SAP Cloud ALM Application Manager (f/m/d) — Migros-Genossenschafts-Bund
NuovoCHF 79'500 - 135'000
Migros-Genossenschafts-Bund · Zürich (ZH)
- Località
- Zürich
- Contratto
- full-time
- Pubblicato
- 4 giorni fa
SalarioCHF 79'500 - 135'000
Panoramica
La Direzione dei Servizi Centrali si occupa della fornitura di servizi IT e fornisce una serie di servizi centrali per le diverse aree strategiche del Gruppo Migros.
Siamo alla ricerca di una personalità dedicata alla progettazione della SAP Cloud di CU Central Services e dell'agile Release Train «Core Technologies . Professionisti nel settore IT
Promozione mirata: Promuovere i nostri dipendenti con misure mirate di sviluppo del personale
- La Direzione dei Servizi Centrali si occupa della fornitura di servizi IT e fornisce una serie di servizi centrali per le diverse aree strategiche del Gruppo Migros.
- Siamo alla ricerca di una personalità dedicata alla progettazione della SAP Cloud di CU Central Services e dell'agile Release Train «Core Technologies . Professionisti nel settore IT
- Responsabilità e spazio libero: Variato campo di responsabilità Contatto Applicazione & Contatto Marcel Guggenbühler Talent Acquisition Partner LinkedIn
- Processo di reclutamento Per un'applicazione completa abbiamo bisogno del tuo CV, dei tuoi certificati e diplomi.
- L'obiettivo principale è quello di conoscere meglio il personale e le competenze specialistiche e di valutare la forma culturale in azienda e team.
- Durata fino al feedback: fino a tre settimane di discussione esperta con presentazione dei casi La competenza specifica viene testata utilizzando un caso o altri strumenti di valutazione.
Responsabilità principali
- Responsabilità e spazio libero: Variato campo di responsabilità Contatto Applicazione & Contatto Marcel Guggenbühler Talent Acquisition Partner LinkedIn
- Processo di reclutamento Per un'applicazione completa abbiamo bisogno del tuo CV, dei tuoi certificati e diplomi.
- Una foto nel CV e una lettera di motivazione non sono necessari.
Requisiti principali
- L'obiettivo principale è quello di conoscere meglio il personale e le competenze specialistiche e di valutare la forma culturale in azienda e team.
- Durata fino al feedback: fino a tre settimane di discussione esperta con presentazione dei casi La competenza specifica viene testata utilizzando un caso o altri strumenti di valutazione.
- Dopo l'elaborazione, il risultato della guida viene presentato e successivamente discusso insieme. Di solito il team è rappresentato anche alla presentazione.
- Di regola, le conversazioni sono condotte dalla persona superiore, senza rappresentanti delle risorse umane.
- Durata fino al feedback: fino a tre settimane di conoscenza Team Se qualcuno si inserisce nel team è un fattore importante per i dipendenti o i datori di lavoro nel decidere se lavorare.
Cosa offre l’azienda
- Viviamo pari opportunità per tutti i candidati.
- Abbiamo un processo di reclutamento standardizzato.
- Se questo non funziona per voi, menzionarlo nel vostro dossier di applicazione.
- Prima selezione delle applicazioni In arrivo controlliamo continuamente, creiamo una preimpostazione e lo rilasciamo al gestore per la visualizzazione.
- In un quadro inevitabile, diamo quindi l'opportunità a tutti di conoscersi.
- Offer & Contract Exhibition (Digital) Dopo la nostra offerta di lavoro orale, i punti principali del contratto sono verificati di nuovo.
- Durata fino al feedback: Fino a una settimana
- Nota per i fornitori di servizi personali Per questo lavoro prendiamo esclusivamente in considerazione applicazioni dirette.
Contatti
- Dopo accordo, il contratto viene commissionato e inviato alla firma digitale via e-mail.
- La decisione di procedere o di ritirarsi dal processo di reclutamento è comunicata per telefono o per e-mail.
- Durata fino al feedback: fino a tre settimane di conversazione con HR & reparto specializzato La conversazione è effettuata virtualmente o localmente con la persona competente dal reparto HR e/o dal reparto specializzato.
Dettagli ulteriori
- Siamo alla ricerca di una personalità dedicata alla progettazione della SAP Cloud di CU Central Services e dell'agile Release Train «Core Technologies . Professionisti nel settore IT
- Responsabilità e spazio libero: Variato campo di responsabilità Contatto Applicazione & Contatto Marcel Guggenbühler Talent Acquisition Partner
- Dopo l'elaborazione, il risultato della guida viene presentato e successivamente discusso insieme. Di solito il team è rappresentato anche alla presentazione.
Note e contenuto originale
- Siamo alla ricerca di una personalità dedicata alla progettazione della SAP Cloud di CU Central Services e dell'agile Release Train «Core Technologies .
- Professionisti nel settore IT
- Dopo l'elaborazione, il risultato della guida viene presentato e successivamente discusso insieme.
- Di solito il team è rappresentato anche alla presentazione.
