Senior Regulatory Risk Manager (Hybrid; m/f/x/d) — Swiss Re
CHF 101'500 - 154'000
Swiss Re · Zurich, CH (ZH)
- Località
- Zurich, CH
- Contratto
- full-time
- Pubblicato
- 12 giorni fa
SalarioCHF 101'500 - 154'000
Panoramica
Per la Svizzera, la fascia salariale di base per questa posizione è compresa tra CHF 128.000 e CHF 192,000 per un ruolo a tempo pieno. Lo stipendio specifico offerto considera:
- Per la Svizzera, la fascia salariale di base per questa posizione è compresa tra CHF 128.000 e CHF 192,000 per un ruolo a tempo pieno. Lo stipendio specifico offerto considera:
- I compiti e le responsabilità principali includono:
- Gestire il rapporto con la FINMA insieme al team e assumersi la responsabilità di richieste di supervisione, archiviazione e rapporti normativi.
- Capacità di riassumere questioni complesse in memo/presentazioni concise.
- Capacità di presentare e comunicare bene per via orale e per iscritto sia in tedesco che in inglese.
- Abbracciamo un posto di lavoro dove ognuno ha pari opportunità per prosperare e sviluppare professionalmente indipendentemente dalla loro età, sesso, razza, etnia, identità di genere e/o espressione, orientamento sessuale, capacità fisica o mentale, abilità, pensiero o altre caratteristiche.
Responsabilità principali
- I compiti e le responsabilità principali includono:
- Gestire il rapporto con la FINMA insieme al team e assumersi la responsabilità di richieste di supervisione, archiviazione e rapporti normativi.
- Condurre o contribuire a team interdisciplinari ad hoc relativi a progetti, transazioni e situazioni con una dimensione di supervisione.
- Guidare la preparazione di interazioni normative come le riunioni del FINMA Supervisory College, le ispezioni in loco della FINMA, le riunioni regolari di livello senior e gli scambi ad-hoc.
- Contribuisci e coordina le chiamate dei dati, gli esercizi di test sul campo o le consultazioni.
- Identificare, valutare e monitorare i principali sviluppi e rischi normativi.
- Facilita la comprensione interna degli impatti e la successiva preparazione per i prossimi requisiti normativi.
- Mantenere stretto contatto e cooperazione con le principali parti interessate interne di Business Units, Finanza, Legale & Compliance, Risk Management e altre funzioni interne rilevanti.
- Sostenere la preparazione di materiale informativo e presentazioni per i membri del Comitato Esecutivo e/o del Consiglio di Amministrazione di Swiss Re.
- Contribuisci e coordina report e presentazione interni.
Requisiti principali
- Capacità di riassumere questioni complesse in memo/presentazioni concise.
- Capacità di presentare e comunicare bene per via orale e per iscritto sia in tedesco che in inglese.
- Forte capacità interpersonali con esperienza nel trattare con gli stakeholder esterni e la gestione superiore.
- Forte giocatore di squadra, disposto a condividere la conoscenza e le informazioni e che naturalmente riunisce le persone come necessario, da tutti i paesi e le funzioni.
- Forte capacità organizzative e di gestione dei progetti.
- Il proprio profilo del richiedente, tra cui istruzione/qualifica, competenza, specializzazione, competenze ed esperienza
- Nella situazione in cui non si soddisfano tutti i requisiti o si superano significativamente questi, lo stipendio offerto può essere inferiore o superiore alla gamma pubblicizzata.
- Oltre al tuo stipendio base, potresti essere idoneo per ulteriori ricompense e benefici, tra cui un attraente bonus annuale basato sulle prestazioni.
- Combinando l'esperienza con il pensiero creativo e l'esperienza all'avanguardia, creiamo nuove opportunità e soluzioni per i nostri clienti.
- Questo è possibile grazie alla collaborazione di oltre 15.000 dipendenti in tutto il mondo.
- Il nostro successo dipende dalla nostra capacità di costruire una cultura inclusiva che incoraggia prospettive fresche e pensiero innovativo.
- Se sei un professionista esperto che torna alla forza lavoro dopo una pausa di carriera, ti invitiamo a candidarti per posizioni aperte che corrispondono alle tue competenze e esperienza.
Cosa offre l’azienda
- Abbracciamo un posto di lavoro dove ognuno ha pari opportunità per prosperare e sviluppare professionalmente indipendentemente dalla loro età, sesso, razza, etnia, identità di genere e/o espressione, orientamento sessuale, capacità fisica o mentale, abilità, pensiero o altre caratteristiche.
- Nel nostro ambiente inclusivo e flessibile tutti possono portare il proprio sé autentico a lavorare e la loro passione per la sostenibilità.
Contatti
- sul ruolo
- Sei appassionato di supervisione di riassicurazione e temi normativi?
- Vuoi essere in prima linea nel rapporto con il nostro supervisore di gruppo FINMA e coprire l'angolo di supervisione di tutto ciò che muove Swiss Re?
- Siamo alla ricerca di un Senior Regulatory Affairs Manager che assume un ruolo di primo piano nella gestione dei processi e dei progetti di supervisione chiave in collaborazione con le pertinenti parti interessate interne, inclusa la gestione senior.
- Nel vostro ruolo potrete anche analizzare gli sviluppi normativi che interessano il business di Swiss Re e rappresentare gli interessi di Swiss Re verso gruppi di esperti e associazioni di settore regolamentari. sulla squadra su Swiss Re
- Svizzera Re è uno dei principali fornitori mondiali di riassicurazione, assicurazione e altre forme di trasferimento di rischio basato su assicurazione, lavorando per rendere il mondo più resiliente.
- Aspettiamo e gestiamo una vasta gamma di rischi, dalle catastrofi naturali e dai cambiamenti climatici al cybercrimine.
- Questi strumenti forniscono ulteriori informazioni ai nostri team di reclutamento, ma tutte le decisioni di assunzione sono attentamente esaminate e fatte dalle persone.
Azienda e contesto
- Il team di Regulatory Affairs Svizzera è responsabile della gestione del rapporto con il nostro supervisore di gruppo FINMA e le autorità chiave in Svizzera, assicurando relazioni costruttive e sostenendo gli obiettivi aziendali dell'organizzazione.
- Il team gestisce anche i rischi derivanti dalle modifiche ai requisiti normativi e di vigilanza esistenti o nuovi che potrebbero influenzare materialmente Swiss Re. A proposito di te
- Solida comprensione del quadro normativo di riassicurazione e della prassi di vigilanza in Svizzera e/o di un'altra giurisdizione rilevante.
- Provato il record di traccia nel (re) industria di assicurazione o autorità competenti con punti di contatto in Supervisione, Regolazione, Gestione del rischio, Finanza, Legale, Compliance, o Gestione del Tesoro / Capitale.
- Laurea Magistrale in Giurisprudenza, Scienze Actuariali, Scienze Naturali, Matematica, Economia, Business Administration, Scienze Politiche o un altro campo rilevante.
Dettagli ulteriori
- Per saperne di più su come utilizziamo l'IA nel reclutamento e come gestiamo i tuoi dati personali, si prega di rivedere la nostra Informativa sulla privacy dei dati prima di applicare. Parole chiave: Codice di riferimento: 138692 Informazioni sul ruolo
- Nel vostro ruolo potrete anche analizzare gli sviluppi normativi che interessano il business di Swiss Re e rappresentare gli interessi di Swiss Re verso gruppi di esperti e associazioni di settore regolamentari. Informazioni sulla squadra
- Il team gestisce anche i rischi derivanti dalle modifiche ai requisiti normativi e di vigilanza esistenti o nuovi che potrebbero influenzare materialmente Swiss Re.
- Per la Svizzera, la fascia salariale di base per questa posizione è compresa tra CHF 128.000 e CHF 192,000 per un ruolo a tempo pieno. Lo stipendio specifico offerto considera: Informazioni su Swiss Re
- Per saperne di più su come utilizziamo l'IA nel reclutamento e come gestiamo i tuoi dati personali, si prega di rivedere la nostra Informativa sulla privacy dei dati prima di applicare. Codice di riferimento: 138692
Note e contenuto originale
- Informazioni sul ruolo
- Nel vostro ruolo potrete anche analizzare gli sviluppi normativi che interessano il business di Swiss Re e rappresentare gli interessi di Swiss Re verso gruppi di esperti e associazioni di settore regolamentari.
- Informazioni sulla squadra
- A proposito di te
- Per la Svizzera, la fascia salariale di base per questa posizione è compresa tra CHF 128.000 e CHF 192,000 per un ruolo a tempo pieno.
- Lo stipendio specifico offerto considera:
- Informazioni su Swiss Re
- Per saperne di più su come utilizziamo l'IA nel reclutamento e come gestiamo i tuoi dati personali, si prega di rivedere la nostra Informativa sulla privacy dei dati prima di applicare.
- Parole chiave:
- Codice di riferimento: 138692
Domande frequenti su questo annuncio
Che stipendio offre Swiss Re per questa posizione?
Swiss Re indica CHF 101'500 - 154'000 lordi annui per questo ruolo a Zurich, CH. Questo è lo stipendio pubblicato nell'annuncio originale (o, quando il datore non specifica una cifra, una stima realistica per ruolo e settore) — il calcolatore di questo sito lo converte nel netto reale una volta applicate imposta da frontaliere e contributi sociali.
È un ruolo a tempo pieno, e che tipo di contratto offre Swiss Re?
Questo annuncio è una posizione a tempo pieno. Il tipo di contratto mostrato qui arriva direttamente dall'annuncio originale del datore di lavoro; conferma sempre orario esatto, preavviso e durata del periodo di prova con Swiss Re durante il colloquio, perché questi dettagli possono variare anche all'interno della stessa categoria contrattuale.
Serve un permesso da frontaliere per un ruolo nel canton Zurigo?
I residenti UE/AELS nella zona di frontiera del paese confinante con il canton Zurigo possono richiedere il Permesso G; il datore di lavoro svizzero lo presenta all'ufficio della migrazione di quel canton dopo la firma del contratto. Regole sulla zona di frontiera e tempi di lavorazione variano per paese confinante e canton — verifica i dettagli con l'ufficio della migrazione del canton Zurigo o con HR durante il colloquio.
Come mi candido a questa posizione presso Swiss Re?
Usa il pulsante "Candidati ora" in questa pagina — rimanda direttamente all'annuncio originale di Swiss Re su swissre.com, quindi la tua candidatura arriva direttamente nel sistema di gestione candidature del datore di lavoro. Frontaliere Ticino non raccoglie né inoltra candidature in proprio.
