Specialista in tecnica del freddo — Genossenschaft Migros Zürich

Panoramica

Sei alla ricerca di un'attività molto autonoma in un ambiente di lavoro vivace e tecnicamente impegnativo, all'interno di un team ben affiatato? Allora il nostro team di manutenzione e riparazione per impianti di refrigerazione commerciale è quello che fa per te!

Mansioni

• Monitoraggio e gestione degli impianti di refrigerazione commerciale nei nostri supermercati
• Analisi dei guasti, regolazione e ottimizzazione di tutti gli impianti di refrigerazione, dai mobili refrigerati plug-in ai sistemi di refrigerazione centralizzati.
• Disposizione degli ordini e accompagnamento nell'esecuzione degli stessi con le nostre aziende di refrigerazione esterne
• Supporto nel settore della qualità alimentare in relazione alla nostra raccolta dati e valutazione M-Qool

Requisiti

• 4 - 5 anni: come tecnico di sistemi di refrigerazione / montatore frigorista
• Formazione professionale conclusa (EBA): come tecnico di sistemi di refrigerazione / montatore frigorista o in un campo simile
• Sei una personalità orientata alla soluzione e dotata di abilità manuale
• Possiedi una patente di guida di cat. B
• Conoscenze nel campo dei refrigeranti naturali (CO2, propano)
• Sei resistente al freddo e fisicamente robusto
• Tedesco (ottime conoscenze)

Cosa offriamo

• Lavorare in salute: offerte per la promozione della salute come massaggi e controlli sanitari
• Previdenza professionale: eccellenti prestazioni della cassa pensione con un'elevata partecipazione del datore di lavoro
• Prestazioni sociali: eque prestazioni sociali
• Punti Cumulus: ricevi punti Cumulus aggiuntivi quando fai la spesa
• Migros Bank: tassi d'interesse agevolati su conti privati e di investimento, gestione gratuita del conto, ipoteche scontate e altro ancora
• Offerte per i collaboratori: fino a 1.000 CHF all'anno (a seconda del tuo carico di lavoro) per il tuo riposo e sviluppo professionale – utilizzabili per abbonamenti fitness, corsi, offerte sanitarie o un sussidio per l'abbonamento ai trasporti pubblici.
• Offerte di sport e fitness: puoi riscattare una volta all'anno un bonus per il tempo libero di un totale massimo di 1000 CHF, ad esempio per un abbonamento annuale al centro M-Fitness

Contatto Candidatura & Contatto Tony Jedamski Vice Responsabile HR Marketing & Reclutamento rekrutierung@gmz.migros.ch ## Processo di reclutamento Preselezione delle candidature Esaminiamo le candidature ricevute in modo continuativo, effettuiamo una preselezione e la inoltriamo al responsabile per la visione. La decisione sull'avanzamento o sull'esclusione dal processo di reclutamento viene comunicata via telefono o e-mail. Durata fino al riscontro: fino a tre settimane Colloquio con HR & Dipartimento specializzato Il colloquio viene condotto con la persona responsabile delle risorse umane e/o del dipartimento specializzato, virtualmente o in loco. Si tratta principalmente di saperne di più sulle competenze personali e professionali e offre a entrambe le parti l'opportunità di valutare l'adattamento culturale all'azienda e al team. Durata fino al riscontro: fino a tre settimane Prova di lavoro Una giornata o mezza giornata di prova offre la possibilità di conoscere meglio il futuro ambiente di lavoro e i membri del team. E viceversa, ci dà la possibilità di valutare quanto bene qualcuno si inserisce nel team. Durata fino al riscontro: fino a tre settimane Offerta & Emissione del contratto Dopo la nostra offerta di lavoro verbale, i punti contrattuali più importanti vengono verificati nuovamente. Dopo l'accordo, viene commissionata la creazione del contratto e inviata per posta. Durata fino al riscontro: fino a tre settimane