Strategische*r Einkäufer*in Indirekte Beschaffung — Denner AG

Descrizione completa

Hinter le scene nella indiretta acquisto, assicuriamo che il nostro negozio funzioni? Benvenuti nel nostro team di vincitori. Tu negozierai in modo intelligente, ottimizzerai i costi e renderai trasparenti le prestazioni. Siete pronti a muovervi con noi? Denner. È il nostro negozio.

Compiti

• Come partner aziendale dei richiedenti in tutte le questioni di competenza di acquisto e negoziazione consigliare e accompagnare
• Identificare e realizzare opportunità di ottimizzazione all'interno di iniziative di acquisto autonome
• Progettare e sviluppare strategie per le categorie di merci gestite
• Assicurare un gestione professionale dei fornitori e ottimizzare costantemente il portafoglio dei fornitori
• Gestire e monitorare i contratti
• Gestire gli stakeholder e lavorare in team interfunzionali con diverse commissioni, dipartimenti e specialisti

Requisiti

• Almeno 5 anni di esperienza lavorativa: in una funzione correlata
• Laurea o diploma di specializzazione: in economia aziendale, completato da una specializzazione in acquisto
• Esperienza di acquisto approfondita in diverse categorie di merci, con enfasi sulle acquisizioni nel settore della logistica e dell'allestimento del negozio (ad esempio, strutture e servizi tecnici)
• Comprensione approfondita dell'acquisto strategico
• Abilità di negoziazione sviluppate
• Presenza sicura e convincente di fronte a diverse categorie di persone
• Tedesco (negoziazione sicura)
• Inglese (di vantaggio)

Cosa offriamo

• Parte del Gruppo Migros: Marca forte e ben radicata nel dettaglio, sotto l'egida del Gruppo Migros
• Migros Bank: Guida i conti bancari con tassi e tariffe migliori
• Ferie: 6 settimane di ferie per tutti e, in caso di anniversari di servizio, anche ulteriori giorni aggiuntivi
• Abbonamento al telefono: La scelta è vostra: con Galaxus Mobile, Wingo o Sunrise a partire da CHF 10.-, o connessi in modo ancora più completo
• Lavoro flessibile / Home Office: Un o due giorni a settimana lavorare da casa. Fuori dalla IT, siamo ancora più flessibili.

Contatto Candidatura & Contatto Sarah Schwery HR Business Partner ## Procedura di reclutamento Selezione delle candidature iniziale Le candidature ricevute vengono valutate costantemente, create una selezione iniziale e consegnata alla persona di vertice per la visione. La decisione sul proseguimento o l'uscita dal processo di reclutamento viene comunicata via telefono o e-mail. Durata fino a risposta: Fino a tre settimane Gespräch con HR & Fachabteilung Il colloquio viene condotto con la persona competente del HR e/o del dipartimento di settore, sia in modalità virtuale che in presenza. In primo luogo, si tratta di acquisire informazioni sulla competenza personale e professionale e di dare a entrambe le parti la possibilità di valutare l'adattamento culturale all'impresa e al team. Durata fino a risposta: Fino a tre settimane Fachgespräch mit Case-Präsentation Vengono verificate le conoscenze tecniche specifiche mediante un caso o altri strumenti di valutazione. Dopo la valutazione, il risultato viene presentato alla persona di vertice e discusso insieme. Di solito, il team è presente anche alla presentazione. In genere, le conversazioni vengono condotte dalla persona di vertice, senza rappresentante del HR. Durata fino a risposta: Fino a tre settimane Offerta & Vertragsausstellung Dopo la nostra offerta verbale, vengono verificate nuovamente i punti chiave del contratto. Dopo l'accordo, viene data l'incarico di creare il contratto e inviato per posta. Durata fino a risposta: Fino a tre settimane Nota per i fornitori di servizi per il personale Per questa posizione, consideriamo solo le candidature dirette.