Specialista in autorizzazioni SAP — Migros-Genossenschafts-Bund
CHF 51'500 - 88'000
Migros-Genossenschafts-Bund · Zürich (ZH)
- Località
- Zürich
- Contratto
- full-time
- Pubblicato
- 10 giorni fa
SalarioCHF 51'500 - 88'000
Panoramica
La Direzione Capability Unit Central Services si occupa della fornitura di servizi IT e offre una vasta gamma di servizi centrali per i vari settori strategici di business del Gruppo Migros.
Per la progettazione nell'ambito della sicurezza SAP della CU Central Services e nell'agile Release Train «Core Technologies , cerchiamo una personalità impegnata.
- La Direzione Capability Unit Central Services si occupa della fornitura di servizi IT e offre una vasta gamma di servizi centrali per i vari settori strategici di business del Gruppo Migros.
- Per la progettazione nell'ambito della sicurezza SAP della CU Central Services e nell'agile Release Train «Core Technologies , cerchiamo una personalità impegnata.
- Concezione, implementazione e gestione di concetti di autorizzazione per S/4HANA incl.
- Fiori (collaborazione/gestione di sottoprogetti)
- Pluriennale esperienza professionale come SAP Security Consultant in ambienti IT e progetti complessi
- Laurea (Uni/ETH, FH, HF) in informatica, informatica gestionale, ingegneria gestionale con formazione continua in ambito SAP e sicurezza
Responsabilità principali
- Concezione, implementazione e gestione di concetti di autorizzazione per S/4HANA incl.
- Fiori (collaborazione/gestione di sottoprogetti)
- Implementazione e consulenza per temi di sicurezza SAP (sicurezza dei sistemi SAP, Security Audit Log, autenticazione, conformità)
- Contributo al rispetto degli standard di qualità concordati, co-definizione dell'architettura di sicurezza SAP
- Esecuzione o accompagnamento di revisioni di sicurezza e audit, risoluzione e documentazione
- Stretto coordinamento con SAP Basis, team di modulo, sicurezza IT, team IAM, audit interno e partner esterni
- Elevate competenze comunicative e di presentazione, nonché doti di consulenza
- Elevate competenze comunicative, di presentazione e di consulenza
Requisiti principali
- Pluriennale esperienza professionale come SAP Security Consultant in ambienti IT e progetti complessi
- Laurea (Uni/ETH, FH, HF) in informatica, informatica gestionale, ingegneria gestionale con formazione continua in ambito SAP e sicurezza
- Esperienza in BTP Security, SAP IAS/IPS, temi di architettura di sicurezza SAP
- Conoscenze approfondite di sicurezza SAP all'interno degli ambienti di sistema SAP (ERP, S/4 Hana, Fiori)
- Esperienza pratica nella gestione di governance, rischio e conformità, nonché nei processi di audit (es. ITGC)
- Conoscenza di metodi di lavoro agili (preferibilmente framework SAFe) Tedesco (livello di trattativa), Inglese (ottime conoscenze) Cosa offriamo
- Spazio di manovra e decisionale: possibilità di contribuire autonomamente allo sviluppo del proprio ambito di lavoro
- Si tratta principalmente di conoscere meglio le competenze personali e professionali e offre a entrambe le parti la possibilità di valutare l'adattamento culturale all'azienda e al team.
- Durata fino al riscontro: fino a tre settimane Colloquio tecnico con presentazione di un caso Vengono verificate specifiche competenze tecniche basate su un caso o altri strumenti di valutazione.
- Solitamente anche il team è presente alla presentazione.
- Di norma i colloqui sono condotti dal superiore, senza rappresentanti delle risorse umane.
- Durata fino al riscontro: fino a tre settimane Conoscenza del team Se qualcuno si adatta al team è un fattore importante per dipendenti e datori di lavoro nella decisione a favore o contro un'assunzione.
Cosa offre l’azienda
- Viviamo le pari opportunità per tutti i candidati.
- Abbiamo un processo di reclutamento standardizzato.
Processo di candidatura
- Processo di reclutamento Presentazione della candidatura Per una candidatura completa abbiamo bisogno del tuo CV, dei tuoi certificati e diplomi.
- Una foto nel CV e una lettera di motivazione non sono necessarie.
- Se non dovesse funzionare per te, indicalo nel tuo dossier di candidatura.
Contatti
- Dopo l'elaborazione, il risultato viene presentato al responsabile e successivamente discusso insieme.
- Dopo l'accordo, viene commissionata la stesura del contratto e inviata per la firma digitale via e-mail.
- Preselezione delle candidature Esaminiamo le candidature ricevute in modo continuo, effettuiamo una preselezione e la rendiamo disponibile per la visione al responsabile.
- & Contatto Marcel Guggenbühler Talent Acquisition Partner LinkedIn
- La decisione sull'avanzamento o sull'esclusione dal processo di reclutamento viene comunicata via telefono o e-mail.
- Durata fino al riscontro: fino a tre settimane Colloquio con HR & dipartimento specialistico Il colloquio viene condotto virtualmente o in loco con la persona responsabile delle risorse umane e/o del dipartimento specialistico.
Azienda e contesto
- Promozione mirata: sostegno ai nostri collaboratori con misure di sviluppo del personale mirate
- Offerte per il tempo libero e la cultura: come sponsor principale di corse ed eventi, Migros offre ai collaboratori posti limitati a metà prezzo.
- Previdenza professionale: prestazioni superiori alla media e tre diversi piani di risparmio adatti alla situazione di vita individuale
- Ristorazione: eccellente ristorazione a prezzi convenienti nel ristorante aziendale
- Infrastruttura moderna: zone di lavoro diversificate e moderni spazi di co-working con dotazioni all'avanguardia
Dettagli ulteriori
- Esperienza pratica nella gestione di governance, rischio e conformità, nonché nei processi di audit (es.
- Conoscenza di metodi di lavoro agili (preferibilmente framework SAFe) Tedesco (livello di trattativa), Inglese (ottime conoscenze)
- Candidatura & Contatto Marcel Guggenbühler Talent Acquisition Partner
- Avviso per le agenzie di reclutamento Per questa posizione consideriamo esclusivamente candidature dirette. Grado di occupazione: 35%
Note e contenuto originale
- Conoscenza di metodi di lavoro agili (preferibilmente framework SAFe)
- Tedesco (livello di trattativa),
- Inglese (ottime conoscenze)
- Cosa offriamo
- Avviso per le agenzie di reclutamento Per questa posizione consideriamo esclusivamente candidature dirette.
- Grado di occupazione: 35%
