(Senior) Risorse Umane Project & Process Lead - 100% (f/m/d) Sostituzione maternità - 9 months — Julius Baer
- Località
- Zurich
- Contratto
- other
- Pubblicato
- —
Panoramica
A Julius Baer, celebriamo e valutiamo le qualità individuali che portate, permettendovi di essere impellenti, di essere imprenditoriali, di essere potenziati e di creare valore al di là della ricchezza.
Formiamo insieme il futuro della gestione della ricchezza.
A Julius Baer, crediamo che la nostra gente sia la nostra risorsa più grande.
- A Julius Baer, celebriamo e valutiamo le qualità individuali che portate, permettendovi di essere impellenti, di essere imprenditoriali, di essere potenziati e di creare valore al di là della ricchezza.
- Formiamo insieme il futuro della gestione della ricchezza.
- Siamo alla ricerca di un professionista altamente dedicato e proattivo ad assumersi temporaneamente la responsabilità di tutti gli aspetti operativi chiave dei processi di promozione globale, soprattutto guidando il processo di promozione senior e altre iniziative come la mobilità interna o il mercato del talento interno.
- 3-5 anni di esperienza nella consulenza del capitale umano o nell’ambiente di consulenza professionale equivalente o
- Come consulente di fiducia, porterà energia, empatia e competenze al nostro team.
- 4-6 anni di esperienza nei ruoli di progetto HR nell’industria finanziaria
Responsabilità principali
- Siamo alla ricerca di un professionista altamente dedicato e proattivo ad assumersi temporaneamente la responsabilità di tutti gli aspetti operativi chiave dei processi di promozione globale, soprattutto guidando il processo di promozione senior e altre iniziative come la mobilità interna o il mercato del talento interno.
- 3-5 anni di esperienza nella consulenza del capitale umano o nell’ambiente di consulenza professionale equivalente o
Requisiti principali
- Come consulente di fiducia, porterà energia, empatia e competenze al nostro team.
- 4-6 anni di esperienza nei ruoli di progetto HR nell’industria finanziaria
- Esperienza nell'attuazione e nella gestione di processi di promozione, mobilità interna e processi di mercato del talento
- Fiducia nell'affrontare manager e dipendenti di diverse gerarchie e personalità in un ambiente internazionale
- L'utente competente di Workday e la conoscenza avanzata di Microsoft office suite (in particolare PowerPoint ed Excel, di aiuto se familiarità con VBA)
- Fluente in inglese e tedesco, eccellente nella comunicazione verbale e scritta Siete proattivi e automotivati
- Si naviga e si adatta in modo efficace e indipendente all'interno della situazione di cambiamento
- comunicatore empatico che costruisce la fiducia rapidamente
- Impegnati a promuovere un ambiente inclusivo dove i diversi talenti prosperano
- Non vediamo l'ora di ricevere la vostra applicazione di lavoro completa attraverso il nostro strumento di applicazione online.
Cosa offre l’azienda
- Unirsi al Talent Management e datori di lavoro di squadra di scelta offre un'opportunità unica.
- Questo ruolo consente di dare un contributo significativo alla nostra strategia di gestione del talento, vivendo l'ambiente dinamico di Julius Baer.
- Si lavorerà a stretto contatto con i colleghi e le parti interessate delle risorse umane, per continuare a fornire una strategia di talento efficace.
- Ulteriori interessanti opportunità di lavoro si possono trovare sul nostro sito Career.
- Non è questo che stai cercando?
- Impostare un avviso di lavoro creando un account candidato qui.
Azienda e contesto
- Questo ruolo a tempo determinato è fondamentale per garantire continuità ed eccellenza nella consegna del percorso globale di gestione del talento e delle offerte di sviluppo associate in tutta l'organizzazione. LA TUA SICUREZZA
- Superare il processo di promozione globale, con particolare attenzione alla guida del processo di promozione senior 2026/2027
- Guidare iniziative strategiche del talento, ovvero mobilità interna, mercato del talento interno
- Piombo, supporto e partecipazione attivamente a vari progetti all'interno dell'unità People, Brand & Marketing
- Lavorare molto a stretto contatto con i colleghi che guidano gli argomenti Il tuo progetto Personale e sociale
- Sei appassionato di sviluppare talento e sbloccare il potenziale Sei resistente, flessibile e adattabile Professionista e Tecnica
- Laurea magistrale in HR, business o campo correlato
Dettagli ulteriori
- Questo ruolo a tempo determinato è fondamentale per garantire continuità ed eccellenza nella consegna del percorso globale di gestione del talento e delle offerte di sviluppo associate in tutta l'organizzazione.
- Lavorare molto a stretto contatto con i colleghi che guidano gli argomenti Personale e sociale
- Sei appassionato di sviluppare talento e sbloccare il potenziale Sei resistente, flessibile e adattabile Professionista e Tecnica
- Fluente in inglese e tedesco, eccellente nella comunicazione verbale e scritta Siete proattivi e automotivati
Note e contenuto originale
- LA TUA SICUREZZA
- Lavorare molto a stretto contatto con i colleghi che guidano gli argomenti
- Il tuo progetto
- Personale e sociale
- Sei appassionato di sviluppare talento e sbloccare il potenziale
- Sei resistente, flessibile e adattabile
- Professionista e Tecnica
- Fluente in inglese e tedesco, eccellente nella comunicazione verbale e scritta
- Siete proattivi e automotivati
Domande frequenti su questo annuncio
Che stipendio offre Julius Baer per questa posizione?
Julius Baer indica CHF 101'500 - 154'000 lordi annui per questo ruolo a Zurich. Questo è lo stipendio pubblicato nell'annuncio originale (o, quando il datore non specifica una cifra, una stima realistica per ruolo e settore) — il calcolatore di questo sito lo converte nel netto reale una volta applicate imposta da frontaliere e contributi sociali.
È un ruolo a tempo pieno, e che tipo di contratto offre Julius Baer?
Questo annuncio è una posizione a tempo pieno. Il tipo di contratto mostrato qui arriva direttamente dall'annuncio originale del datore di lavoro; conferma sempre orario esatto, preavviso e durata del periodo di prova con Julius Baer durante il colloquio, perché questi dettagli possono variare anche all'interno della stessa categoria contrattuale.
Serve un permesso da frontaliere per un ruolo nel canton Zurigo?
I residenti UE/AELS nella zona di frontiera del paese confinante con il canton Zurigo possono richiedere il Permesso G; il datore di lavoro svizzero lo presenta all'ufficio della migrazione di quel canton dopo la firma del contratto. Regole sulla zona di frontiera e tempi di lavorazione variano per paese confinante e canton — verifica i dettagli con l'ufficio della migrazione del canton Zurigo o con HR durante il colloquio.
Come mi candido a questa posizione presso Julius Baer?
Usa il pulsante "Candidati ora" in questa pagina — rimanda direttamente all'annuncio originale di Julius Baer su juliusbaer.wd3.myworkdayjobs.com, quindi la tua candidatura arriva direttamente nel sistema di gestione candidature del datore di lavoro. Frontaliere Ticino non raccoglie né inoltra candidature in proprio.
