Socio Commerciale Sensoriale e Cucinario (f/m/d) — Migros Supermarkt AG
NuovoCHF 49'500 - 75'000
Migros Supermarkt AG · Zürich (ZH)
- Località
- Zürich
- Contratto
- full-time
- Pubblicato
- 4 giorni fa
SalarioCHF 49'500 - 75'000
Panoramica
In questo ruolo progetterai un'offerta Migros gustosa, sana e sostenibile.
Dall'idea allo scaffale, supporti la gestione/acquisto delle categorie con consigli sulle azioni da intraprendere per l'ottimizzazione della gamma di prodotti.
- In questo ruolo progetterai un'offerta Migros gustosa, sana e sostenibile.
- Dall'idea allo scaffale, supporti la gestione/acquisto delle categorie con consigli sulle azioni da intraprendere per l'ottimizzazione della gamma di prodotti.
- Assistenza e consulenza sensoriale e culinaria per le direzioni alimentari e freschezza
- Pianificazione, coordinamento e realizzazione di degustazioni per prodotti nuovi ed esistenti
- Esperienza pluriennale: nel settore alimentare è un vantaggio
- Formazione di base o perfezionamento completata: formazione culinaria di base (ad es. chef, panettiere/pasticcere, macellaio) e/o studi o ulteriore formazione (ad es.
Responsabilità principali
- Assistenza e consulenza sensoriale e culinaria per le direzioni alimentari e freschezza
- Pianificazione, coordinamento e realizzazione di degustazioni per prodotti nuovi ed esistenti
- Responsabilità per i regolari test sensoriali e culinari dei prodotti esistenti nel confronto di mercato
- Determinazione dei requisiti culinari di nuovi prodotti in conformità con l'ordine di gestione delle categorie e i requisiti di acquisto
- Responsabilità e libertà personali: molteplici ambiti di attività con un elevato livello di responsabilità personale
- Offerte per il tempo libero e culturali: in qualità di sponsor principale di corse ed eventi, Migros offre ai dipendenti posti limitati a metà prezzo.
- Assicurazione: fino al 25% di sconto su varie polizze assicurative come auto, responsabilità civile e beni domestici, protezione legale e molto altro Contatto Candidatura e contatto Ramona Bucher Talent Acquisition Partner LinkedIn
Requisiti principali
- Esperienza pluriennale: nel settore alimentare è un vantaggio
- Formazione di base o perfezionamento completata: formazione culinaria di base (ad es. chef, panettiere/pasticcere, macellaio) e/o studi o ulteriore formazione (ad es.
- Scienze alimentari, tecnologia alimentare, scuola alberghiera, ecc.)
- Forte passione per il cibo, la cucina e le attuali tendenze alimentari
- Metodo di lavoro strutturato e orientato al team, nonché ottime capacità comunicative Personalità entusiasta e proattiva Tedesco (fluente) Francese (vantaggioso) Inglese (vantaggioso) Cosa offerto Sede di lavoro centrale:
- sede di lavoro centrale nella città di Zurigo (Limmatplatz o vicino a Hardbrücke)
- Lavoro sano: sale di cura e relax, nonché opzioni per massaggi
- Salario giusto: orientato alla funzione e remunerazione orientata al mercato Certificato "We pay fair
- L'obiettivo principale è quello di conoscere meglio il personale e le competenze specialistiche e offre ad entrambe le parti l'opportunità di valutare la compatibilità culturale dell'azienda e del team.
- Durata fino al feedback: fino a tre settimane di discussione tecnica con presentazione del caso.
- Le conoscenze specialistiche specifiche vengono testate utilizzando un caso o altri strumenti di valutazione.
- Di norma, le discussioni vengono condotte dal superiore, senza un rappresentante delle risorse umane.
Cosa offre l’azienda
- Viviamo pari opportunità per tutti i candidati.
- Abbiamo un processo di reclutamento standardizzato.
- Se questo non funziona per te, menzionalo nel tuo dossier di domanda.
- Preselezione delle candidature Controlliamo continuamente le candidature che riceviamo, creiamo una preselezione e la rilasciamo al gestore per la visione.
Processo di candidatura
- Processo di reclutamento Invia documenti di candidatura Per una candidatura completa abbiamo bisogno del tuo CV, certificati e diplomi.
- Non sono necessarie una foto nel CV e una lettera di motivazione.
Contatti
- Sei responsabile della qualità sensoriale e culinaria nei settori del consumo domestico (pizza, pasta, vegetali, antipasti e salse) e dei surgelati (apéro e prodotti da forno).
- Dopo l'elaborazione, il risultato viene presentato al responsabile e poi discusso insieme. Di solito anche la squadra è rappresentata alla presentazione.
- Una volta concordato, il contratto verrà redatto e inviato via email per la firma digitale.
- La decisione di proseguire o abbandonare il processo di reclutamento viene comunicata telefonicamente o tramite e-mail.
- Durata fino al feedback: fino a tre settimane Colloquio con il reparto HR e specializzato Il colloquio si svolge virtualmente o sul posto con il responsabile del reparto HR e/o del reparto specializzato.
Dettagli ulteriori
- Metodo di lavoro strutturato e orientato al team, nonché ottime capacità comunicative Personalità entusiasta e proattiva Francese (vantaggioso) Inglese (vantaggioso) Cosa offerto Sede di lavoro centrale:
- Salario giusto: orientato alla funzione e remunerazione orientata al mercato Certificato "We pay fair
- Assicurazione: fino al 25% di sconto su varie polizze assicurative come auto, responsabilità civile e beni domestici, protezione legale e molto altro Contatto Candidatura e contatto Ramona Bucher Talent Acquisition Partner
- Dopo l'elaborazione, il risultato viene presentato al responsabile e poi discusso insieme. Di solito anche la squadra è rappresentata alla presentazione.
Note e contenuto originale
- Metodo di lavoro strutturato e orientato al team, nonché ottime capacità comunicative
- Personalità entusiasta e proattiva
- Tedesco (fluente)
- Francese (vantaggioso)
- Inglese (vantaggioso) Cosa offerto
- Sede di lavoro centrale:
- Salario giusto: orientato alla funzione e remunerazione orientata al mercato
- Certificato "We pay fair
- Dopo l'elaborazione, il risultato viene presentato al responsabile e poi discusso insieme.
- Di solito anche la squadra è rappresentata alla presentazione.
