Team Leader Logistica - Uscita Merci — Migros Online
NuovoCHF 73'500 - 111'500
Migros Online · Regensdorf (ZH)
- Località
- Regensdorf
- Contratto
- full-time
- Pubblicato
- 2 giorni fa
SalarioCHF 73'500 - 111'500
Panoramica
Come leader del supermercato online svizzero, stiamo plasmando la logistica di domani.
Nel nostro nuovo centro logistico a Regensdorf, guiderai il tuo team con passione, svilupperai dipendenti e ti assicurerai che i nostri clienti possano contare su di noi ogni giorno.
Abilità organizzativa: Si lavora in modo strutturato, orientato alla soluzione e mantenere una panoramica anche in situazioni difficili.
- Come leader del supermercato online svizzero, stiamo plasmando la logistica di domani.
- Nel nostro nuovo centro logistico a Regensdorf, guiderai il tuo team con passione, svilupperai dipendenti e ti assicurerai che i nostri clienti possano contare su di noi ogni giorno.
- Leadership & Development: Voi prendete il controllo del personale e della gestione professionale del vostro team all'interno del punto vendita (circa 12-14 persone) e promuovete l'ulteriore sviluppo dei vostri dipendenti e deputati.
- Responsabilità Operativa: Insieme ai dipartimenti a monte, garantisci un processo operativo regolare e concentrati sempre sulle esigenze dei nostri clienti.
- 3+ anni: Logistica Eidg. Logistica, processi, leadership
- Logistica Esperienza: Hai diversi anni di esperienza professionale nella logistica e conosci le sfide di un ambiente operativo dinamico.
Responsabilità principali
- Leadership & Development: Voi prendete il controllo del personale e della gestione professionale del vostro team all'interno del punto vendita (circa 12-14 persone) e promuovete l'ulteriore sviluppo dei vostri dipendenti e deputati.
- Responsabilità Operativa: Insieme ai dipartimenti a monte, garantisci un processo operativo regolare e concentrati sempre sulle esigenze dei nostri clienti.
- Ottimizzazione del processo: Analizzi i processi esistenti, i metodi di lavoro stabiliti dalla domanda e aziona miglioramenti continui.
- Comunicazione & collaborazione: Lei lavora a stretto contatto con altri dipartimenti e garantisce un flusso di informazioni trasparente ed efficiente in tutte le interfacce pertinenti.
- Rispetto agli standard: Garantisci il rispetto degli standard di sicurezza, qualità e igiene.
- Autoresponsabilità e libertà: Affidiamo importanza alla comunicazione diretta e coinvolgiamo i nostri dipendenti nel processo decisionale Julian Schmid Talent Acquisition Specialist
- Recruitment process Pre-selezione delle applicazioni Rivediamo continuamente le applicazioni ricevute, creiamo una preselezione e le rilasciamo al gestore per la visualizzazione.
Requisiti principali
- 3+ anni: Logistica Eidg. Logistica, processi, leadership
- Logistica Esperienza: Hai diversi anni di esperienza professionale nella logistica e conosci le sfide di un ambiente operativo dinamico.
- Competenze di leadership: Hai già guidato con successo i team e motivare i tuoi dipendenti a raggiungere le migliori prestazioni con uno stile di leadership situazioniale.
- Conoscenza IT: sei al sicuro con MS Office e porta l'esperienza con sistemi logistici ed ERP e strumenti BI.
- Flessibilità: Siete pronti a rappresentare altri leader di squadra in assenze Tedesco (fluente) Inglese (conoscenze di base)
- Offerte di sport e fitness: Affidiamo importanza alla vostra salute e vi diamo CHF 250.- all'anno durante la compilazione di un abbonamento sportivo
- Cultura: Siamo per una rispettosa coesistenza a livello degli occhi
- Durata fino al feedback: fino a una settimana di discussione specialistica con presentazione di casi Le competenze specifiche saranno valutate utilizzando un caso o altri strumenti di valutazione.
- Dopo l'elaborazione, il risultato del leader viene presentato e poi discusso insieme. Di solito, il team è anche rappresentato alla presentazione.
- Di regola, le conversazioni sono condotte dal superiore, senza un rappresentante delle risorse umane.
- Durata fino al feedback: fino a tre settimane offrono emissione di contratti Dopo la nostra offerta di lavoro orale, i punti contrattuali più importanti sono verificati di nuovo.
- Dopo accordo, il contratto viene commissionato e inviato per posta.
Cosa offre l’azienda
- Cosa offriamo - congedo di maternità / congedo di paternità: 18 settimane retribuite congedo di maternità e 4 settimane di congedo di paternità
- Punti Cumulus: Benefit da ulteriori punti Cumulus
- Formazione individuale: Valiamo il vostro sviluppo, partecipiamo alla vostra crescita e offriamo un budget per esso
- Questo ci dà l'opportunità di conoscere più candidati in breve tempo per invitare persone adatte al prossimo round.
Contatti
- La decisione di anticipare o revocare il processo di reclutamento sarà comunicata telefonicamente o via email.
- Durata fino al feedback: Fino a tre settimane Video personale o conversazione telefonica Conduciamo facoltativamente una conversazione telefonica o video personale per un gran numero di candidati.
Dettagli ulteriori
- Logistica, processi, leadership
- Flessibilità: Siete pronti a rappresentare altri leader di squadra in assenze Inglese (conoscenze di base)
- Dopo l'elaborazione, il risultato del leader viene presentato e poi discusso insieme. Di solito, il team è anche rappresentato alla presentazione.
- Nota per i fornitori di servizi del personale Per questa posizione consideriamo solo applicazioni dirette. Grado di occupazione: 883%
Note e contenuto originale
- 3+ anni: Logistica
- Flessibilità: Siete pronti a rappresentare altri leader di squadra in assenze
- Tedesco (fluente)
- Inglese (conoscenze di base)
- Dopo l'elaborazione, il risultato del leader viene presentato e poi discusso insieme.
- Di solito, il team è anche rappresentato alla presentazione.
- Nota per i fornitori di servizi del personale Per questa posizione consideriamo solo applicazioni dirette.
- Grado di occupazione: 883%
