Ingegnere Senior dei Dati (f/m/d) — Migros-Genossenschafts-Bund
CHF 121'500 - 206'500
Migros-Genossenschafts-Bund · Zürich (ZH)
- Località
- Zürich
- Contratto
- full-time
- Pubblicato
- 15 giorni fa
SalarioCHF 121'500 - 206'500
Panoramica
La divisione Analytics, Reporting, Data & Platforms contribuisce ad aumentare il valore del Gruppo Migros attraverso i dati.
Con questo scopo, stiamo costruendo una moderna architettura dei dati su uno stack tecnologico basato su cloud.
Come Senior Data Engineer, li modellate fondamentalmente.
- La divisione Analytics, Reporting, Data & Platforms contribuisce ad aumentare il valore del Gruppo Migros attraverso i dati.
- Con questo scopo, stiamo costruendo una moderna architettura dei dati su uno stack tecnologico basato su cloud.
- Sviluppo end-to-end e funzionamento dei dati di origine-allineati (ad es. dati dell'articolo master e delle transazioni) tra cui SLO chiaramente definiti, garanzie di qualità e alta ricercabilità
- Utilizzo di metodi generativi di intelligenza artificiale e agenti per accelerare lo sviluppo dei prodotti di dati e automatizzare i processi operativi
- Si tratta principalmente di imparare di più sul personale e le competenze specialistiche e dà a entrambi i lati l'opportunità di valutare la dimensione culturale in azienda e team.
- Durata del feedback: fino a tre settimane di discussione esperta con presentazione dei casi La competenza specifica viene esaminata sulla base di un caso o di altri strumenti di valutazione.
Responsabilità principali
- Sviluppo end-to-end e funzionamento dei dati di origine-allineati (ad es. dati dell'articolo master e delle transazioni) tra cui SLO chiaramente definiti, garanzie di qualità e alta ricercabilità
- Utilizzo di metodi generativi di intelligenza artificiale e agenti per accelerare lo sviluppo dei prodotti di dati e automatizzare i processi operativi
- Definizione e implementazione di contratti di dati testabili automatizzati, nonché garanzia di interoperabilità e affidabilità tra i prodotti di origine-allineati Una foto nel CV e una lettera di motivazione non sono necessari.
Requisiti principali
- Si tratta principalmente di imparare di più sul personale e le competenze specialistiche e dà a entrambi i lati l'opportunità di valutare la dimensione culturale in azienda e team.
- Durata del feedback: fino a tre settimane di discussione esperta con presentazione dei casi La competenza specifica viene esaminata sulla base di un caso o di altri strumenti di valutazione.
- Dopo l'elaborazione, il risultato del leader viene presentato e poi discusso insieme. Di solito, il team è anche rappresentato alla presentazione.
- Di regola, le conversazioni sono condotte dal superiore, senza un rappresentante delle risorse umane.
- Durata fino al feedback: fino a tre settimane Offerta & Mostra Contratto (Digitale) Dopo la nostra offerta di lavoro orale, i punti di contratto più importanti sono verificati di nuovo.
- Durata del feedback: Fino a una settimana Grado di occupazione: 943%
Cosa offre l’azienda
- Viviamo pari opportunità per tutti i candidati.
- Abbiamo un processo di reclutamento standardizzato.
- Se questo non funziona per voi, menzionarlo nel vostro dossier di applicazione.
- Rivediamo continuamente le applicazioni ricevute, creiamo una preselezione e le rilasciamo al gestore per la visualizzazione.
Contatti
- Il nostro team è responsabile per la Data Foundation nella configurazione dei dati mesh: i prodotti dati allineati alle sorgenti come base affidabile per tutti i domini.
- Dopo accordo, il contratto viene commissionato e inviato per firma digitale via e-mail.
- La decisione di anticipare o revocare il processo di reclutamento sarà comunicata telefonicamente o via email.
- Durata fino al feedback: fino a tre settimane di discussione con reparto specialistico HR & La discussione è condotta virtualmente o in loco con la persona responsabile delle risorse umane e/o del reparto specializzato.
Dettagli ulteriori
- Dopo l'elaborazione, il risultato del leader viene presentato e poi discusso insieme. Di solito, il team è anche rappresentato alla presentazione.
Note e contenuto originale
- Dopo l'elaborazione, il risultato del leader viene presentato e poi discusso insieme.
- Di solito, il team è anche rappresentato alla presentazione.
