Sostenibilità, Getreidetechnologie & Forschung (m/f/d) — Fresh Food & Beverage Group

Panoramica

Sei interessato alla sostenibilità dei cereali e dei prodotti da forno? Sei appassionato di ricerca alimentare e agricola? Ti piace lavorare in laboratorio? Vi garantiamo una visione emozionante e variegata di queste aree. Se questo è possibile da agosto 2026 per circa sei mesi, allora avete ragione con noi.

Mansioni

• Gestione indipendente dei progetti di sostenibilità, innovazione, marketing, sostenibilità, scienze agricole e scienze alimentari (compresa la relazione e la presentazione).
• Determinazione delle caratteristiche chimiche, chimico-fisiche e reologiche per la valutazione e lo sviluppo della qualità dei cereali e dei prodotti di macinazione e l'ulteriore sviluppo della metodologia.
• Attività amministrative nell'Ufficio SAP / MS. Costruire le vostre prospettive future nella comunità MIGROS.
• Gestione sicura del pallet MS Office.

Requisiti

-: Esperienza nel settore alimentare

• Corso di laurea (Università di Scienze Applicate): nel campo della scienza alimentare
• Personalità affidabile e maneggevole con un modo di lavorare indipendente ed esatto.
• Gestione sicura del pallet MS Office.
• Tedesco

Cosa?

• Prestazioni sociali: 730 giorni di malattia con salario netto completo.
• I dipendenti offrono: Punti di lavoro Cumulus, Beneficiaries Mobileabos, Tassi di interesse più elevati Migros Bank, Contributions Club School/Fitness e altro ancora.
• Cibo: menu giorno delizioso a prezzi ragionevoli.
• Migros Club School: 70% del costo per corso (max. CHF 1'000 per corso).

Contatto Applicazione & Contatto Pia Sigrist ## processo di reclutamento Preselezione delle applicazioni (FFB-Group) Esaminiamo continuamente le applicazioni ricevute, creiamo una preimpostazione e le rilasciamo al gestore per la visualizzazione. La decisione di procedere o di ritirarsi dal processo di reclutamento è comunicata per telefono o per e-mail. Intervista a HR & Department (FFB-Group) La conversazione è effettuata virtualmente o localmente con la persona competente dal reparto HR e/o dal reparto specializzato. L'obiettivo principale è quello di conoscere meglio il personale e le competenze specialistiche e di valutare la forma culturale in azienda e team. Offerta e fiera dei contratti (FFB-Group) Dopo la nostra offerta di lavoro orale, i punti principali del contratto sono verificati di nuovo. Dopo l'accordo, il contratto viene commissionato e inviato per posta. ## Nota per i fornitori di servizi personali Prendiamo anche in considerazione le applicazioni dirette.