Team Leader Ingegneria del Software - Galaxus Abos — Galaxus
- Località
- Zürich
- Contratto
- internship
- Pubblicato
- 2 giorni fa
Panoramica
Nel nostro team Abocados di nuova fondazione, ti assumerai la responsabilità del team e svilupperai i nostri prodotti di abbonamento come Mobile, Travel eSIM, TV e Internet insieme a Product and Engineering. Formerai un nuovo team, assumerai la proprietà e traduci una visione chiara dei prodotti in soluzioni efficaci.
Mansioni
- Leadership del team di nuova fondazione e creazione delle condizioni per una collaborazione di successo
- Circa il 50% del vostro tempo siete con il team: si sviluppano caratteristiche di scalabilità insieme al team, partecipare alle decisioni architettoniche e garantire l'orientamento tecnico e professionale nel team
- Come partner di riferimento per il proprietario del prodotto, UX designer e progettista del software spiegare argomenti tecnici in modo che siano anche comprensibili al di fuori dell'ingegneria
- promuovere temi di squadra incrociata, tenere gli stakeholder aggiornati, come un ponte per il
Responsabile di Ingegneria, rendendo visibili i risultati del team e riportando le decisioni pertinenti nel team
- modellando attivamente la cooperazione con il nostro partner di sviluppo esterno e trovando il modo di lavorare bene insieme nello sviluppo interno ed esterno
- assumendosi la responsabilità dello sviluppo professionale e personale dei membri del team
- dando al team la possibilità di prendere decisioni da solo, prendere sul serio le preoccupazioni dei membri del team e creare un ambiente motivante e positivo come leader affidabile
- Software Engineering / Software Development
- Studi completati (Uni/ETH, FH, HF): Informatica / Informatica
- Una forte capacità di leadership e empatia, nonché la gioia di affrontare diverse personalità e background culturali
- Esperienza ingegneristica ben fondata con C#/.NET, sistemi distribuiti e moderne tecnologie web. Che tu sia concentrato sul backend o sul cracknd, non importa. Fintanto che vuoi lavorare su entrambe le parti
- esperienza con il lavoro supportato da AI, come con Claude Code, Agents and Skills, è un vantaggio.
I temi chiave sono l'apertura, la disponibilità ad apprendere e una gestione riflessiva e responsabile di questi strumenti
- il numero di persone prima del processo
- e la capacità di applicare i principi dell'azienda, le attività dell'azienda in modo trasparente, e la capacità di applicare i processi dell'azienda, le attività dell'azienda in modo trasparente, piuttosto che dogmaticamente mantenerli
- l'interesse per il prodotto e il suo ulteriore sviluppo, e la capacità di pensare in termini di caratteristiche anziché di risultati e di concentrarsi sui vantaggi concreti per i nostri clienti
- capacità di tradurre business complesso
processi in soluzioni tecniche robuste, automatizzate e mobili - positivi
Aura e capacità di altri duecentoquarantasei, ispirano il team e creano un ambiente di sicurezza psicologica
- fluente conoscenza tedesca e inglese in parole e scrittura
- La disponibilità a "interrogare come sempre è stato fatto e proporre soluzioni più efficienti, automatizzate o efficaci
- Abbiate il coraggio di provare le cose senza pianificare i dettagli più piccoli
- Tedesco (fluente)
- Inglese (fluente)
Co offamo
- valori invece di blabla: cooperativi, innovativi, pirati, autoresponsabili, ambiziosi. questi cinque valori tutti noi chiediamo e viviamo tutti noi.
- Pensare audacemente noi stessi: incoraggiamo tutti a pensare attivamente e attivamente. E amiamo se si pensa coraggiosamente, nuovo e diverso.
- Non complicato: Evitiamo cose inutili e concentriamoci sulle cose importanti. Dalla padronanza delle sfide alla celebrazione dei nostri successi.
- Flessibilità invece di piegare (Office Jobs): Oltre alle possibilità di HomeOffice, vi permette di lavorare fino a 8 settimane.
Inoltre, ogni posizione è possibile anche nella pensione dell'80%. - Crescita rapida: Con noi si è in continua crescita e sviluppo. E si ricevono punti EDU (CHF 2.000 per i dipendenti in Svizzera, 1.600 per i dipendenti tedeschi e 700 per i nostri dipendenti serbi) per il vostro ulteriore sviluppo in modo da non fermarsi. - Un altro $ 3,7 Svizzera: Approfitta di 25 giorni di vacanza, prezzi esclusivi per i dipendenti nel negozio, cellulare, internet e abbonamenti TV alla tariffa aziendale e altri vantaggi.
Contatto Applicazione & Contatto Carli Connelly Persone Attrazioni & Specialista di Sourcing attivo
- Nel nostro team Abocados di nuova fondazione, ti assumerai la responsabilità del team e svilupperai i nostri prodotti di abbonamento come Mobile, Travel eSIM, TV e Internet insieme a Product and Engineering.
- Formerai un nuovo team, assumerai la proprietà e traduci una visione chiara dei prodotti in soluzioni efficaci.
- Esperienza ingegneristica ben fondata con C#/.NET, sistemi distribuiti e moderne tecnologie web. Che tu sia concentrato sul backend o sul cracknd, non importa.
- Fintanto che vuoi lavorare su entrambe le parti - esperienza con il lavoro supportato da AI, come con Claude Code, Agents and Skills, è un vantaggio.
Responsabilità principali
- Nel nostro team Abocados di nuova fondazione, ti assumerai la responsabilità del team e svilupperai i nostri prodotti di abbonamento come Mobile, Travel eSIM, TV e Internet insieme a Product and Engineering.
- Formerai un nuovo team, assumerai la proprietà e traduci una visione chiara dei prodotti in soluzioni efficaci.
- Leadership del team di nuova fondazione e creazione delle condizioni per una collaborazione di successo
- Circa il 50% del vostro tempo siete con il team: si sviluppano caratteristiche di scalabilità insieme al team, partecipare alle decisioni architettoniche e garantire l'orientamento tecnico e professionale nel team
- Come partner di riferimento per il proprietario del prodotto, UX designer e progettista del software spiegare argomenti tecnici in modo che siano anche comprensibili al di fuori dell'ingegneria - promuovere temi di squadra incrociata, tenere gli stakeholder aggiornati, come un ponte per il
- modellando attivamente la cooperazione con il nostro partner di sviluppo esterno e trovando il modo di lavorare bene insieme nello sviluppo interno ed esterno
- assumendosi la responsabilità dello sviluppo professionale e personale dei membri del team
- dando al team la possibilità di prendere decisioni da solo, prendere sul serio le preoccupazioni dei membri del team e creare un ambiente motivante e positivo come leader affidabile
- Software Engineering / Software Development
- Studi completati (Uni/ETH, FH, HF): Informatica / Informatica
Requisiti principali
- Esperienza ingegneristica ben fondata con C#/.NET, sistemi distribuiti e moderne tecnologie web. Che tu sia concentrato sul backend o sul cracknd, non importa.
- Fintanto che vuoi lavorare su entrambe le parti - esperienza con il lavoro supportato da AI, come con Claude Code, Agents and Skills, è un vantaggio.
- l'interesse per il prodotto e il suo ulteriore sviluppo, e la capacità di pensare in termini di caratteristiche anziché di risultati e di concentrarsi sui vantaggi concreti per i nostri clienti capacità di tradurre business complesso
- processi in soluzioni tecniche robuste, automatizzate e mobili - positivi
- Aura e capacità di altri duecentoquarantasei, ispirano il team e creano un ambiente di sicurezza psicologica - fluente conoscenza tedesca e inglese in parole e scrittura
- La disponibilità a "interrogare come sempre è stato fatto e proporre soluzioni più efficienti, automatizzate o efficaci
- Abbiate il coraggio di provare le cose senza pianificare i dettagli più piccoli Tedesco (fluente) Inglese (fluente)
- Co offamo - valori invece di blabla: cooperativi, innovativi, pirati, autoresponsabili, ambiziosi. questi cinque valori tutti noi chiediamo e viviamo tutti noi.
- Pensare audacemente noi stessi: incoraggiamo tutti a pensare attivamente e attivamente. E amiamo se si pensa coraggiosamente, nuovo e diverso.
- Non complicato: Evitiamo cose inutili e concentriamoci sulle cose importanti.
- Dalla padronanza delle sfide alla celebrazione dei nostri successi.
- Flessibilità invece di piegare (Office Jobs): Oltre alle possibilità di HomeOffice, vi permette di lavorare fino a 8 settimane.
Contatti
- Responsabile di Ingegneria, rendendo visibili i risultati del team e riportando le decisioni pertinenti nel team
- I temi chiave sono l'apertura, la disponibilità ad apprendere e una gestione riflessiva e responsabile di questi strumenti il numero di persone prima del processo
- Applicazione & Contatto Carli Connelly Persone Attrazioni & Specialista di Sourcing attivo
- (') Di $4: 69%
Dettagli ulteriori
- Esperienza ingegneristica ben fondata con C#/.NET, sistemi distribuiti e moderne tecnologie web. Che tu sia concentrato sul backend o sul cracknd, non importa.
- I temi chiave sono l'apertura, la disponibilità ad apprendere e una gestione riflessiva e responsabile di questi strumenti il numero di persone prima del processo
- l'interesse per il prodotto e il suo ulteriore sviluppo, e la capacità di pensare in termini di caratteristiche anziché di risultati e di concentrarsi sui vantaggi concreti per i nostri clienti capacità di tradurre business complesso
- Abbiate il coraggio di provare le cose senza pianificare i dettagli più piccoli
- Pensare audacemente noi stessi: incoraggiamo tutti a pensare attivamente e attivamente. E amiamo se si pensa coraggiosamente, nuovo e diverso.
- Contatto Applicazione & Contatto Carli Connelly Persone Attrazioni & Specialista di Sourcing attivo
Note e contenuto originale
- Esperienza ingegneristica ben fondata con C#/.NET, sistemi distribuiti e moderne tecnologie web.
- Che tu sia concentrato sul backend o sul cracknd, non importa.
- I temi chiave sono l'apertura, la disponibilità ad apprendere e una gestione riflessiva e responsabile di questi strumenti
- il numero di persone prima del processo
- l'interesse per il prodotto e il suo ulteriore sviluppo, e la capacità di pensare in termini di caratteristiche anziché di risultati e di concentrarsi sui vantaggi concreti per i nostri clienti
- capacità di tradurre business complesso
- Tedesco (fluente)
- Inglese (fluente)
- Pensare audacemente noi stessi: incoraggiamo tutti a pensare attivamente e attivamente.
- E amiamo se si pensa coraggiosamente, nuovo e diverso.
Domande frequenti su questo annuncio
Che stipendio offre Galaxus per questa posizione?
Galaxus indica CHF 79'000 - 134'500 lordi annui per questo ruolo a Zürich. Questo è lo stipendio pubblicato nell'annuncio originale (o, quando il datore non specifica una cifra, una stima realistica per ruolo e settore) — il calcolatore di questo sito lo converte nel netto reale una volta applicate imposta da frontaliere e contributi sociali.
È un ruolo a tempo pieno, e che tipo di contratto offre Galaxus?
Questo annuncio è una posizione a stage/tirocinio. Il tipo di contratto mostrato qui arriva direttamente dall'annuncio originale del datore di lavoro; conferma sempre orario esatto, preavviso e durata del periodo di prova con Galaxus durante il colloquio, perché questi dettagli possono variare anche all'interno della stessa categoria contrattuale.
Serve un permesso da frontaliere per un ruolo nel canton Zurigo?
I residenti UE/AELS nella zona di frontiera del paese confinante con il canton Zurigo possono richiedere il Permesso G; il datore di lavoro svizzero lo presenta all'ufficio della migrazione di quel canton dopo la firma del contratto. Regole sulla zona di frontiera e tempi di lavorazione variano per paese confinante e canton — verifica i dettagli con l'ufficio della migrazione del canton Zurigo o con HR durante il colloquio.
Come mi candido a questa posizione presso Galaxus?
Usa il pulsante "Candidati ora" in questa pagina — rimanda direttamente all'annuncio originale di Galaxus su jobs.migros.ch, quindi la tua candidatura arriva direttamente nel sistema di gestione candidature del datore di lavoro. Frontaliere Ticino non raccoglie né inoltra candidature in proprio.
