Senior Cloud Ingegnere & Product Owner — Swiss Re

CHF 101'500 - 154'000
Swiss Re · Hyderabad, IN (ZH)
Categoria: Ingegneria Contratto: full-time Salario: CHF 101'500 - 154'000
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Località
Hyderabad, IN
Contratto
full-time
Pubblicato
14 giorni fa
SalarioCHF 101'500 - 154'000

Panoramica

Senior Cloud Engineer & Product Owner Hyderabad

Responsabilità principali

  • Le vostre principali responsabilità:
  • Visione del prodotto, roadmap e OKR per i servizi Azure AI & Data
  • Tradurre le priorità aziendali in risultati di prodotto misurabili e la realizzazione del valore
  • Assicurare l'allineamento con la strategia GTS, la trasformazione cloud e le esigenze delle unità aziendali
  • Possedere il backlog del prodotto, priorità e sequenziamento della consegna
  • Definire chiare caratteristiche del prodotto, criteri di accettazione e KPI
  • Prendere decisioni indipendenti di scoping e priorità bilanciando valore, rischio e costo
  • Assicurare la prevedibilità della consegna attraverso l'esecuzione Agile e i ritmi di governance
  • Contabile per le funzionalità della piattaforma attraverso:
  • Azure OpenAI / Servizi AI e controlli AI responsabili,

Requisiti principali

  • Combinando l'esperienza con il pensiero creativo e l'esperienza all'avanguardia, creiamo nuove opportunità e soluzioni per i nostri clienti.
  • Questo è possibile grazie alla collaborazione di oltre 14.000 dipendenti in tutto il mondo.
  • Il nostro successo dipende dalla nostra capacità di costruire una cultura inclusiva che incoraggia prospettive fresche e pensiero innovativo.
  • Fornire un'esperienza di ingegneria efficiente attraverso piattaforme e servizi allineati con Cloud Technology Management sterzo e guida.
  • Saranno necessarie le seguenti competenze tecniche collaudate:
  • 12+ anni nella gestione dei prodotti / piattaforma cloud / ruoli di ingegneria dei dati
  • Conoscenze approfondite di Microsoft Azure.
  • Forte esperienza con Azure Databricks come capacità di piattaforma di dati aziendali.
  • Consegna comprovata in ambienti cloud o piattaforma dati su scala aziendale
  • Competenze pratiche in Infrastructure as Code (IaC) come Bicep e CI/CD Azure DevOps integrazione pipeline per controlli automatizzati di qualità e affidabilità
  • Forte messa a terra in concetti di ingegneria della piattaforma: percorsi dorati, utensili stradali pavimentati, automazione self-service, RBAC e piattaforme di sviluppo interne (IDP).
  • Esperienza nella progettazione di zone di sbarco Azure , progettazione di automazione della piattaforma, strumenti DevSecOps, topologia della rete e connettività, gestione dell'accesso e progettazione di identità privilegiata, monitoraggio della piattaforma, architettura di sicurezza, progettazione di architettura di alta disponibilità.

Cosa offre l’azienda

  • Abbracciamo un posto di lavoro dove ognuno ha pari opportunità per prosperare e sviluppare professionalmente indipendentemente dalla loro età, sesso, razza, etnia, identità di genere e/o espressione, orientamento sessuale, capacità fisica o mentale, abilità, pensiero o altre caratteristiche.
  • Nel nostro ambiente inclusivo e flessibile tutti possono portare il loro sé autentico al lavoro.
  • Stai cercando un'opportunità entusiasmante nelle funzionalità della piattaforma Cloud AI e Data?
  • Sei appassionato di tutto Azure Cloud?
  • Allora unisciti a noi come Senior Product Owner
  • Questo ruolo richiede di guidare l'evoluzione della piattaforma Azure AI & Data di Swiss Re in un prodotto scalabile, governato e allineato al business, consentendo:
  • Adozione a livello aziendale di AI/GenAI e capacità di dati
  • Realizzazione più rapida dei risultati aziendali
  • Forte allineamento con gli standard di rischio, conformità e cloud governance
  • Nel nostro ambiente inclusivo e flessibile tutti possono portare il proprio sé autentico a lavorare e la loro passione per la sostenibilità.

Contatti

  • su Swiss Re
  • Svizzera Re è uno dei principali fornitori mondiali di riassicurazione, assicurazione e altre forme di trasferimento di rischio basato su assicurazione, lavorando per rendere il mondo più resiliente.
  • Aspettiamo e gestiamo una vasta gamma di rischi, dalle catastrofi naturali e dai cambiamenti climatici al cybercrimine.
  • Copriamo sia Proprietà & Casuale e Vita & Salute. sulla squadra
  • Il Public Cloud Platform Delivery Team è un'unità nel dipartimento Public Cloud Transformation.
  • Il team si concentra sulle operazioni della piattaforma che gestiscono l'intera configurazione della piattaforma Azure, le politiche di sicurezza e le operazioni di servizio.
  • Abilitare i team di applicazioni per fornire soluzioni sicure, conformi e innovative che aumentano il valore aziendale.
  • La missione di Public Cloud Platform Delivery è quella di
  • Copriamo sia Proprietà & Casuale e Vita & Salute.
  • Questi strumenti forniscono ulteriori informazioni ai nostri team di reclutamento, ma tutte le decisioni di assunzione sono attentamente esaminate e fatte dalle persone.

Dettagli ulteriori

  • Per saperne di più su come utilizziamo l'IA nel reclutamento e come gestiamo i tuoi dati personali, si prega di rivedere la nostra Informativa sulla privacy dei dati prima di applicare. Parole chiave: Codice di riferimento: 138521 Senior Cloud Engineer & Product Owner Informazioni su Swiss Re Informazioni sulla squadra
  • Progettare, costruire e gestire piattaforme cloud sicure e conformi e servizi e strumenti condivisi per migliorare l'adozione basata sul valore. Informazioni sul ruolo
  • Norme di governance, linea, catalogo e piattaforma MLOps / LLMOps gestione del ciclo di vita
  • Monitorare la salute dei prodotti attraverso l'adozione, l'efficienza dei costi e le metriche di affidabilità
  • Per saperne di più su come utilizziamo l'IA nel reclutamento e come gestiamo i tuoi dati personali, si prega di rivedere la nostra Informativa sulla privacy dei dati prima di applicare. Codice di riferimento: 138521

Note e contenuto originale

  • Senior Cloud Engineer & Product Owner
  • Informazioni su Swiss Re
  • Informazioni sulla squadra
  • Progettare, costruire e gestire piattaforme cloud sicure e conformi e servizi e strumenti condivisi per migliorare l'adozione basata sul valore.
  • Informazioni sul ruolo
  • Norme di governance, linea, catalogo e piattaforma
  • MLOps / LLMOps gestione del ciclo di vita
  • Per saperne di più su come utilizziamo l'IA nel reclutamento e come gestiamo i tuoi dati personali, si prega di rivedere la nostra Informativa sulla privacy dei dati prima di applicare.
  • Parole chiave:
  • Codice di riferimento: 138521
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Domande frequenti su questo annuncio

Che stipendio offre Swiss Re per questa posizione?

Swiss Re indica CHF 101'500 - 154'000 lordi annui per questo ruolo a Hyderabad, IN. Questo è lo stipendio pubblicato nell'annuncio originale (o, quando il datore non specifica una cifra, una stima realistica per ruolo e settore) — il calcolatore di questo sito lo converte nel netto reale una volta applicate imposta da frontaliere e contributi sociali.

È un ruolo a tempo pieno, e che tipo di contratto offre Swiss Re?

Questo annuncio è una posizione a tempo pieno. Il tipo di contratto mostrato qui arriva direttamente dall'annuncio originale del datore di lavoro; conferma sempre orario esatto, preavviso e durata del periodo di prova con Swiss Re durante il colloquio, perché questi dettagli possono variare anche all'interno della stessa categoria contrattuale.

Serve un permesso da frontaliere per un ruolo nel canton Zurigo?

I residenti UE/AELS nella zona di frontiera del paese confinante con il canton Zurigo possono richiedere il Permesso G; il datore di lavoro svizzero lo presenta all'ufficio della migrazione di quel canton dopo la firma del contratto. Regole sulla zona di frontiera e tempi di lavorazione variano per paese confinante e canton — verifica i dettagli con l'ufficio della migrazione del canton Zurigo o con HR durante il colloquio.

Come mi candido a questa posizione presso Swiss Re?

Usa il pulsante "Candidati ora" in questa pagina — rimanda direttamente all'annuncio originale di Swiss Re su swissre.com, quindi la tua candidatura arriva direttamente nel sistema di gestione candidature del datore di lavoro. Frontaliere Ticino non raccoglie né inoltra candidature in proprio.

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