Risposta alle applicazioni HRIS e automazione degli uffici — État de Vaud (Administration cantonale vaudoise)

CHF 60'500 - 91'500

État de Vaud (Administration cantonale vaudoise) · Lausanne (VD)

Categoria: Altro Contratto: full-time Salario: CHF 60'500 - 91'500

Località: Lausanne
Contratto: full-time
Pubblicato: 49 giorni fa

SalarioCHF 60'500 - 91'500

Panoramica

In qualità di sponsor SIRH e per l'automazione degli uffici, contribuisci al supporto operativo delle applicazioni del sistema informativo delle risorse umane (HRIS) per l'intera amministrazione cantonale Vaud (VAC) e delle entità autonome. Elabori e segui le richieste e gli incidenti che documenti. Partecipa ai test di applicazione e garantisce la corretta gestione degli accessi e l'aggiornamento dei repository commerciali. Contattate anche la Direzione Generale delle Risorse Umane presso il Digital and Information Systems Branch (DGNIS) come contatto ufficio per le richieste di accesso, hardware e software.

Fornire supporto operativo per applicazioni HRIS — Oracle-PeopleSoft, Oracle-HCM-recruitment, GED HR, GED HR funzione, Mobatime-JBMv6 — per la funzione HR delle entità ACV e autonome, fornendo un primo livello di risposta e situazioni complesse di arrampicata.
Elaborare, documentare e monitorare gli incidenti e le richieste relative alle applicazioni SIRH di ACV, tra cui EasyVista, JIRA, seguendo fino a risoluzione o chiusura e partecipando alla stesura delle procedure di utilizzo.
Gestisci l'accesso alle applicazioni HRIS per gli utenti della funzione HR dell'ACV e delle entità autonome interessate, inclusi l'allocazione, il controllo e la rimozione degli accessi, nonché l'aggiornamento delle tabelle di riferimento in base alle applicazioni convalidate del commercio.
Partecipare all'impostazione e all'aggiornamento delle tabelle di riferimento aziendali durante l'aggiornamento della documentazione e contribuire alla qualità dei dati.
Condurre test delle applicazioni HRIS e partecipare allo sviluppo di scenari di test funzionali, compresi gli aggiornamenti di PeopleSoft, HCM-ORC e altre applicazioni.
Per ulteriori informazioni, consultare le specifiche qui riportate o contattare Pierre Belcari, Head of Digital Transition HR al 021 316 19 20 o [email protected].

SWC nel settore del commercio o dell'informatica, maturità professionale, grado ES, brevetto federale o formazione equivalente.
Esperienza confermata di almeno 3 anni in supporto ufficio, supporto utente, helpdesk, gestione applicazioni IT o amministrazione.
Ottima padronanza degli strumenti di ufficio (Excel, Word, ecc.) e facilità nell'utilizzo di strumenti di gestione dei biglietti come EasyVista, JIRA o equivalente.
La conoscenza dell'ambiente dell'amministrazione pubblica svizzera e del campo e della formazione dei formatori sul posto di lavoro sono attività.
Responsabilità, lavoro di squadra e alto orientamento del cliente.
Capacità di lavorare rigorosamente, metodo con buona capacità editoriale.

Posizione nell'Amministrazione cantonale di Vaud (Stato di Vaud), Svizzera. Applicazione online sul portale di carriera ufficiale offre-emploi.vd.ch.

In qualità di sponsor SIRH e per l'automazione degli uffici, contribuisci al supporto operativo delle applicazioni del sistema informativo delle risorse umane (HRIS) per l'intera amministrazione cantonale Vaud (VAC) e delle entità autonome.
Elabori e segui le richieste e gli incidenti che documenti.
Esperienza confermata di almeno 3 anni in supporto ufficio, supporto utente, helpdesk, gestione applicazioni IT o amministrazione.
Ottima padronanza degli strumenti di ufficio (Excel, Word, ecc.) e facilità nell'utilizzo di strumenti di gestione dei biglietti come EasyVista, JIRA o equivalente.

Responsabilità principali

In qualità di sponsor SIRH e per l'automazione degli uffici, contribuisci al supporto operativo delle applicazioni del sistema informativo delle risorse umane (HRIS) per l'intera amministrazione cantonale Vaud (VAC) e delle entità autonome.
Elabori e segui le richieste e gli incidenti che documenti.
Partecipa ai test di applicazione e garantisce la corretta gestione degli accessi e l'aggiornamento dei repository commerciali.
Contattate anche la Direzione Generale delle Risorse Umane presso il Digital and Information Systems Branch (DGNIS) come contatto ufficio per le richieste di accesso, hardware e software.
Fornire supporto operativo per applicazioni HRIS — Oracle-PeopleSoft, Oracle-HCM-recruitment, GED HR, GED HR funzione, Mobatime-JBMv6 — per la funzione HR delle entità ACV e autonome, fornendo un primo livello di risposta e situazioni complesse di arrampicata.
Elaborare, documentare e monitorare gli incidenti e le richieste relative alle applicazioni SIRH di ACV, tra cui EasyVista, JIRA, seguendo fino a risoluzione o chiusura e partecipando alla stesura delle procedure di utilizzo.
Gestisci l'accesso alle applicazioni HRIS per gli utenti della funzione HR dell'ACV e delle entità autonome interessate, inclusi l'allocazione, il controllo e la rimozione degli accessi, nonché l'aggiornamento delle tabelle di riferimento in base alle applicazioni convalidate del commercio.
Partecipare all'impostazione e all'aggiornamento delle tabelle di riferimento aziendali durante l'aggiornamento della documentazione e contribuire alla qualità dei dati.
Condurre test delle applicazioni HRIS e partecipare allo sviluppo di scenari di test funzionali, compresi gli aggiornamenti di PeopleSoft, HCM-ORC e altre applicazioni.
Responsabilità, lavoro di squadra e alto orientamento del cliente.

Requisiti principali

Esperienza confermata di almeno 3 anni in supporto ufficio, supporto utente, helpdesk, gestione applicazioni IT o amministrazione.
Ottima padronanza degli strumenti di ufficio (Excel, Word, ecc.) e facilità nell'utilizzo di strumenti di gestione dei biglietti come EasyVista, JIRA o equivalente.
La conoscenza dell'ambiente dell'amministrazione pubblica svizzera e del campo e della formazione dei formatori sul posto di lavoro sono attività.

Contatti

Per ulteriori informazioni, consultare le specifiche qui riportate o contattare Pierre Belcari, Head of Digital Transition HR al 021 316 19 20 o [email protected].
SWC nel settore del commercio o dell'informatica, maturità professionale, grado ES, brevetto federale o formazione equivalente.

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Domande frequenti su questo annuncio

Che stipendio offre État de Vaud (Administration cantonale vaudoise) per questa posizione?

État de Vaud (Administration cantonale vaudoise) indica CHF 60'500 - 91'500 lordi annui per questo ruolo a Lausanne. Questo è lo stipendio pubblicato nell'annuncio originale (o, quando il datore non specifica una cifra, una stima realistica per ruolo e settore) — il calcolatore di questo sito lo converte nel netto reale una volta applicate imposta da frontaliere e contributi sociali.

È un ruolo a tempo pieno, e che tipo di contratto offre État de Vaud (Administration cantonale vaudoise)?

Questo annuncio è una posizione a tempo pieno. Il tipo di contratto mostrato qui arriva direttamente dall'annuncio originale del datore di lavoro; conferma sempre orario esatto, preavviso e durata del periodo di prova con État de Vaud (Administration cantonale vaudoise) durante il colloquio, perché questi dettagli possono variare anche all'interno della stessa categoria contrattuale.

Serve un permesso da frontaliere per un ruolo nel canton Vaud?

I residenti UE/AELS nella zona di frontiera del paese confinante con il canton Vaud possono richiedere il Permesso G; il datore di lavoro svizzero lo presenta all'ufficio della migrazione di quel canton dopo la firma del contratto. Regole sulla zona di frontiera e tempi di lavorazione variano per paese confinante e canton — verifica i dettagli con l'ufficio della migrazione del canton Vaud o con HR durante il colloquio.

Come mi candido a questa posizione presso État de Vaud (Administration cantonale vaudoise)?

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