Senior MarTech Specialista (alle) — SWICA Gesundheitsorganisation

Descrizione completa

Collegare marketing, dati e tecnologia. Attiva l'impegno del cliente. A SWICA, stiamo plasmando il futuro del customer engagement. Per le interazioni personalizzate dei clienti da implementare in modo efficiente, scalabile e misurabile, le persone che capiscono il marketing e pensano tecnicamente allo stesso tempo sono necessarie. Come Marketing Tech Engineer, si assume la responsabilità del proprietario del prodotto per Braze e garantire che il nostro paesaggio MarTech funziona in modo ottimale. Si lavora all'interfaccia di marketing, analisi, sviluppo web e IT e tradurre i nostri requisiti tecnici in potenti soluzioni tecniche. Si crea la base per la comunicazione personalizzata, l'automazione del marketing, le interazioni dei clienti orientate ai dati e l'ulteriore sviluppo del nostro impegno del cliente. Questo è il modo in cui si forma la salute

• Lei è responsabile di Braze come piattaforma di coinvolgimento del cliente centrale e sviluppare attivamente il suo uso, l'architettura e lo sviluppo ulteriore insieme a business e IT
• Progettare e implementare flussi di dati, integrazioni e interfacce tra Braze, CDP, BSI, Magnolia e altri sistemi di marketing e CRM
• L'utente garantisce che i dati dei clienti, gli eventi, le preferenze e le informazioni di consenso siano trattati correttamente e resi utilizzabili per la personalizzazione, l'automazione di marketing e l'impegno del cliente
• Supporti l'implementazione tecnica dei viaggi dei clienti, dei percorsi di attivazione e dei concetti di personalizzazione e garantisci il loro funzionamento affidabile
• Sviluppi modelli di monitoraggio, eventi e dati, garantisci un'elevata qualità dei dati e crei la base per analisi, segmentazione e automazione
• Potrai lavorare a stretto contatto con marketing, analisi, sviluppo web e IT, valutare nuove tecnologie e avanzare attivamente l'avanzamento delle applicazioni di paesaggio MarTech e di marketing

Questo ti fa a pezzi

• Istruzione superiore o studi in informatica aziendale, informatica, tecnologia di marketing, ingegneria dei dati o un campo comparabile di competenze
• Diversi anni di esperienza nell'automazione del marketing, CRM, nell'impegno del cliente o nella tecnologia di marketing, nonché idealmente come proprietario di un prodotto o persona responsabile per piattaforme come Braze o BSI CX
• Ottima comprensione dei modelli di dati, API, interfacce, monitoraggio, architetture di eventi e piattaforme di dati dei clienti (CDP)
• Esperienza nell'implementazione tecnica dei viaggi dei clienti, innesco logica, personalizzazione e automazione di marketing
• Conoscenza del consenso, della preferenza e della gestione dell'identità nonché una buona comprensione della comunicazione del cliente conforme alla protezione dei dati
• La forza analitica e concettuale, un alto livello di iniziativa e un metodo di lavoro strutturato e orientato all'implementazione – combinato con forti capacità di comunicazione, coaching e gestione degli stakeholder

Perché SWICA

• Costruiamo sull'umanità. Ecco perché ci concentriamo sull'apertura, il rispetto e la fiducia nel nostro lavoro quotidiano. Lo affrontiamo, ci prendiamo la responsabilità e pensiamo in termini di soluzioni – insieme, per i nostri clienti. Questo è anche il motivo per cui siamo stati il numero 1 nella soddisfazione del cliente per molti anni.
• Ci fidiamo di te e ti diamo spazio. Con orari di lavoro annuali, almeno 5 settimane di vacanza e su richiesta anche l'acquisto di vacanza. Con modelli part-time e generoso ufficio domestico all'interno delle possibilità del lavoro, si rendono la vostra vita quotidiana in gran parte flessibile.
• Valoriamo e premiamo il vostro lavoro – con un salario basato sul mercato, fino a 1.500 franchi quota annuale per i desideri personali e una generosa partecipazione all'assicurazione di base e aggiuntiva per voi e la vostra famiglia.
• Vi offriamo prospettive. Con un generoso regolamento di formazione, sosteniamo il vostro sviluppo professionale e personale – per il vostro ruolo oggi e per i vostri obiettivi di domani.
• Perché la salute è tutto. Con la nostra gestione della salute aziendale e le offerte specifiche per la regione, ci occupiamo del vostro benessere. E se si tratta altrimenti: 100% salario netto continuato pagamento.
• Pensiamo a lungo termine. Con tre piani di risparmio, deduzione di coordinamento pensum-dipendente e benefici ben al di sopra del minimo legale, si garantisce bene per il vostro futuro.

Veronica Massarelli, HR Recruiting, è lieta di fornirvi informazioni.