Vice Capo Team Area Abitare — Schweizerische Epilepsie-Stiftung (EPI)
CHF 49'500 - 75'000
Schweizerische Epilepsie-Stiftung (EPI) · Zürich (ZH)
- Località
- Zürich
- Contratto
- full-time
- Pubblicato
- 26 giorni fa
SalarioCHF 49'500 - 75'000
Panoramica
Mansioni
- Come vice capo team, support the capo team nell'organizzazione e nell'escuzione di prestazioni agogiche e di cura, nonché di altre attività e condividere la responsabilità del reparto in caso di assenza del capo team
- Insieme alle colleghe e i colleghi con formazione agogica e di cura, Accompagnare e accudire adulti con disabilità cognitive e psicologiche, nonché con disabilità multiple e comportamenti sfidanti e epilessia. Costruire una relazione professionale con i residenti e i gesti del loro spazio vitale e le strutture quotidiane e ricreative in base alle loro essenze individuali, tenendo conto dell'UNBRK
- Favorire e supportare i residenti nella soddisfazione dei loro bisogni fondamentali, gestire la loro vita quotidiana e supportarli nella conservazione della salute
- Pianificare, eseguire e valutare il processo agogico e lavorare con i contatti interni, i familiari e i rappresentanti legali, nonché con gli enti esterni
- Lavorare in gruppi di lavoro e di settore e partecipare attivamente allo sviluppo dell'istituzione e dei suoi settori
- Requisiti
- Diploma di assiste sociale HF o FH o formazione di infermiere diplomato HF / FH e esperienza di lavoro con persone con disabilità o interesse ad acquisire competenze in questo campo
- È vantaggioso se si dispone già dell'esperienza in leadership o dei suoi desiderati fare il prossimo passo nella propria carriera con noi
- Mostrare una forte disponibilità a stabilire una relazione professionale con i residenti e rappresentare le loro esigenze
- Disporre di un'organizzazione del lavoro orientata alla soluzione e di alta responsabilità personale
- Con la propria creatività e trasparenza comunicativa, gestire attivamente la vita Quotidiana Cosa offerta
- Possibilità di condividere lo stesso team
- Acquisire o sviluppare ulteriormente le competenze di leadership
- Un ambiente vivace che si può plasmare con le proprie ideae
- 5 settimane di ferie, 6 settimane a partire dal 50° anno di età
- Propria cash pensioni con Contributo del datore di lavoro del 60%
- Ampia offerta di formazione interna e supporto per la formazione esterna
- Alloggi per il personale, parcheggi e sconti nel ristorante EPI Park, in farmacia e per l'abbonamento metà tariffa o generale Contatto Vuoi far parte anche tu di questa squadra?
Questa scheda aggrega i dettagli principali dell'annuncio e li struttura in modo leggibile per frontalieri che cercano lavoro in Zurigo.
Verifica sempre lingua richiesta, sede effettiva e modalità di candidatura prima di inviare il CV: alcuni ruoli prevedono step internazionali e assessment tecnici.
Prima di candidarti, confronta il ruolo con costo della vita locale e simulazione del netto, così valuti subito la sostenibilità economica reale.
- Come vice capo team, support the capo team nell'organizzazione e nell'escuzione di prestazioni agogiche e di cura, nonché di altre attività e condividere la responsabilità del reparto in caso di assenza del capo team
- Insieme alle colleghe e i colleghi con formazione agogica e di cura,
- Diploma di assiste sociale HF o FH o formazione di infermiere diplomato HF / FH e esperienza di lavoro con persone con disabilità o interesse ad acquisire competenze in questo campo
- È vantaggioso se si dispone già dell'esperienza in leadership o dei suoi desiderati fare il prossimo passo nella propria carriera con noi
- Alloggi per il personale, parcheggi e sconti nel ristorante EPI Park, in farmacia e per l'abbonamento metà tariffa o generale Contatto Vuoi far parte anche tu di questa squadra?
Responsabilità principali
- Come vice capo team, support the capo team nell'organizzazione e nell'escuzione di prestazioni agogiche e di cura, nonché di altre attività e condividere la responsabilità del reparto in caso di assenza del capo team
- Insieme alle colleghe e i colleghi con formazione agogica e di cura,
- Accompagnare e accudire adulti con disabilità cognitive e psicologiche, nonché con disabilità multiple e comportamenti sfidanti e epilessia.
- Favorire e supportare i residenti nella soddisfazione dei loro bisogni fondamentali, gestire la loro vita quotidiana e supportarli nella conservazione della salute
- Pianificare, eseguire e valutare il processo agogico e lavorare con i contatti interni, i familiari e i rappresentanti legali, nonché con gli enti esterni
- Lavorare in gruppi di lavoro e di settore e partecipare attivamente allo sviluppo dell'istituzione e dei suoi settori
- Con la propria creatività e trasparenza comunicativa, gestire attivamente la vita Quotidiana Cosa offerta Possibilità di condividere lo stesso team
- Con la propria creatività e trasparenza comunicativa, gestire attivamente la vita quotidiana
Requisiti principali
- Diploma di assiste sociale HF o FH o formazione di infermiere diplomato HF / FH e esperienza di lavoro con persone con disabilità o interesse ad acquisire competenze in questo campo
- È vantaggioso se si dispone già dell'esperienza in leadership o dei suoi desiderati fare il prossimo passo nella propria carriera con noi
- Mostrare una forte disponibilità a stabilire una relazione professionale con i residenti e rappresentare le loro esigenze
- Acquisire o sviluppare ulteriormente le competenze di leadership
- Un ambiente vivace che si può plasmare con le proprie ideae
- 5 settimane di ferie, 6 settimane a partire dal 50° anno di età
- Propria cash pensioni con Contributo del datore di lavoro del 60%
- Ampia offerta di formazione interna e supporto per la formazione esterna
Cosa offre l’azienda
- Alloggi per il personale, parcheggi e sconti nel ristorante EPI Park, in farmacia e per l'abbonamento metà tariffa o generale Contatto Vuoi far parte anche tu di questa squadra?
Azienda e contesto
- Costruire una relazione professionale con i residenti e i gesti del loro spazio vitale e le strutture quotidiane e ricreative in base alle loro essenze individuali, tenendo conto dell'UNBRK
- Disporre di un'organizzazione del lavoro orientata alla soluzione e di alta responsabilità personale
Dettagli ulteriori
- Con la propria creatività e trasparenza comunicativa, gestire attivamente la vita Quotidiana Cosa offerta Possibilità di condividere lo stesso team
Note e contenuto originale
- Con la propria creatività e trasparenza comunicativa, gestire attivamente la vita Quotidiana Cosa offerta
- Possibilità di condividere lo stesso team