnico/software per unirci al nostro team a Zurigo. In questo ruolo, si agirà come un partner tecnico versatile attraverso l'ingegneria del software, cloud, dati, integrazione e pratiche di consegna. Potrai supportare le decisioni di architettura, abilitare team di ingegneria, sfidare i presupposti, e tradurre le esigenze aziendali e dei clienti in soluzioni tecniche pragmatiche, scalabili e sicure. Ti aiuterà a guidare l'innovazione con un forte focus del cliente e contribuire attivamente a nuovi modi di lavorare nello sviluppo del software, tra cui l'uso responsabile di AI e GenAI. Il candidato ideale combina un'ampia esperienza ingegneristica pratica con una forte conoscenza dei dati, curiosità per le tecnologie emergenti, e una chiara mentalità di fare per sostenere sia l'architettura strategica che la consegna operativa responsabilità. Principali responsabilità Architettura tecnica e software: Progettazione di architetture pragmatiche e scalabili attraverso servizi backend, infrastrutture cloud, database, API e livelli di integrazione, utilizzando tecnologie come .NET, Python, SQL, Kubernetes e Docker. Engineering Enablement and Delivery Support: Agire come un forte attivatore per i team di ingegneria traducendo le esigenze aziendali in concetti tecnici chiari, sostenendo l'implementazione e aiutando sbloccare la consegna attraverso la soluzione di problemi hands-on. Architettura e governance dei dati: Supporta modelli di dati, piattaforme, condotte, pratiche di governance, approcci di qualità dei dati e modelli di integrazione. Innovazione & GenAI Adozione: Guida l'innovazione focalizzata sul cliente e supporta nuovi modi di lavorare nello sviluppo del software identificando, valutando e integrando responsabilmente le funzionalità AI e GenAI. Stakeholder Advisory & Architecture Standards: Agire come partner sparring per gli stakeholder senior e mantenere la documentazione di architettura, gli standard tecnici, record di decisioni e migliori pratiche per la manutenbilità a lungo termine. ## Qualifiche Sfondo educativo:

• Corso di laurea o master in informatica, ingegneria del software, sistemi informativi, ingegneria dei dati, o un campo relativo. Esperienza:
• Minimo di 5 anni di esperienza nell'ingegneria del software, nell'architettura tecnica, nell'architettura delle soluzioni o in un ruolo paragonabile.
• Provato record di lavoro attraverso sistemi complessi e team di supporto attraverso il ciclo di consegna del software completo. Lingua e comunicazione del cliente:
• È richiesta una fluidità in tedesco e inglese. Il ruolo richiede la capacità di comunicare in modo chiaro e sicuro con i clienti, comprendere le loro esigenze aziendali e tradurre queste in soluzioni tecniche pragmatiche. Competenza tecnica:
• Forte esperienza pratica nell'architettura del software, nelle moderne pratiche di ingegneria del software e nella progettazione di soluzioni manutenbili.
• Ampia conoscenza dei servizi di backend, database, API, modelli di integrazione, infrastrutture cloud e pratiche DevOps.
• Esperienza pratica con stack tecnologici rilevanti, in particolare .NET, Python, SQL, Kubernetes e Docker.
• Forte background di dati, tra cui la modellazione dei dati, piattaforme di dati, condotte, governance, qualità e integrazione.
• Buona comprensione dei principi di sicurezza, osservanza, documentazione, test automatizzati, CI/CD e containerizzazione.
• L'esperienza con AI o GenAI è altamente auspicabile, soprattutto nell'identificazione dei casi di utilizzo, nella valutazione degli strumenti, nell'integrazione delle capacità AI in modo responsabile e nel miglioramento delle pratiche di sviluppo del software.
• Preferito: Esperienza nei servizi finanziari o nel settore immobiliare; familiarità con le piattaforme di analisi, e framework di architettura aziendale. Le certificazioni nelle piattaforme cloud, nell'architettura del software o nell'architettura aziendale sono considerate una risorsa forte. Abilità morbide:
• Forte attenzione al cliente, con la capacità di guidare l'innovazione e tradurre le esigenze del cliente e del business in soluzioni tecniche pragmatiche.
• Forte capacità di comunicazione, con la capacità di collaborare efficacemente tra team, dipartimenti, paesi e culture.
• Capacità di agire come partner risparmiatore di fiducia per gli stakeholder senior e portare chiarezza su argomenti tecnici ambigui.
• mentalità pragmatica e orientata alla consegna, con una forte mentalità facendo e la capacità di bilanciare l'architettura strategica con la soluzione di problemi hands-on.
• Curioso, proattivo e desideroso di imparare, con apertura alle nuove tecnologie, pratiche di sviluppo abilitate all'intelligenza artificiale e nuovi modi di lavorare. ## Informazioni Cosa offriamo
• Ambiente innovativo: lavorare con un team dedicato a promuovere la trasparenza nel mercato immobiliare svizzero.
• Crescita professionale: opportunità di apprendimento continuo e sviluppo di carriera.
• Disposizioni di lavoro flessibili: opzioni per modelli di lavoro ibridi per promuovere l'equilibrio della vita lavorativa.
• Cultura collaborativa: Impegnarsi in un ambiente di team di supporto e dinamico. Processo di applicazione Non vediamo l'ora di ricevere la tua candidatura, incluso il tuo CV e una lettera di presentazione che dettaglia la tua esperienza e motivazione per il ruolo. #LI-Hybrid # Informazioni su di noi SMG Swiss Marketplace Group è una rete pionieristica di mercati online e un’azienda digitale all’avanguardia che semplifica la vita delle persone con prodotti innovativi. SMG Swiss Marketplace Group fornisce ai clienti i migliori strumenti per soddisfare le loro esigenze di decisione di vita. Il portafoglio comprende Real Estate (ImmoScout24, Homegate, Flatfox, Immostreet.ch, alle-immobilien.ch , home.ch , Publimmo, Acheter-Louer.ch , CASASOFT, IAZI), Automotive (AutoScout24, MotoScout24), General Marketplaces ( anibis.ch , tutti.ch , Ricardo) e FinanceF Disclaimer SMG Swiss Marketplace Group si impegna principalmente con i candidati direttamente. Non accettiamo curriculum non sollecitati o profili dei candidati da agenzie di reclutamento a meno che non abbiamo specificamente richiesto il loro aiuto per particolari ruoli. Qualsiasi presentazione fatta senza una richiesta preventiva dal nostro team Talent Acquisition non sarà riconosciuta o considerata. Apprezziamo la comprensione e la cooperazione delle agenzie di reclutamento nel rispetto di questa politica.