Ingegnere di rete senior (f/m/d) — Migros-Genossenschafts-Bund

NuovoCHF 79'500 - 135'000

Migros-Genossenschafts-Bund · Zürich (ZH)

Categoria: tech Contratto: full-time Salario: CHF 79'500 - 135'000

SalarioCHF 79'500 - 135'000

La nostra divisione Group Technology Services fornisce servizi e servizi IT a numerose aziende del Gruppo Migros.

Come Ingegnere di rete (f/m/d) aiuta a portare le nostre reti nel Data Center incl.

Per progettare, operare e sviluppare strategicamente backbone, connessioni partner e integrazioni cloud in una delle più grandi reti IP in Svizzera.

La nostra divisione Group Technology Services fornisce servizi e servizi IT a numerose aziende del Gruppo Migros.
Come Ingegnere di rete (f/m/d) aiuta a portare le nostre reti nel Data Center incl.
Progettazione e ulteriore sviluppo delle nostre reti di data center basate su Cisco ACI e altre tecnologie leader
Responsabilità per l'architettura e l'ottimizzazione della nostra backbone MPLS e il suo ulteriore sviluppo in termini di scalabilità e prestazioni
Formazione professionale completa (EFZ): in informatica incl.
Certificati del produttore, corrispondente ulteriore formazione HF/FH/Uni di vantaggio

Progettazione e ulteriore sviluppo delle nostre reti di data center basate su Cisco ACI e altre tecnologie leader
Responsabilità per l'architettura e l'ottimizzazione della nostra backbone MPLS e il suo ulteriore sviluppo in termini di scalabilità e prestazioni
Progettazione e ottimizzazione delle connessioni Internet e cloud, oltre a garantire stabilità e sicurezza
Responsabilità e libertà personali: Attività varie con alta responsabilità personale Contatto Applicazione & Contatto Lisa Weissenböck Talent Acquisition Partner LinkedIn
Una foto nel CV e una lettera di motivazione non sono necessari.

Formazione professionale completa (EFZ): in informatica incl.
Certificati del produttore, corrispondente ulteriore formazione HF/FH/Uni di vantaggio
Certificati del produttore al livello CCNP/CCIE
Conoscenza approfondita nella risoluzione dei problemi e nell'ottimizzazione delle grandi reti spaziali
Prontezza per Pikettdienst (circa 10 assegnazioni all'anno) così come occasionali assegnazioni notturne e week-end
Capacità analitiche e diagnostiche nonché un alto grado di indipendenza e orientamento del cliente
Tedesco (buona buona conoscenza temporale) Come sponsor principale per le corse e gli eventi Migros offre ai dipendenti spazio limitato a metà prezzo.
Sostegno mirato: Sostenere i nostri dipendenti con misure mirate di sviluppo del personale
Si tratta principalmente di imparare di più sul personale e le competenze specialistiche e dà a entrambi i lati l'opportunità di valutare la dimensione culturale in azienda e team.
Durata del feedback: fino a tre settimane di discussione esperta con presentazione dei casi La competenza specifica viene esaminata sulla base di un caso o di altri strumenti di valutazione.
Dopo l'elaborazione, il risultato del leader viene presentato e poi discusso insieme. Di solito, il team è anche rappresentato alla presentazione.
Di regola, le conversazioni sono condotte dal superiore, senza un rappresentante delle risorse umane.

Viviamo pari opportunità per tutti i candidati.
Abbiamo un processo di reclutamento standardizzato.
Se questo non funziona per voi, menzionarlo nel vostro dossier di applicazione.
Rivediamo continuamente le applicazioni ricevute, creiamo una preselezione e le rilasciamo al gestore per la visualizzazione.

Processo di reclutamento Invia documenti di applicazione Per una domanda completa, abbiamo bisogno del vostro CV, certificati e diplomi.

Dopo accordo, il contratto viene commissionato e inviato per firma digitale via e-mail.
La decisione di anticipare o revocare il processo di reclutamento sarà comunicata telefonicamente o via email.
Durata fino al feedback: fino a tre settimane di discussione con reparto specialistico HR & La discussione è condotta virtualmente o in loco con la persona responsabile delle risorse umane e/o del reparto specializzato.

Risoluzione dei problemi e funzionamento di strutture di rete complesse con focus su BGP, MPLS e Cisco ACI - partner tema di coordinamento e controllo Almeno 5 anni di esperienza: nell'architettura e nel funzionamento di complesse infrastrutture di rete con focus su Cisco ACI, MPLS, BGP e connessioni cloud, oltre a un'esperienza approfondita nella gestione dei progetti, ad esempio, sviluppo strategico di infrastrutture di rete

Responsabilità e libertà personali: Attività varie con alta responsabilità personale Contatto Applicazione & Contatto Lisa Weissenböck Talent Acquisition Partner
Dopo l'elaborazione, il risultato del leader viene presentato e poi discusso insieme. Di solito, il team è anche rappresentato alla presentazione.
Nota per i fornitori di servizi del personale Per questa posizione consideriamo solo applicazioni dirette. Grado di occupazione: 425%

Dopo l'elaborazione, il risultato del leader viene presentato e poi discusso insieme.
Di solito, il team è anche rappresentato alla presentazione.
Nota per i fornitori di servizi del personale Per questa posizione consideriamo solo applicazioni dirette.
Grado di occupazione: 425%

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