Senior Specialista - LightSpray Footwear Sviluppatore — On Running

NuovoCHF 101'500 - 154'000
On Running · Zürich (ZH)
Categoria: Ingegneria Contratto: part-time Salario: CHF 101'500 - 154'000
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Località
Zürich
Contratto
part-time
Pubblicato
Ieri
SalarioCHF 101'500 - 154'000

Panoramica

In breve

Come Lead Lightspray SMU Footwear Sviluppatore, sarai una forza trainante all'avanguardia dell'evoluzione del prodotto On per la gamma Lightspray.

Potrai operare con un alto grado di autonomia per condurre progetti complessi, convenzioni di sfida e campioni approcci innovativi che definiscono il futuro delle calzature.

Responsabilità principali

  • Questo ruolo richiede di padroneggiare la complessità, gestire le relazioni chiave degli stakeholder e tradurre concetti visionari in prodotti scalabili e orientati alle prestazioni. La vostra missione:
  • Agire come collegamento primario tra i centri di sviluppo globali Zurigo e Vietnam, allineando su ruoli, responsabilità e tempi di prototipazione.
  • Collaborare a stretto contatto con le parti interessate interne in Gestione del Prodotto, Sourcing e Design durante le riunioni regolari di validazione.
  • Collaborerai con designer computazionali, sviluppatori di calzature e product manager e designer per garantire che il calendario stagionale per le SMU soddisfi le esigenze del business, coordina la complessità attraverso PLM e con i nostri partner Asia, e guida i tempi di sviluppo per soddisfare le pietre miliari del calendario critico. La tua storia:
  • Potrai gestire più progetti Lightspray in modo indipendente, dalla strategia iniziale e dal concepimento fino al sign-off del prodotto, garantendo l'allineamento con le squadre multifunzione per garantire gli obiettivi aziendali.

Requisiti principali

  • Attraverso la lente di Progetti Speciali, potrete sfruttare le vostre competenze nei processi produttivi, nelle proprietà materiali e nella costruzione di prodotti Lightspray per sviluppare un prodotto allineato alla nostra strategia.
  • Con una forte mentalità di analisi a causa della radice, affronterete le sfide nell'attrezzo, stampaggio e assemblaggio, e sviluppare nuovi materiali, colori e nuove specifiche del prodotto.
  • 5+ anni di esperienza progressiva nello sviluppo calzaturiero, con un focus significativo sui processi di creazione in linea standard.
  • Conoscenza dei processi di produzione di calzature, tra cui utensili, stampaggio, iniezione, saldatura, durata e assemblaggio.
  • Capisci le capacità di fabbrica, le tolleranze e i limiti, e sai come progettare per la replicabilità scalabile.
  • Una curiosità tecnica naturale e un approccio di analisi robusto e radicato alla risoluzione dei problemi.
  • Conoscenza approfondita e dimostrata dei materiali di calzature avanzate, delle loro proprietà e delle caratteristiche di performance, compresa l'esperienza con test e analisi avanzate.
  • Comunicazione eccezionale, negoziazione e competenze influenti, con la capacità di presentare e difendere con fiducia concetti a senior management e partner esterni.
  • Una capacità dimostrata di lavorare con un alto grado di autonomia, navigando ambiguità, e facendo giudizi indipendenti su questioni complesse e significative.
  • Confortevole e competente con macchinari industriali e prototipazione manuale.
  • Alti livelli di competenza linguistica inglese sono altamente considerati.
  • Capacità di viaggiare fino al 10-15% del tempo. Il vostro team:

Azienda e contesto

  • Guidare e possedere la creazione end-to-end di SMU e progetti speciali all'interno dell'organizzazione di creazione.

Dettagli ulteriori

  • Questo ruolo richiede di padroneggiare la complessità, gestire le relazioni chiave degli stakeholder e tradurre concetti visionari in prodotti scalabili e orientati alle prestazioni. La vostra missione:
  • Collaborerai con designer computazionali, sviluppatori di calzature e product manager e designer per garantire che il calendario stagionale per le SMU soddisfi le esigenze del business, coordina la complessità attraverso PLM e con i nostri partner Asia, e guida i tempi di sviluppo per soddisfare le pietre miliari del calendario critico.
  • Capacità di viaggiare fino al 10-15% del tempo.

Note e contenuto originale

  • Questo ruolo richiede di padroneggiare la complessità, gestire le relazioni chiave degli stakeholder e tradurre concetti visionari in prodotti scalabili e orientati alle prestazioni.
  • La vostra missione:
  • La tua storia:
  • Il vostro team:
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Domande frequenti su questo annuncio

Che stipendio offre On Running per questa posizione?

On Running indica CHF 101'500 - 154'000 lordi annui per questo ruolo a Zürich. Questo è lo stipendio pubblicato nell'annuncio originale (o, quando il datore non specifica una cifra, una stima realistica per ruolo e settore) — il calcolatore di questo sito lo converte nel netto reale una volta applicate imposta da frontaliere e contributi sociali.

È un ruolo a tempo pieno, e che tipo di contratto offre On Running?

Questo annuncio è una posizione a part-time. Il tipo di contratto mostrato qui arriva direttamente dall'annuncio originale del datore di lavoro; conferma sempre orario esatto, preavviso e durata del periodo di prova con On Running durante il colloquio, perché questi dettagli possono variare anche all'interno della stessa categoria contrattuale.

Serve un permesso da frontaliere per un ruolo nel canton Zurigo?

I residenti UE/AELS nella zona di frontiera del paese confinante con il canton Zurigo possono richiedere il Permesso G; il datore di lavoro svizzero lo presenta all'ufficio della migrazione di quel canton dopo la firma del contratto. Regole sulla zona di frontiera e tempi di lavorazione variano per paese confinante e canton — verifica i dettagli con l'ufficio della migrazione del canton Zurigo o con HR durante il colloquio.

Come mi candido a questa posizione presso On Running?

Usa il pulsante "Candidati ora" in questa pagina — rimanda direttamente all'annuncio originale di On Running su boards.greenhouse.io, quindi la tua candidatura arriva direttamente nel sistema di gestione candidature del datore di lavoro. Frontaliere Ticino non raccoglie né inoltra candidature in proprio.

Azienda
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