Specialista in Gestione delle Prestazioni Finanziarie e Benchmarking — Migros-Genossenschafts-Bund
CHF 113'000 - 198'500
Migros-Genossenschafts-Bund · Zürich (ZH)
- Località
- Zürich
- Contratto
- full-time
- Pubblicato
- 24 giorni fa
SalarioCHF 113'000 - 198'500
Panoramica
Cerchiamo una personalità esperta e orientata alle soluzioni che, con una comprensione dei contesti aziendali, finanziari e IT, svilupperà ulteriormente le nostre strutture di prodotto attraverso benchmarking e analisi comparative nell'area dell'IT funzionale.
Se ti piace assumerti responsabilità e progettare approcci strategici, fai domanda ora.
Mansioni
- Identificazione del potenziale di sinergia e valutazione economica delle strutture IT esistenti, inclusa la convalida dell'eterogeneità dell'IT di base per supportare il raggruppamento di servizi
- Concetto e procedura per la selezione di un fornitore di riferimento adeguato e dell'approccio metodologico, nonché definizione di obiettivi chiari e tappe fondamentali per un'implementazione efficiente
- Costruire e mantenere relazioni di fiducia con le parti interessate.
Promuovere la collaborazione orientata alla soluzione analizzando sfide complesse e sviluppando approcci pratici con team interdisciplinari - Supporto per la concezione, l'ulteriore sviluppo e l'ottimizzazione continua della nostra struttura di servizi e progetti al fine di creare responsabilità chiare, aumentare la trasparenza e garantire l'allineamento strategico Requisiti - Diversi anni di esperienza: nella gestione di progetti IT, idealmente in un ambiente strategico.
- Studi completati (Università/ETH, FH, HF): in informatica o in un campo comparabile
- Esperienza nella gestione tecnica o disciplinare dei dipendenti, unita alla capacità di motivare e sviluppare team
- Eccellenti capacità analitiche e concettuali nonché una forte comprensione di relazioni complesse
- Capacità di agire efficacemente in una struttura interorganizzativa (a matrice), di coordinare interessi diversi e di gestire con successo team e stakeholder senza autorità diretta.
- Esperienza in analisi, benchmarking, ricerche di mercato, gestione delle prestazioni o consulenza
- Tedesco (fluente)
- Inglese (ottima conoscenza) Cosa offriamo
- Infrastruttura moderna: diverse zone di lavoro e moderni spazi di coworking con attrezzature avanzate
- Modello di lavoro mobile-flessibile: flessibilità temporale e spaziale nell'adempimento della funzione (40% home office come guida)
- Sede di lavoro centrale: sede di lavoro centrale nella città di Zurigo (Limmatplatz o vicino a Hardbrücke)
- Prestazioni sociali: condizioni di lavoro attraenti con ottime prestazioni sociali
- Libertà di modellarsi e prendere decisioni: opportunità di modellare e sviluppare autonomamente il campo di responsabilità
- Supporto mirato: sostenere i nostri dipendenti con misure mirate di sviluppo del personale Contatto Candidatura e contatto Robin Maurer Responsabile reclutamento
- LinkedIn ## Processo di reclutamento Invia documenti di candidatura Per una candidatura completa, abbiamo bisogno del vostro CV, certificati e diplomi.
Non sono necessarie una foto nel CV e una lettera di motivazione.
Viviamo pari opportunità per tutti i candidati.
Abbiamo un processo di reclutamento standardizzato.
Se questo non funziona per te, menzionalo nel tuo dossier di domanda.
- Se ti piace assumerti responsabilità e progettare approcci strategici, fai domanda ora.
- Concetto e procedura per la selezione di un fornitore di riferimento adeguato e dell'approccio metodologico, nonché definizione di obiettivi chiari e tappe fondamentali per un'implementazione efficiente
- Diversi anni di esperienza: nella gestione di progetti IT, idealmente in un ambiente strategico.
- Studi completati (Università/ETH, FH, HF): in informatica o in un campo comparabile
- Viviamo pari opportunità per tutti i candidati.
- Abbiamo un processo di reclutamento standardizzato.
Responsabilità principali
- Se ti piace assumerti responsabilità e progettare approcci strategici, fai domanda ora.
- Concetto e procedura per la selezione di un fornitore di riferimento adeguato e dell'approccio metodologico, nonché definizione di obiettivi chiari e tappe fondamentali per un'implementazione efficiente
- Costruire e mantenere relazioni di fiducia con le parti interessate.
- Promuovere la collaborazione orientata alla soluzione analizzando sfide complesse e sviluppando approcci pratici con team interdisciplinari
- Supporto per la concezione, l'ulteriore sviluppo e l'ottimizzazione continua della nostra struttura di servizi e progetti al fine di creare responsabilità chiare, aumentare la trasparenza e garantire l'allineamento strategico Requisiti
- Libertà di modellarsi e prendere decisioni: opportunità di modellare e sviluppare autonomamente il campo di responsabilità
- Capacità di agire efficacemente in una struttura interorganizzativa (a matrice), di coordinare interessi diversi e di gestire con successo team e stakeholder senza autorità diretta.
Requisiti principali
- Diversi anni di esperienza: nella gestione di progetti IT, idealmente in un ambiente strategico.
- Studi completati (Università/ETH, FH, HF): in informatica o in un campo comparabile
- Esperienza nella gestione tecnica o disciplinare dei dipendenti, unita alla capacità di motivare e sviluppare team
- Eccellenti capacità analitiche e concettuali nonché una forte comprensione di relazioni complesse
- Esperienza in analisi, benchmarking, ricerche di mercato, gestione delle prestazioni o consulenza Tedesco (fluente) Inglese (ottima conoscenza) Cosa offriamo
- Infrastruttura moderna: diverse zone di lavoro e moderni spazi di coworking con attrezzature avanzate
- Modello di lavoro mobile-flessibile: flessibilità temporale e spaziale nell'adempimento della funzione (40% home office come guida) Sede di lavoro centrale:
- sede di lavoro centrale nella città di Zurigo (Limmatplatz o vicino a Hardbrücke)
- Prestazioni sociali: condizioni di lavoro attraenti con ottime prestazioni sociali
- L'obiettivo principale è quello di conoscere meglio il personale e le competenze specialistiche e offrire ad entrambe le parti l'opportunità di valutare la compatibilità culturale dell'azienda e del team.
- Durata fino al feedback: fino a tre settimane di discussione tecnica con presentazione del caso.
- Le conoscenze specialistiche specifiche vengono testate utilizzando un caso o altri strumenti di valutazione.
Cosa offre l’azienda
- Viviamo pari opportunità per tutti i candidati.
- Abbiamo un processo di reclutamento standardizzato.
- Se questo non funziona per te, menzionalo nel tuo dossier di domanda.
- Preselezione delle candidature Controlliamo continuamente le candidature che riceviamo, creiamo una preselezione e la rilasciamo al gestore per la visione.
Processo di candidatura
- Processo di reclutamento Invia documenti di candidatura Per una candidatura completa, abbiamo bisogno del vostro CV, certificati e diplomi.
- Non sono necessarie una foto nel CV e una lettera di motivazione.
Contatti
- Dopo l'elaborazione, il risultato viene presentato al responsabile e poi discusso insieme. Di solito anche la squadra è rappresentata alla presentazione.
- Una volta concordato, il contratto verrà redatto e inviato via email per la firma digitale.
- Supporto mirato: sostenere i nostri dipendenti con misure mirate di sviluppo del personale Contatto Candidatura e contatto Robin Maurer Responsabile reclutamento LinkedIn
- La decisione di proseguire o abbandonare il processo di reclutamento viene comunicata telefonicamente o tramite e-mail.
- Durata fino al feedback: fino a tre settimane Colloquio con il reparto HR e specializzato Il colloquio si svolge virtualmente o sul posto con il responsabile del reparto HR e/o del reparto specializzato.
Azienda e contesto
- Cerchiamo una personalità esperta e orientata alle soluzioni che, con una comprensione dei contesti aziendali, finanziari e IT, svilupperà ulteriormente le nostre strutture di prodotto attraverso benchmarking e analisi comparative nell'area dell'IT funzionale.
- Identificazione del potenziale di sinergia e valutazione economica delle strutture IT esistenti, inclusa la convalida dell'eterogeneità dell'IT di base per supportare il raggruppamento di servizi
Dettagli ulteriori
- Esperienza in analisi, benchmarking, ricerche di mercato, gestione delle prestazioni o consulenza Inglese (ottima conoscenza) Cosa offriamo
- Modello di lavoro mobile-flessibile: flessibilità temporale e spaziale nell'adempimento della funzione (40% home office come guida) Sede di lavoro centrale:
- Supporto mirato: sostenere i nostri dipendenti con misure mirate di sviluppo del personale Contatto Candidatura e contatto Robin Maurer Responsabile reclutamento
- Dopo l'elaborazione, il risultato viene presentato al responsabile e poi discusso insieme. Di solito anche la squadra è rappresentata alla presentazione.
Note e contenuto originale
- Esperienza in analisi, benchmarking, ricerche di mercato, gestione delle prestazioni o consulenza
- Tedesco (fluente)
- Inglese (ottima conoscenza) Cosa offriamo
- Modello di lavoro mobile-flessibile: flessibilità temporale e spaziale nell'adempimento della funzione (40% home office come guida)
- Sede di lavoro centrale:
- Dopo l'elaborazione, il risultato viene presentato al responsabile e poi discusso insieme.
- Di solito anche la squadra è rappresentata alla presentazione.
