Store Leader (m/w/d) 100% im Raum Zürich — C&A Schweiz

Descrizione completa

Il futuro ti assomiglia

Fin dalla sua fondazione dei fratelli Clemens e agosto 1841, C&A è stato un pioniere nella moda. Dall'introduzione di abbigliamento made-to-measure, quando la personalizzazione era ancora la norma, alla divulgazione di miniskirts negli anni '60, l'introduzione di com-bi-kini negli anni '70, cotone biologico all'inizio del 2000, al primo cradle-to-cradle oro-certified indumento nel 2017 – siamo sempre andati con i tempi e abbiamo reso abbigliamento elegante e di alta qualità possibile per tutti. E mentre C&A e il mondo intorno a noi sono cambiati nel corso dei decenni, una cosa è rimasta la stessa: il nostro impegno a fornire moda sostenibile e di qualità per tutta la famiglia. Vogliamo per il futuro un'industria della moda più innovativa e sostenibile

• Uno che si muove verso un futuro circolare e promuove un ciclo di utilizzo, riutilizzo e rinascita di abbigliamento.

In Svizzera, C&A ha più di 90 negozi e impiega oltre 1.300 persone.

I tuoi compiti

• Contatto proattivo del cliente
• Consulenza professionale
• Garantire una presenza di un negozio ben curato
• Responsabilità al raggiungimento degli obiettivi commerciali
• Gestione dei subordinati incl. Motivazione/coaching, amministrazione dei dipendenti e pianificazione delle assegnazioni
• Monitoraggio e aumento delle prestazioni del negozio
• Responsabilità per la gestione delle scorte e la gestione delle merci incl. Attuazione degli inventari
• Ambasciatori del nostro marchio

Cosa porti

• Passione per la moda e le persone
• Flessibile in termini di tempi operativi
• Molto buone capacità di comunicazione
• Autoresponsabile e squadra capace personalità
• Diversi anni di gestione e di esperienza professionale in una funzione simile
• Esperienza con figure chiave KPI
• Esperienza di vendita nel settore della moda è vantaggioso

Cosa offriamo

• Ambiente di lavoro emozionante e dinamico
• 30% di sconto sui dipendenti in tutti i nostri negozi
• 20% di sconto sui dipendenti nel nostro negozio online
• Portale vantaggio con offerte dai migliori fornitori di marchi
• Bonus e compensazione degli straordinari
• 5 settimane di vacanza
• Feedback cultura e opportunità di sviluppo

Non discriviamo in base all'età, alla disabilità, all'identità di genere, all'orientamento sessuale, all'origine etnica, al colore, alla religione o alla fede, allo stato genitore o coniugale o a qualsiasi altra proprietà protetta. Accogliamo con favore le domande di donne, uomini e persone non-binary di tutti i background etnici e socio-economici. Incoraggiamo particolarmente le persone provenienti da gruppi sottorappresentati ad applicare. Anche se non si soddisfa ogni esigenza, ma si veda nel ruolo e vuole contribuire, applicare e aiutarci a costruire una comunità inclusiva.