Senior Security Analista (f/m/x/d, hybrid set up, 80-100%) — Swiss Re
CHF 101'500 - 154'000
Swiss Re · Zurich, CH (ZH)
- Località
- Zurich, CH
- Contratto
- full-time
- Pubblicato
- 14 giorni fa
SalarioCHF 101'500 - 154'000
Panoramica
Unisciti a un team di professionisti della sicurezza e della tecnologia e aiuta Swiss Re a soddisfare la sua missione nel rendere il mondo più resistente.
Siamo alla ricerca di un esperto leader della sicurezza informatica che gestirà la produzione di contenuti di rilevamento e indagini sugli incidenti e ci aiuterà a migliorare le nostre tecniche di risposta agli incidenti.
Come Senior Cybersecurity Analyst, sarete il monitoraggio delle minacce attuali analizzando e trattando importanti incidenti informatici, implementando standard e mentoring analisti meno esperti.
- Unisciti a un team di professionisti della sicurezza e della tecnologia e aiuta Swiss Re a soddisfare la sua missione nel rendere il mondo più resistente.
- Siamo alla ricerca di un esperto leader della sicurezza informatica che gestirà la produzione di contenuti di rilevamento e indagini sugli incidenti e ci aiuterà a migliorare le nostre tecniche di risposta agli incidenti.
- i requisiti, la portata, la complessità e le responsabilità del ruolo,
- Il nostro team apprezza l'innovazione, la collaborazione e l'apprendimento continuo, offrendoti un ambiente stimolante per crescere le tue competenze e per avere un impatto tangibile sulle nostre pratiche di sicurezza informatica. Nel tuo ruolo, tu
- Leader del team – Mentor e guidare un team di analisti della sicurezza informatica, fornire competenze tecniche, promuovere il loro sviluppo, sostenere la loro crescita e consentire loro di avere successo. Atto come deputato al capo del controllo Strategia di sicurezza –
- Abbracciamo un posto di lavoro dove ognuno ha pari opportunità per prosperare e sviluppare professionalmente indipendentemente dalla loro età, sesso, razza, etnia, identità di genere e/o espressione, orientamento sessuale, capacità fisica o mentale, abilità, pensiero o altre caratteristiche.
Responsabilità principali
- i requisiti, la portata, la complessità e le responsabilità del ruolo,
Requisiti principali
- Il nostro team apprezza l'innovazione, la collaborazione e l'apprendimento continuo, offrendoti un ambiente stimolante per crescere le tue competenze e per avere un impatto tangibile sulle nostre pratiche di sicurezza informatica. Nel tuo ruolo, tu
- Leader del team – Mentor e guidare un team di analisti della sicurezza informatica, fornire competenze tecniche, promuovere il loro sviluppo, sostenere la loro crescita e consentire loro di avere successo. Atto come deputato al capo del controllo Strategia di sicurezza –
- Min. 5 anni di esperienza lavorativa nella sicurezza informatica come Analista di sicurezza o Risponder Incident (preferibilmente in configurazione SOC/CSIRT)
- Conoscenza approfondita del panorama delle minacce attuali, strumenti offensivi e OWASP e del quadro di sicurezza standard del settore, come le tecniche MITRE ATT ® e Cyber Kill Chain
- Esperienza nell'analisi di malware e exploit (o reverse engineering)
- Eccellente capacità di comunicazione orale e scritta in inglese Ulteriori esperienze dovrebbero includere:
- Sviluppo di ricerche di minacce basate su ipotesi
- Analizzare vari eventi, inclusi ma non limitati al traffico web, protocolli di rete sottostanti, malware, TTP di movimento laterale (tecnica, tattica e procedure) o eventi di sicurezza Microsoft e Linux Correlazione di logfile e analisi Analisi di sistema e memoria Catena di custodia e acquisizioni forensi
- Maggiore risposta agli incidenti o gestione delle indagini sulle violazioni Competenze personali
- Eccellente analitica e problem solving competenze con attenzione ai dettagli
- Capacità di comunicazione e presentazione efficaci per articolare e presentare concetti di sicurezza complessi sia al pubblico tecnico che non tecnico Esperienza di gestione degli stakeholder Esperienza di leadership dimostrata
- Capacità di lavorare bene in un ambiente frenetico Bel-to-have:
Cosa offre l’azienda
- Abbracciamo un posto di lavoro dove ognuno ha pari opportunità per prosperare e sviluppare professionalmente indipendentemente dalla loro età, sesso, razza, etnia, identità di genere e/o espressione, orientamento sessuale, capacità fisica o mentale, abilità, pensiero o altre caratteristiche.
- Nel nostro ambiente inclusivo e flessibile tutti possono portare il proprio sé autentico a lavorare e la loro passione per la sostenibilità.
Contatti
- sulla squadra
- Group Security & Technology Platforms (GSTP) riunisce sicurezza, piattaforme tecnologiche e resilienza operativa per fornire fondazioni sicure, affidabili e scalabili per il business di Swiss Re. su Swiss Re
- Svizzera Re è uno dei principali fornitori mondiali di riassicurazione, assicurazione e altre forme di trasferimento di rischio basato su assicurazione, lavorando per rendere il mondo più resiliente.
- Aspettiamo e gestiamo una vasta gamma di rischi, dalle catastrofi naturali e dai cambiamenti climatici al cybercrimine.
- Questi strumenti forniscono ulteriori informazioni ai nostri team di reclutamento, ma tutte le decisioni di assunzione sono attentamente esaminate e fatte dalle persone.
Azienda e contesto
- La funzione assicura che la sicurezza, la resilienza e la qualità dell'ingegneria siano incorporati dal design nel modo in cui la tecnologia è costruita, operata ed evoluta in tutta l'organizzazione.
- Sarete parte del team Cyber Defence – fatto di individui appassionati che mantengono la società al sicuro andando oltre e oltre in termini di precisione e diligenza.
- Superiamo la manutenzione delle operazioni di sicurezza, concentrandosi sulla fornitura di soluzioni di monitoraggio e risposta di alta qualità.
- Svolgere un ruolo fondamentale nella salvaguardia dei sistemi e dei dati della nostra organizzazione e guidare l'addebito:
- Monitoraggio della sicurezza – supervisionare le operazioni di sicurezza, utilizzare strumenti avanzati per monitorare e analizzare gli avvisi, rilevare proattivamente gli incidenti in tempo reale, indagare e coordinare le risposte
- Risposta incidente – Investigare incidenti di sicurezza, contenere violazioni e implementare strategie di bonifica
- Eccellenza operativa – Implementazione e mantenimento di elevati standard operativi
- Threat intelligence – Resta aggiornato sulle minacce e le tendenze della sicurezza informatica
- Sviluppare e implementare politiche di sicurezza, procedure e controlli per migliorare la postura generale della sicurezza dell'organizzazione
- Conformità della sicurezza – Assicurare la conformità normativa agli standard del settore
Dettagli ulteriori
- Per saperne di più su come utilizziamo l'IA nel reclutamento e come gestiamo i tuoi dati personali, si prega di rivedere la nostra Informativa sulla privacy dei dati prima di applicare. Parole chiave: Codice di riferimento: 138641 Informazioni sulla squadra
- Group Security & Technology Platforms (GSTP) riunisce sicurezza, piattaforme tecnologiche e resilienza operativa per fornire fondazioni sicure, affidabili e scalabili per il business di Swiss Re.
- Il nostro team apprezza l'innovazione, la collaborazione e l'apprendimento continuo, offrendoti un ambiente stimolante per crescere le tue competenze e per avere un impatto tangibile sulle nostre pratiche di sicurezza informatica.
- Leader del team – Mentor e guidare un team di analisti della sicurezza informatica, fornire competenze tecniche, promuovere il loro sviluppo, sostenere la loro crescita e consentire loro di avere successo. Atto come deputato al capo del controllo Strategia di sicurezza –
- Dazio di chiamata – Partecipa alle rotazioni di chiamata per affrontare questioni urgenti al di fuori delle ore di lavoro regolari Quello che ci serve da te
- Se invece soddisfate alcuni dei criteri qui sotto e siete curiosi del mondo dell'analisi e del rilevamento delle minacce, saremo più che felici di incontrarvi! Qualificazione e background
- Eccellente capacità di comunicazione orale e scritta in inglese Ulteriori esperienze dovrebbero includere:
- Analizzare vari eventi, inclusi ma non limitati al traffico web, protocolli di rete sottostanti, malware, TTP di movimento laterale (tecnica, tattica e procedure) o eventi di sicurezza Microsoft e Linux Correlazione di logfile e analisi Analisi di sistema e memoria Catena di custodia e acquisizioni forensi
- Maggiore risposta agli incidenti o gestione delle indagini sulle violazioni Competenze personali
- Capacità di comunicazione e presentazione efficaci per articolare e presentare concetti di sicurezza complessi sia al pubblico tecnico che non tecnico Esperienza di gestione degli stakeholder Esperienza di leadership dimostrata
Note e contenuto originale
- Informazioni sulla squadra
- Nel tuo ruolo, tu
- Leader del team – Mentor e guidare un team di analisti della sicurezza informatica, fornire competenze tecniche, promuovere il loro sviluppo, sostenere la loro crescita e consentire loro di avere successo.
- Atto come deputato al capo del controllo
- Strategia di sicurezza –
- Dazio di chiamata – Partecipa alle rotazioni di chiamata per affrontare questioni urgenti al di fuori delle ore di lavoro regolari
- Quello che ci serve da te
- Se invece soddisfate alcuni dei criteri qui sotto e siete curiosi del mondo dell'analisi e del rilevamento delle minacce, saremo più che felici di incontrarvi!
- Devono essere:
- Qualificazione e background
Domande frequenti su questo annuncio
Che stipendio offre Swiss Re per questa posizione?
Swiss Re indica CHF 101'500 - 154'000 lordi annui per questo ruolo a Zurich, CH. Questo è lo stipendio pubblicato nell'annuncio originale (o, quando il datore non specifica una cifra, una stima realistica per ruolo e settore) — il calcolatore di questo sito lo converte nel netto reale una volta applicate imposta da frontaliere e contributi sociali.
È un ruolo a tempo pieno, e che tipo di contratto offre Swiss Re?
Questo annuncio è una posizione a tempo pieno. Il tipo di contratto mostrato qui arriva direttamente dall'annuncio originale del datore di lavoro; conferma sempre orario esatto, preavviso e durata del periodo di prova con Swiss Re durante il colloquio, perché questi dettagli possono variare anche all'interno della stessa categoria contrattuale.
Serve un permesso da frontaliere per un ruolo nel canton Zurigo?
I residenti UE/AELS nella zona di frontiera del paese confinante con il canton Zurigo possono richiedere il Permesso G; il datore di lavoro svizzero lo presenta all'ufficio della migrazione di quel canton dopo la firma del contratto. Regole sulla zona di frontiera e tempi di lavorazione variano per paese confinante e canton — verifica i dettagli con l'ufficio della migrazione del canton Zurigo o con HR durante il colloquio.
Come mi candido a questa posizione presso Swiss Re?
Usa il pulsante "Candidati ora" in questa pagina — rimanda direttamente all'annuncio originale di Swiss Re su swissre.com, quindi la tua candidatura arriva direttamente nel sistema di gestione candidature del datore di lavoro. Frontaliere Ticino non raccoglie né inoltra candidature in proprio.
