Talent Acquisition Specialist (with German) — SIX Group

Descrizione completa

SIX guida la trasformazione dei mercati finanziari.

Ciò che ci distingue ci spinge avanti: tra radici locali e rilevanza globale, siamo un mix unico di tradizione e futuro, di fondazione e crescita. Apprezziamo le menti luminose e le ispiramo a crescere con le loro idee. Vieni a plasmare il futuro della finanza con noi.

Talent Acquisition Specialist (con tedesco)

Varsavia | Lavorare da casa fino al 40% possibile | Riferimento 8192

Vuoi giocare un ruolo attivo nella costruzione di squadre in tutti i paesi? Unisciti al nostro Global Talent Acquisition Team come Talent Acquisition Specialist a Varsavia, dove gestirai l'intero processo di reclutamento, il talento sorgente, il partner con gli stakeholder e supporterai i miglioramenti dei processi. Fai parte di una squadra con proprietà al centro!

Cosa farai

• Gestisci il reclutamento end-to-end in tutte le aree, collaborando con l'assunzione di manager su requisiti e approfondimenti di mercato.
• Sorgente, attrarre e coinvolgere il talento attraverso canali diversi, coordinare e condurre interviste per un'esperienza fluida e professionale.
• Mantenere dati di reclutamento accurati e contribuire a iniziative di miglioramento continuo in tutto il team.
• Collaborare con i colleghi e le squadre HR per pianificare le attività di assunzione e allineare le priorità di reclutamento con le esigenze aziendali.
• Supporta iniziative interfunzionali che migliorano le pratiche di acquisizione del talento e promuovano una collaborazione efficace.

Che cosa porta

• Prove esperienze di gestione delle assunzioni finiscono per i ruoli IT e Fintech per la Svizzera o DACH, applicando metodi strutturati in tutti i cicli di assunzione.
• Esperienza a mano con sourcing attivo, utilizzando strumenti e canali per costruire e coinvolgere potenti pipeline di talento.
• Mindset globale con esperienza di lavoro in team distribuiti in paesi, culture e impostazioni collaborative.
• Forte capacità di comunicazione e stakeholder combinate con la capacità di gestire più processi di assunzione in modo efficace.
• Fluente inglese e tedesco è tenuto a sostenere la comunicazione in un ambiente internazionale. Spagnolo desiderato.

Se hai domande, consulta la nostra pagina FAQ o chiama Tedesco Lopez Arranz al +34 91 709 5771 .

Per questa vacanza accettiamo solo applicazioni dirette.

La diversità è importante per noi. Pertanto, stiamo cercando di ricevere applicazioni indipendentemente da qualsiasi background personale.