Teamleader Software Engineering - Galaxus Abos (m/f/d) — Galaxus
NuovoCHF 79'000 - 134'500
Galaxus · Zürich (ZH)
- Località
- Zürich
- Contratto
- internship
- Pubblicato
- Ieri
SalarioCHF 79'000 - 134'500
Panoramica
Nel nostro nuovo team di Abocados, si assume la responsabilità del team e, insieme al prodotto e all'ingegneria, sviluppare i nostri prodotti di abbonamento come Mobile, Travel eSIM, TV e Internet. Formare un nuovo team, prendere la proprietà e tradurre una chiara visione del prodotto in soluzioni efficaci.
Mansioni
- Leadership del nuovo team formato e creare le condizioni per una cooperazione di successo
- Circa il 50% del vostro tempo siete pratici: sviluppate le caratteristiche scalabili insieme al team, partecipare alle decisioni architettoniche e prendersi cura dell'orientamento tecnico e professionale nel team
- Come partner sparring per i proprietari di prodotti, progettisti UX e architetti software, spiegano argomenti tecnici in modo che siano anche comprensibili al di fuori dell'ingegneria
- Promuovere gli argomenti cross-team, tenere informati gli stakeholder, agire come un ponte per il Capo di Ingegneria, rendere i successi del team visibili e portare le decisioni rilevanti di nuovo nel team
- Formare attivamente la cooperazione con il nostro partner di sviluppo esterno e trovare modi in cui lo sviluppo interno ed esterno funziona bene insieme
- Assumere la responsabilità per lo sviluppo professionale e personale dei membri del team
- Incoraggiare il team a prendere decisioni da soli, prendere seriamente le preoccupazioni dei membri del team e creare un ambiente motivante e positivo come leader affidabile
Requisiti
- 5+ anni: Ingegneria del software / Sviluppo del software
- Studi completi (Uni/ETH, FH, HF): Scienza informatica / Scienza informatica
- Forte capacità di guidare ed empatizzare e godere di trattare con diverse personalità e background culturali
- Esperienza ingegneristica approfondita con C#/.NET, sistemi distribuiti e moderne tecnologie web. Se la vostra attenzione è nel backend o frontend non importa – fintanto che vi sentite come lavorare su entrambi i lati
- L'esperienza con il lavoro supportato dall'IA, come Claude Code, Agents and Skills, è un vantaggio. Cruciale sono apertura, volontà di imparare e un uso riflesso e responsabile di questi strumenti
- Pragmatismo prima del processo e la capacità di applicare principi agili, linee guida e processi con misura degli occhi invece di attaccare dogmaticamente a loro
- L'interesse per il prodotto e il suo ulteriore sviluppo, nonché la capacità di pensare in termini di risultati invece di caratteristiche e concentrarsi sui benefici concreti per i nostri clienti
- Capacità di tradurre processi aziendali complessi in soluzioni tecniche robuste, automatizzate e scalabili
- carisma positivo e la capacità di motivare gli altri, ispirare il team e creare un ambiente di sicurezza psicologica
- Conoscenza fluente del tedesco e dell'inglese in parole e scrittura
- La volontà di interrogarsi “come è sempre stato fatto” e proporre soluzioni più efficienti, automatizzate o efficaci
- Avere il coraggio di provare le cose senza progettarle fino al minimo dettaglio
- tedesco (flusso)
- Inglese (flusso)
Cosa di Friamo
- Valori invece di blabla: cooperativa, innovativa, pirata, auto-responsabile, ambiziosa – questi cinque valori che tutti noi chiediamo e viviamo.
- Pensate coraggiosamente a voi stessi: incoraggiamo tutti a pensare a se stessi e attivamente. E amarlo quando si pensa coraggiosamente, di nuovo e in modo diverso.
- Scomplicato: Evitiamo il superfluo e ci concentriamo sull'importante. Dalla padronanza delle sfide per celebrare i nostri successi.
- Flessibilità invece di piegare (Office Jobs): Oltre alle possibilità di ufficio domestico, vi permettiamo fino a 8 settimane di lavoro. Inoltre, ogni posizione è possibile anche nell'80%.
- Rapida crescita: Con noi, si sta costantemente crescendo e sviluppando. E ottenere punti EDU (2'000 CHF per i dipendenti in Svizzera, 1600 EUR per i dipendenti tedeschi e 700 EUR per i nostri dipendenti serbi) per il vostro ulteriore sviluppo, in modo che non si sta fermando.
- Ulteriori vantaggi Svizzera: Approfitta di 25 giorni di vacanza, prezzi esclusivi per i dipendenti in negozio, mobile, Internet e TV a tariffa aziendale e altri vantaggi.
Contatto
Carli Connelly People Attraction & Active Sourcing Specialist
- Nel nostro nuovo team di Abocados, si assume la responsabilità del team e, insieme al prodotto e all'ingegneria, sviluppare i nostri prodotti di abbonamento come Mobile, Travel eSIM, TV e Internet.
- Formare un nuovo team, prendere la proprietà e tradurre una chiara visione del prodotto in soluzioni efficaci.
- 5+ anni: Ingegneria del software / Sviluppo del software
- Studi completi (Uni/ETH, FH, HF): Scienza informatica / Scienza informatica
Responsabilità principali
- Nel nostro nuovo team di Abocados, si assume la responsabilità del team e, insieme al prodotto e all'ingegneria, sviluppare i nostri prodotti di abbonamento come Mobile, Travel eSIM, TV e Internet.
- Formare un nuovo team, prendere la proprietà e tradurre una chiara visione del prodotto in soluzioni efficaci.
- Leadership del nuovo team formato e creare le condizioni per una cooperazione di successo
- Circa il 50% del vostro tempo siete pratici: sviluppate le caratteristiche scalabili insieme al team, partecipare alle decisioni architettoniche e prendersi cura dell'orientamento tecnico e professionale nel team
- Come partner sparring per i proprietari di prodotti, progettisti UX e architetti software, spiegano argomenti tecnici in modo che siano anche comprensibili al di fuori dell'ingegneria
- Promuovere gli argomenti cross-team, tenere informati gli stakeholder, agire come un ponte per il Capo di Ingegneria, rendere i successi del team visibili e portare le decisioni rilevanti di nuovo nel team
- Formare attivamente la cooperazione con il nostro partner di sviluppo esterno e trovare modi in cui lo sviluppo interno ed esterno funziona bene insieme
- Assumere la responsabilità per lo sviluppo professionale e personale dei membri del team
- Incoraggiare il team a prendere decisioni da soli, prendere seriamente le preoccupazioni dei membri del team e creare un ambiente motivante e positivo come leader affidabile
Requisiti principali
- 5+ anni: Ingegneria del software / Sviluppo del software
- Studi completi (Uni/ETH, FH, HF): Scienza informatica / Scienza informatica
- Forte capacità di guidare ed empatizzare e godere di trattare con diverse personalità e background culturali
- Esperienza ingegneristica approfondita con C#/.NET, sistemi distribuiti e moderne tecnologie web.
- Se la vostra attenzione è nel backend o frontend non importa – fintanto che vi sentite come lavorare su entrambi i lati
- L'esperienza con il lavoro supportato dall'IA, come Claude Code, Agents and Skills, è un vantaggio.
- Pragmatismo prima del processo e la capacità di applicare principi agili, linee guida e processi con misura degli occhi invece di attaccare dogmaticamente a loro
- L'interesse per il prodotto e il suo ulteriore sviluppo, nonché la capacità di pensare in termini di risultati invece di caratteristiche e concentrarsi sui benefici concreti per i nostri clienti
- Capacità di tradurre processi aziendali complessi in soluzioni tecniche robuste, automatizzate e scalabili
- carisma positivo e la capacità di motivare gli altri, ispirare il team e creare un ambiente di sicurezza psicologica
- Conoscenza fluente del tedesco e dell'inglese in parole e scrittura
- La volontà di interrogarsi “come è sempre stato fatto” e proporre soluzioni più efficienti, automatizzate o efficaci
Contatti
- Cruciale sono apertura, volontà di imparare e un uso riflesso e responsabile di questi strumenti
- Valori invece di blabla: cooperativa, innovativa, pirata, auto-responsabile, ambiziosa – questi cinque valori che tutti noi chiediamo e viviamo.
- Carli Connelly People Attraction & Active Sourcing Specialist Grado di occupazione: 690 %
Dettagli ulteriori
- Avere il coraggio di provare le cose senza progettarle fino al minimo dettaglio
- Pensate coraggiosamente a voi stessi: incoraggiamo tutti a pensare a se stessi e attivamente. E amarlo quando si pensa coraggiosamente, di nuovo e in modo diverso.
- Carli Connelly People Attraction & Active Sourcing Specialist Grado di occupazione: 690 %
Note e contenuto originale
- tedesco (flusso)
- Inglese (flusso)
- Cosa di Friamo
- Pensate coraggiosamente a voi stessi: incoraggiamo tutti a pensare a se stessi e attivamente.
- E amarlo quando si pensa coraggiosamente, di nuovo e in modo diverso.
- Carli Connelly People Attraction & Active Sourcing Specialist
- Grado di occupazione: 690 %
Domande frequenti su questo annuncio
Che stipendio offre Galaxus per questa posizione?
Galaxus indica CHF 79'000 - 134'500 lordi annui per questo ruolo a Zürich. Questo è lo stipendio pubblicato nell'annuncio originale (o, quando il datore non specifica una cifra, una stima realistica per ruolo e settore) — il calcolatore di questo sito lo converte nel netto reale una volta applicate imposta da frontaliere e contributi sociali.
È un ruolo a tempo pieno, e che tipo di contratto offre Galaxus?
Questo annuncio è una posizione a stage/tirocinio. Il tipo di contratto mostrato qui arriva direttamente dall'annuncio originale del datore di lavoro; conferma sempre orario esatto, preavviso e durata del periodo di prova con Galaxus durante il colloquio, perché questi dettagli possono variare anche all'interno della stessa categoria contrattuale.
Serve un permesso da frontaliere per un ruolo nel canton Zurigo?
I residenti UE/AELS nella zona di frontiera del paese confinante con il canton Zurigo possono richiedere il Permesso G; il datore di lavoro svizzero lo presenta all'ufficio della migrazione di quel canton dopo la firma del contratto. Regole sulla zona di frontiera e tempi di lavorazione variano per paese confinante e canton — verifica i dettagli con l'ufficio della migrazione del canton Zurigo o con HR durante il colloquio.
Come mi candido a questa posizione presso Galaxus?
Usa il pulsante "Candidati ora" in questa pagina — rimanda direttamente all'annuncio originale di Galaxus su jobs.migros.ch, quindi la tua candidatura arriva direttamente nel sistema di gestione candidature del datore di lavoro. Frontaliere Ticino non raccoglie né inoltra candidature in proprio.
