Senior Pension Solutions Specialista / Stv. Teamleiter (80–100 %) — Vontobel

Descrizione completa

Porti le competenze e il senso necessari per vincere clienti esigenti per soluzioni pensione su misura? Poi abbiamo un lavoro estremamente interessante nel campo della pianificazione della ricchezza con ulteriore potenziale di sviluppo.

Vontobel ha una forte posizione di mercato nella fornitura di dirigenti, imprenditori e lavoratori autonomi – dalla fornitura di 1e-cadre alla libertà di movimento al pilastro 3a. Per la prossima fase di crescita, stiamo cercando una personalità acquisizione-forte, imprenditoriale che svilupperà attivamente questa leadership aziendale e supporterà il team come deputato.

Quali sarebbero i tuoi compiti?

• Profitti e consiglia clienti esigenti come dirigenti, imprenditori: all'interno, lavoratori autonomi
• Distribuire la nostra fornitura 1e cadre così come la libertà di movimento e 3a soluzioni
• Costruire una rete di alta qualità di broker, intermediari ed esperti
• Guidare cross-selling nella pianificazione della ricchezza e la gestione della ricchezza clienti privati
• Come deputato, sostenere la leadership del team e contribuire a formare progetti strategici

Cosa porti?

• Prove capacità di acquisizione, consulenza e negoziazione
• Diversi anni di esperienza nel settore della previdenza professionale (banca, assicurazione o pensione)
• Conoscenza approfondita della pianificazione preventiva, finanziaria e fiscale e consulenza sugli investimenti
• Rete di partner commerciali esterni e moltiplicatori
• Forte competenza nella gestione delle parti interessate / Sovrana gestione delle parti interessate a tutti i livelli
• Prima esperienza di gestione o progetto e ambizione di assumersi più responsabilità
• Grado accademico o formazione equivalente (ad esempio CFP, Federal Dipl.). Pianificazione finanziaria
• tedesco e inglese negoziabile, francese vantaggioso
• L'affinità per l'intelligenza artificiale (AI) e la volontà di lavorare con gli strumenti AI

Cosa offriamo

• Un ambiente di lavoro molto interessante con questioni complesse, tecnologia moderna e un forte focus sull'innovazione.
• Un ambiente dinamico e internazionale con molte idee che richiedono flessibilità e calibrazione continua delle priorità senza perdere di vista l'obiettivo a lungo termine.
• L'opportunità di ottenere prospettive end-to-end sulla gestione del cliente e di progettare processi attraverso confini dipartimentali.
• Alta responsabilità personale e numerose opportunità per imparare nuove cose e svilupparsi ulteriormente.

Stiamo cercando persone di talento e non solo un CV che soddisfa tutti i criteri. Anche se non porti tutto quello che ti chiediamo, dovresti applicare.

Perché Vontobel? A Vontobel, stai lavorando ad un futuro migliore per i nostri clienti, la società e te stesso. Entro il 2030, vogliamo essere conosciuti come una delle aziende di investimento globali più importanti e affidabili. Usiamo più di 2.300 persone in più di 25 sedi in tutto il mondo e abbiamo la nostra sede a Zurigo. Siamo per lo più di proprietà della famiglia e quotati sulla borsa. La nostra capacità di concentrarsi su questioni come la sostenibilità a lungo termine è sostenuta dalla sicurezza dell’impegno della famiglia di 100 anni. Siamo alla ricerca di diversi talenti che vogliono fare la differenza in un mondo mutevole e che provengono da una vasta gamma di campi.

Grazie per aver fatto domanda a Vontobel. Noi esamineremo attentamente la vostra applicazione e vi risponderemo in modo tempestivo.

A Vontobel, siamo un posto di lavoro pari opportunità. Ci impegniamo a pari opportunità di lavoro indipendentemente da razza, colore, antenati, religione, sesso, origine nazionale, orientamento sessuale, età, cittadinanza, stato civile, disabilità o identità di genere. Apprezziamo le molte voci all'interno delle nostre squadre e ci impegniamo a creare un ambiente in cui chiunque voglia far parte della nostra cultura delle prestazioni può essere se stesso. Essa si basa sul rispetto reciproco e sulla tolleranza zero per qualsiasi forma di discriminazione.

Se avete qualche informazione