Venditoredi fiori e assistenza clienti — Genossenschaft Migros Zürich

Descrizione completa

Ami fiori e buon servizio clienti? Stiamo cercando un professionista motivato per il nostro reparto fiori. Nel ramo MM Affoltern si consiglia ai nostri clienti sulla nostra grande gamma di fiori. Inoltre, si è al PickMup contatore: I nostri clienti prendono i loro ordini online da voi.

Luogo di lavoro Cooperativa Migros Zurich, MM Zurich-Affoltern, Jonas Furrerstrasse 21, 8046 Zurigo

Informazioni importanti

Accogliamo ogni applicazione, ma possiamo considerare solo applicazioni online. Le applicazioni per posta sono smaltite per motivi di protezione dei dati e non restituite.

Mansioni

• Ci sostenete con la vostra creatività nel campo dei fiori e delle piante e combinate mazzi accattivanti e di buon gusto secondo le esigenze del cliente con molta attenzione ai dettagli
• Sei responsabile di vari servizi (tra cui Tessile fresco, Foto Machine, PickMup)
• Fornire assistenza clienti di prima classe e sostenere i nostri clienti con diverse preoccupazioni, come ad esempio i ritorni e reclami
• Garantisci l'alta qualità dei nostri prodotti
• Se necessario, è anche possibile sostenere in altre aree di negozio

Requisiti

• 1-3 anni di esperienza professionale: nel campo dei fiori/pianti
• Formazione completa di base o ulteriore: come fiorista o nel commercio al dettaglio
• Sei orientato al cliente e amichevole
• Ti piace lavorare in modo indipendente e affidabile
• Si tratta di reclami del cliente con fiducia e comunicare con piacere ed efficacia
• Sei creativo e realizza i desideri dei nostri clienti
• tedesco (molto buona conoscenza)

Cosa di Friamo

• Lavoro sano: offerte di promozione della salute come massaggi e controlli sanitari
• Mobilità: Con il bonus di tempo libero una volta all'anno di max. CHF 500.– partecipiamo al vostro abbonamento sui trasporti pubblici
• Abbonamento pratico: Puoi aspettarti condizioni speciali per l'abbonamento Handy
• Previdenza occupazionale: Ottime prestazioni del fondo pensionistico con alta partecipazione del datore di lavoro
• Prestazioni sociali: prestazioni sociali eque
• Punti Cumulus: ottieni ulteriori Punti Cumulus quando acquisti
• Migros Bank: Preferito interesse sul conto privato e di investimento, gestione del conto libero, mutui scontati e altro
• Employee offre: Fino a 1.000 CHF all'anno (a seconda del carico di lavoro) per il recupero e l'ulteriore sviluppo – utilizzabile per abbonamenti, corsi, offerte di salute o un sussidio per i trasporti pubblici.
• Offerte di sport e fitness: È possibile ottenere un bonus di tempo libero totale di max una volta all'anno. CHF 1000.– ad es. redeem per un abbonamento annuale al M-Fitnesscenter
• istruzione e formazione: sostegno all'istruzione e alla formazione professionale,

Contatto

Applicazione e contatto Bettina Erne Partner di reclutamento

Processo di reclutamento

• Preselezione delle applicazioni: Controlliamo le applicazioni ricevute su base continuativa, creiamo una pre-selezione e le rilasciamo al gestore per la visualizzazione. La decisione sul progresso o il ritiro dal processo di reclutamento sarà comunicata telefonicamente o via e-mail. Durata del feedback: fino a tre settimane
• Discussione esperto: In una discussione specialistica, le conoscenze specifiche per l'esecuzione del lavoro sono richieste dal responsabile e/o da un altro specialista e, se necessario, dal team. Se possibile, c'è tempo per conoscere meglio il posto di lavoro e il team in una conversazione gratuita. Durata del feedback: fino a tre settimane
• Test: Un giorno di prova o mezza giornata offre l'opportunità di conoscere meglio l'ambiente di lavoro futuro e i membri del team. E viceversa, ci dà la possibilità di valutare quanto bene qualcuno si inserisce nella squadra. Durata del feedback: fino a tre settimane
• Offer & Contract Exhibition: Dopo la nostra offerta di lavoro orale, i punti contrattuali più importanti sono verificati di nuovo. Dopo l'accordo, il contratto viene commissionato e inviato per posta. Durata del feedback: fino a tre settimane

Nota per i fornitori di servizi del personale* Per questa posizione, consideriamo solo applicazioni dirette.

Grado di occupazione: 80-100 %