Senior Analista – People & Workforce Analytics — Abbott
- Località
- Basel
- Contratto
- full-time
- Pubblicato
- 4 giorni fa
Panoramica
Abbott è un leader sanitario globale, creando una scienza innovativa per migliorare la salute delle persone.
Stiamo sempre cercando il futuro, anticipando i cambiamenti nella scienza medica e nella tecnologia.
- Abbott è un leader sanitario globale, creando una scienza innovativa per migliorare la salute delle persone.
- Stiamo sempre cercando il futuro, anticipando i cambiamenti nella scienza medica e nella tecnologia.
- Costruire una combinazione unica di capacità tecniche, di consulenza e di leadership strategica
- Qualifiche
- 5+ anni di esperienza in People Analytics, Workforce Analytics, Data Analytics o in un campo di dominio HR
- L'opportunità La posizione funziona fuori dalla nostra sede di Basilea, in Svizzera presso la
Responsabilità principali
- Costruire una combinazione unica di capacità tecniche, di consulenza e di leadership strategica
Requisiti principali
- Qualifiche
- 5+ anni di esperienza in People Analytics, Workforce Analytics, Data Analytics o in un campo di dominio HR
- Laurea in Statistica, Scienza dei dati, Economia, Psicologia, o campo correlato; master’s laurea preferito
- Forte capacità SQL e esperienza di lavoro con grandi dataset in ambienti cloud
- Proficienza in Python e/o R per analisi e modellazione statistica
- Esperienza con Power BI, Tableau o simili strumenti di visualizzazione dati
- Esperienza nell'applicazione di metodi statistici come la regressione, la modellazione predittiva o le tecniche di classificazione in contesti di forza lavoro
- Esperienza dimostrata che interfaccia e influenza la leadership senior HR (Direttori Senior, Vice Presidenti Divisionali), con un alto grado di professionalità, acume aziendale e capacità di comunicazione esecutiva. Inglese fluente
- Perché unirsi a Abbott?
- Sviluppo di carriera con una società internazionale dove è possibile crescere la tua carriera
- Una posizione impegnativa in cui è possibile influenzare la forza lavoro aziendale e le decisioni di talento su scala globale
- Porta la tua esperienza analitica, curiosità aziendale e passione per il processo decisionale basato sui dati per aiutare Abbott a creare un futuro più sano per le persone di tutto il mondo.
Cosa offre l’azienda
- L'opportunità La posizione funziona fuori dalla nostra sede di Basilea, in Svizzera presso la
- sede globale del nostro business farmaci.
- Il nostro business farmaci (Farmaceuticals Established) si impegna a portare i benefici dei nostri farmaci fidati a più persone nei paesi in più rapida crescita del mondo.
- Il nostro ampio portafoglio di farmaci generici di marca di alta qualità e differenziato raggiunge diverse aree terapeutiche, tra cui gastroenterologia, salute delle donne, cardiometabolic, gestione del dolore/sistema nervoso centrale e respiratorio.
- Come Senior HR Analyst – People & Workforce Analytics , avrete la possibilità di lavorare con il nostro team di People Analytics aziendale globale in diversi paesi e regioni.
- In questo ruolo di alto impatto, si trasformerà i dati della forza lavoro in insights attuabili che aiutano i leader a prendere decisioni intelligenti e organizzative.
- Applicare analisi statistiche e predittive utilizzando Python e/o R per identificare tendenze, rischi e opportunità
- Partner con leadership senior HR (Divisional Vice Presidents, Senior HR Directors) per risolvere le sfide della forza lavoro attraverso il processo decisionale
- Automazione delle perdite e strumenti abilitati all'IA (ad esempio, Copilota, AI Generativo e piattaforme di analisi automatizzate) per migliorare l'efficienza e la velocità di comprensione
- Incorporare benchmark esterni e approfondimenti del mercato del lavoro per contestualizzare i risultati di analisi della forza lavoro
Contatti
- Le domande via e-mail o posta non possono essere elaborate.
- Lavorando a stretto contatto con i leader delle risorse umane, i direttori delle risorse umane, i partner aziendali delle risorse umane e gli stakeholder aziendali, si unirà a analisi avanzate, storytelling dei dati e problem solving consultivo per guidare la strategia della forza lavoro e i risultati aziendali. Cosa farai
- Fornisci informazioni sulla forza lavoro basate sui dati sulle metriche delle persone chiave, traducendo analisi complesse in raccomandazioni chiare che informano il processo decisionale strategico
- Progettare e mantenere le soluzioni scalabili di datadotti, dashboard e report utilizzando piattaforme SQL, Power BI e cloud-based
Dettagli ulteriori
- La posizione funziona fuori dalla nostra sede di Basilea, in Svizzera presso la
- Lavorando a stretto contatto con i leader delle risorse umane, i direttori delle risorse umane, i partner aziendali delle risorse umane e gli stakeholder aziendali, si unirà a analisi avanzate, storytelling dei dati e problem solving consultivo per guidare la strategia della forza lavoro e i risultati aziendali.
- Esperienza dimostrata che interfaccia e influenza la leadership senior HR (Direttori Senior, Vice Presidenti Divisionali), con un alto grado di professionalità, acume aziendale e capacità di comunicazione esecutiva.
Note e contenuto originale
- L'opportunità
- La posizione funziona fuori dalla nostra
- sede di Basilea, in Svizzera presso la
- Cosa farai
- Inglese fluente
Domande frequenti su questo annuncio
Che stipendio offre Abbott per questa posizione?
Abbott indica CHF 85'500 - 129'500 lordi annui per questo ruolo a Basel. Questo è lo stipendio pubblicato nell'annuncio originale (o, quando il datore non specifica una cifra, una stima realistica per ruolo e settore) — il calcolatore di questo sito lo converte nel netto reale una volta applicate imposta da frontaliere e contributi sociali.
È un ruolo a tempo pieno, e che tipo di contratto offre Abbott?
Questo annuncio è una posizione a tempo pieno. Il tipo di contratto mostrato qui arriva direttamente dall'annuncio originale del datore di lavoro; conferma sempre orario esatto, preavviso e durata del periodo di prova con Abbott durante il colloquio, perché questi dettagli possono variare anche all'interno della stessa categoria contrattuale.
Serve un permesso da frontaliere per un ruolo nel canton Basilea?
I residenti UE/AELS nella zona di frontiera del paese confinante con il canton Basilea possono richiedere il Permesso G; il datore di lavoro svizzero lo presenta all'ufficio della migrazione di quel canton dopo la firma del contratto. Regole sulla zona di frontiera e tempi di lavorazione variano per paese confinante e canton — verifica i dettagli con l'ufficio della migrazione del canton Basilea o con HR durante il colloquio.
Come mi candido a questa posizione presso Abbott?
Usa il pulsante "Candidati ora" in questa pagina — rimanda direttamente all'annuncio originale di Abbott su abbott.wd5.myworkdayjobs.com, quindi la tua candidatura arriva direttamente nel sistema di gestione candidature del datore di lavoro. Frontaliere Ticino non raccoglie né inoltra candidature in proprio.
