Teamleader (w/m/d) Kinderparadies — ACTIV FITNESS

Descrizione completa

Ti preoccupi e ami prenderti cura dei bambini? Ti piace assumerti la responsabilità di una piccola squadra? Attendiamo con ansia la vostra applicazione!

Luogo di lavoro: ACTIV FITNESS, Horgen, Seestrasse 129, 8810 Horgen

Informazioni importanti

Accogliamo ogni applicazione, ma possiamo considerare solo applicazioni online. Le applicazioni per posta sono smaltite per motivi di protezione dei dati e non restituite.

Mansioni

• infanzia per bambini fino a 9. Anno di vita dei nostri membri
• Guida e supervisiona i tuoi dipendenti e guida gli incontri di squadra
• Assicurate la pulizia e l'ordine nel paradiso dei bambini
• Lei è responsabile delle attività amministrative (pianificazione degli agenti, conformità al bilancio e scambio con altri gestori)

Requisiti

• 3 mesi a 9 anni o hanno figli propri: fino a 9 anni o figli propri
• Formazione iniziale o continua completa: la formazione in supervisione e l'esperienza manageriale è benefica
• Sei una persona ben posizionata e sensibile
• Vivi nella regione (il pendolare non dovrebbe richiedere più di 20 minuti)
• Sei affidabile e puoi organizzare la tua area di responsabilità
• Sei flessibile circa ore di lavoro e pronto ad aiutare con le rappresentazioni nei fine settimana, vacanze o vacanze
• tedesco (molto buona conoscenza)

Cosa di Friamo

• Posizione centrale: I nostri studi si trovano in una posizione centrale ben sviluppata
• Abbonamento mobile: Abbonamento nazionale a partire da CHF 10.– / mese (Swisscom /digitec connect)
• Migros Bank: conto privato e di investimento senza spese con interesse preferenziale
• Offerte di lavoro: Vari sconti nel settore delle vacanze e dell'assicurazione (Hertz fino al 10%, Generali 25%, Axa assicurazione fino al 15%, ecc.)
• Du-culture: Siamo per una convivenza rispettosa a livello degli occhi

Contatto

Applicazione e contatto Beatrice Hardegger-Zobrist

Processo di reclutamento

• Preselezione delle applicazioni: Controlliamo le applicazioni ricevute su base continuativa, creiamo una pre-selezione e le rilasciamo al gestore per la visualizzazione. La decisione sul progresso o il ritiro dal processo di reclutamento sarà comunicata telefonicamente o via e-mail. Durata del feedback: fino a tre settimane
• Discussione esperto: In una discussione specialistica, le conoscenze specifiche per l'esecuzione del lavoro sono richieste dal responsabile e/o da un altro specialista e, se necessario, dal team. Se possibile, c'è tempo dopo per conoscere il posto di lavoro e la squadra meglio in una conversazione gratuita. Durata del feedback: fino a tre settimane
• Offer & Contract Exhibition: Dopo la nostra offerta di lavoro orale, i punti contrattuali più importanti sono verificati di nuovo. Dopo l'accordo, il contratto viene commissionato e inviato per posta. Durata del feedback: fino a tre settimane

Grado di occupazione: 20-25 %