(Senior) Data Ingegnere Beschaffung & Logistik (w/m/d) — Migros-Genossenschafts-Bund

CHF 79'500 - 135'000
Migros-Genossenschafts-Bund · Zürich (ZH)
Categoria: tech Contratto: full-time Salario: CHF 79'500 - 135'000
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Località
Zürich
Contratto
full-time
Pubblicato
30 giorni fa
SalarioCHF 79'500 - 135'000

Panoramica

La divisione Analytics, Reporting, Data & Platfoms contribuisce ad aumentare il valore del Gruppo Migros attraverso l'utilizzo mirato dei dati.

Utilizziamo e costruiamo una moderna architettura dei dati su uno stack di tecnologia basato su cloud all'avanguardia.

Come ingegnere di dati motivato, ci aiuterà a modellare e distribuire varie fonti di dati sulla piattaforma dati Migros Analytics.

Responsabilità principali

  • L'utente crea pipeline di dati automatizzati (dbt, SQL, Airflow/CloudComposer), nonché flussi di lavoro di integrazione e distribuzione continui per i processi ETL utilizzando CI/CD
  • Si progetta e realizza modelli di dati sulla base di DataVault 2.0, che rappresentano la struttura e i rapporti dei dati dalle aree di approvvigionamento e logistica
  • Si prende il sopravvento professionale del team, decisioni di architettura dell'azionamento e sono in stretto scambio con il PO
  • Si sviluppa e gestisce prodotti di dati scalabili, riciclabili (Data Mesh), che forniscono figure chiave business-critical all'interno di Migros Si lavora con requisiti

Requisiti principali

  • Esperienza professionale rilevante: nel settore dell'ingegneria dei dati (SQL, dbt, BigQuery, HF): studi completi (Uni/ETH, fisica, business training) Hai dimostrato la conoscenza dei principi e delle tecnologie del magazzino dati comuni (SQL, dbt, BigQuery, Terraform)
  • Hai esperienza nella gestione professionale dei team e della buona conoscenza dell'architettura
  • Hai una solida conoscenza della programmazione in Python così come le abilità di scrittura Shell (Bash)
  • Per una applicazione completa, abbiamo bisogno del tuo CV, certificati e diplomi.
  • Una foto nel CV e una lettera di motivazione non sono necessari.
  • Si tratta principalmente di imparare di più sul personale e le competenze specialistiche e dà a entrambi i lati l'opportunità di valutare la dimensione culturale in azienda e team.
  • Durata del feedback: fino a tre settimane di discussione esperta con presentazione dei casi La competenza specifica viene esaminata sulla base di un caso o di altri strumenti di valutazione.
  • Dopo l'elaborazione, il risultato del leader viene presentato e poi discusso insieme. Di solito, il team è anche rappresentato alla presentazione.
  • Di regola, le conversazioni sono condotte dal superiore, senza un rappresentante delle risorse umane.
  • Durata del feedback: fino a tre settimane Scopri il team Se qualcuno si inserisce nel team è un fattore importante per i dipendenti e i datori di lavoro quando decidono per o contro l'occupazione.
  • Du besitzt Erfahrung in der fachlichen Leitung von Teams und gute Architektur Kenntnisse
  • Du verfügst über Erfahrung mit Cloud-Plattformen, vorzugsweise der Google Cloud Plattform

Cosa offre l’azienda

  • Viviamo pari opportunità per tutti i candidati.
  • Abbiamo un processo di reclutamento standardizzato.
  • Se questo non funziona per voi, menzionarlo nel vostro dossier di applicazione.
  • Rivediamo continuamente le applicazioni ricevute, creiamo una preselezione e le rilasciamo al gestore per la visualizzazione.
  • In un quadro casuale, diamo quindi l'opportunità per tutti di conoscersi.
  • Offer & Contract Exhibition (Digital) Dopo la nostra offerta di lavoro orale, i punti contrattuali più importanti sono verificati di nuovo.

Contatti

  • Dopo accordo, il contratto viene commissionato e inviato per firma digitale via e-mail. Durata del feedback: fino a una settimana
  • La decisione di anticipare o revocare il processo di reclutamento sarà comunicata telefonicamente o via email.
  • Durata fino al feedback: fino a tre settimane di discussione con reparto specialistico HR & La discussione è condotta virtualmente o in loco con la persona responsabile delle risorse umane e/o del reparto specializzato.

Dettagli ulteriori

  • Si sviluppa e gestisce prodotti di dati scalabili, riciclabili (Data Mesh), che forniscono figure chiave business-critical all'interno di Migros Si lavora con requisiti
  • Dopo l'elaborazione, il risultato del leader viene presentato e poi discusso insieme. Di solito, il team è anche rappresentato alla presentazione.
  • Dopo accordo, il contratto viene commissionato e inviato per firma digitale via e-mail. Durata del feedback: fino a una settimana

Note e contenuto originale

  • Si sviluppa e gestisce prodotti di dati scalabili, riciclabili (Data Mesh), che forniscono figure chiave business-critical all'interno di Migros
  • Si lavora con requisiti
  • Dopo l'elaborazione, il risultato del leader viene presentato e poi discusso insieme.
  • Di solito, il team è anche rappresentato alla presentazione.
  • Dopo accordo, il contratto viene commissionato e inviato per firma digitale via e-mail.
  • Durata del feedback: fino a una settimana
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