Specialista / Risorse umane specializzate (50-60%) — Ostschweizer Kinderspital
- Località
- St. Gallen
- Contratto
- full-time
- Pubblicato
- 9 giorni fa
Panoramica
I loro compiti
In questa versatile funzione, accompagni i nostri dipendenti e manager in temi amministrativi HR e insieme a noi garantisci processi lisci lungo il ciclo di vita dei dipendenti:
Insieme al team HR, assicura la gestione tempestiva, efficiente e strutturata dei processi amministrativi HR dall'ingresso all'uscita (escl. Lavorazione salariale)
- I loro compiti:
- In questa versatile funzione, accompagni i nostri dipendenti e manager in temi amministrativi HR e insieme a noi garantisci processi lisci lungo il ciclo di vita dei dipendenti:
- Insieme al team HR, assicura la gestione tempestiva, efficiente e strutturata dei processi amministrativi HR dall'ingresso all'uscita (escl. Lavorazione salariale)
- Con il vostro metodo di lavoro attento, contribuite ad un'alta qualità dei dati e all'amministrazione HR affidabile Il tuo profilo:
- Prima esperienza professionale in una funzione generalista HR; l'esperienza sanitaria è benefica
- Ricevuto
Responsabilità principali
- In questa versatile funzione, accompagni i nostri dipendenti e manager in temi amministrativi HR e insieme a noi garantisci processi lisci lungo il ciclo di vita dei dipendenti:
- Insieme al team HR, assicura la gestione tempestiva, efficiente e strutturata dei processi amministrativi HR dall'ingresso all'uscita (escl. Lavorazione salariale)
- Come persona di contatto, supporti manager e dipendenti con problemi di risorse umane
- Nel controllo delle risorse umane, partecipate attivamente e preparate gli indicatori HR rilevanti
- Completata la formazione commerciale di base, nonché un'ulteriore formazione specifica del soggetto nel campo delle risorse umane (ad esempio assistente delle risorse umane o personale clericale)
- Discreto, personalità aperta e positiva che ama lavorare in un team e si assume responsabilità
- Responsabilità perché ci fidiamo della vostra competenza
- Lavoro di squadra perché insieme raggiungiamo di più e ci sosteniamo a vicenda
- Prospettive perché promuoviamo lo sviluppo e impariamo l'un l'altro
- Flessibilità perché consentiamo forme contemporanee di lavoro e ufficio
Requisiti principali
- Con il vostro metodo di lavoro attento, contribuite ad un'alta qualità dei dati e all'amministrazione HR affidabile Il tuo profilo:
- Prima esperienza professionale in una funzione generalista HR; l'esperienza sanitaria è benefica
- Forte orientamento al servizio e godimento del contatto con diversi stakeholder
- Metodi di lavoro strutturati, affidabili e indipendenti e un buon senso delle priorità
Cosa offre l’azienda
- Ricevuto
Dettagli ulteriori
- Insieme al team HR, assicura la gestione tempestiva, efficiente e strutturata dei processi amministrativi HR dall'ingresso all'uscita (escl. Lavorazione salariale)
- Coesione, perché ci si aspetta un team esperto, apprezzativo e positivo
Note e contenuto originale
- Insieme al team HR, assicura la gestione tempestiva, efficiente e strutturata dei processi amministrativi HR dall'ingresso all'uscita (escl.
- Lavorazione salariale)
- Il tuo profilo:
- Stiamo cercando:
Domande frequenti su questo annuncio
Che stipendio offre Ostschweizer Kinderspital per questa posizione?
Ostschweizer Kinderspital indica CHF 34'500 - 52'200 lordi annui per questo ruolo a St. Gallen. Questo è lo stipendio pubblicato nell'annuncio originale (o, quando il datore non specifica una cifra, una stima realistica per ruolo e settore) — il calcolatore di questo sito lo converte nel netto reale una volta applicate imposta da frontaliere e contributi sociali.
È un ruolo a tempo pieno, e che tipo di contratto offre Ostschweizer Kinderspital?
Questo annuncio è una posizione a tempo pieno. Il tipo di contratto mostrato qui arriva direttamente dall'annuncio originale del datore di lavoro; conferma sempre orario esatto, preavviso e durata del periodo di prova con Ostschweizer Kinderspital durante il colloquio, perché questi dettagli possono variare anche all'interno della stessa categoria contrattuale.
Serve un permesso da frontaliere per un ruolo nel canton San Gallo?
I residenti UE/AELS nella zona di frontiera del paese confinante con il canton San Gallo possono richiedere il Permesso G; il datore di lavoro svizzero lo presenta all'ufficio della migrazione di quel canton dopo la firma del contratto. Regole sulla zona di frontiera e tempi di lavorazione variano per paese confinante e canton — verifica i dettagli con l'ufficio della migrazione del canton San Gallo o con HR durante il colloquio.
Come mi candido a questa posizione presso Ostschweizer Kinderspital?
Usa il pulsante "Candidati ora" in questa pagina — rimanda direttamente all'annuncio originale di Ostschweizer Kinderspital su recruitingapp-2979.umantis.com, quindi la tua candidatura arriva direttamente nel sistema di gestione candidature del datore di lavoro. Frontaliere Ticino non raccoglie né inoltra candidature in proprio.
