Fachspezialist*in Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz — Genossenschaft Migros Zürich

Descrizione completa

In qualità di specialista in sicurezza e salute sul lavoro presso la Cooperativa Migros di Zurigo, si svolge un ruolo chiave nel garantire condizioni di lavoro sicure e sane. Potrai condurre audit e indagini sui rischi, analizzare eventi, gestione dei treni e agenti di sicurezza, e sviluppare attivamente concetti, progetti e una forte cultura della sicurezza aziendale.

Luogo di lavoro Cooperativa Migros Zurich, Pfingstweidstrasse 101, 8005 Zurigo

Informazioni importanti

Accogliamo ogni applicazione, ma possiamo considerare solo applicazioni online. Le applicazioni per posta sono smaltite per motivi di protezione dei dati e non restituite.

Mansioni

• Co-responsabilità professionale per la sicurezza e la tutela della salute sul lavoro in stretta collaborazione con i vari stakeholder
• Attuazione e valutazione dell'identificazione dei rischi e degli audit
• Rilevamento degli eventi, definizione delle misure di follow-up e controllo dell'implementazione
• Responsabilità per l'attuazione delle linee guida EKAS in conformità con la soluzione del gruppo operativo Migros Group e la manutenzione di una cultura di sicurezza a livello aziendale
• Consulenza tecnica e formazione di agenti di sicurezza e gestione
• Partecipazione alla formazione e formazione tecnica su ASGS
• Sviluppo di concetti e proposte di ottimizzazione e gestione dei progetti

Requisiti

• 3 anni di esperienza professionale: sicurezza del lavoro e protezione della salute in una funzione simile
• Completata la formazione di base o ulteriore: come specialista per la sicurezza sul lavoro e la protezione della salute con la legge federale. Scheda specialistica
• Patente di guida e disponibilità a viaggiare nei cantoni di Zurigo, Schwyz, Glarus e St. Gallen
• Iniziativa, orientata alla soluzione e personalità comunicativa
• personalità empatetica, flessibile e resiliente che godono di una collaborazione interdisciplinare
• Tedesco (flusso)

Cosa di Friamo

• Lavoro sano: offerte di promozione della salute come massaggi e controlli sanitari
• Prestazioni sociali: prestazioni sociali eque
• Migros Bank: Preferito interesse sul conto privato e di investimento, gestione del conto libero, mutui scontati e altro
• Punti Cumulus: ottieni ulteriori Punti Cumulus quando acquisti
• Employee offre: Fino a 1.000 CHF all'anno (a seconda del carico di lavoro) per il recupero e l'ulteriore sviluppo – utilizzabile per abbonamenti, corsi, offerte di salute o un sussidio per i trasporti pubblici.
• istruzione e formazione: sostegno all'istruzione e alla formazione professionale,
• Previdenza occupazionale: Ottime prestazioni del fondo pensionistico con alta partecipazione del datore di lavoro

Contatto

Applicazione e contatto Tony Jedamski Stv. Responsabile Marketing HR & Recruitment

Processo di reclutamento

• Preselezione delle applicazioni: Controlliamo le applicazioni ricevute su base continuativa, creiamo una pre-selezione e le rilasciamo al gestore per la visualizzazione. La decisione sul progresso o il ritiro dal processo di reclutamento sarà comunicata telefonicamente o via e-mail. Durata del feedback: fino a tre settimane
• Parla con HR & dipartimento: L'intervista è condotta virtualmente o in loco con la persona responsabile di HR e/o il reparto specializzato. Si tratta principalmente di imparare di più sul personale e le competenze specialistiche e dà a entrambi i lati l'opportunità di valutare la dimensione culturale in azienda e team. Durata del feedback: fino a tre settimane
• Discussione con presentazione dei casi: La competenza specifica viene esaminata sulla base di un caso o di altri strumenti di valutazione. Dopo l'elaborazione, il risultato del leader viene presentato e poi discusso insieme. Di solito, il team è anche rappresentato alla presentazione. Di regola, le conversazioni sono condotte dal superiore, senza un rappresentante delle risorse umane. Durata del feedback: fino a tre settimane
• Offer & Contract Exhibition (Digital): Dopo la nostra offerta di lavoro orale, i punti contrattuali più importanti sono verificati di nuovo. Dopo accordo, il contratto viene commissionato e inviato per firma digitale via e-mail. Durata del feedback: fino a una settimana

Nota per i fornitori di servizi del personale* Per questa posizione, consideriamo solo applicazioni dirette.

Grado di occupazione: 80-100 %

Domande frequenti su questo annuncio