Risorse Umane Advisory Specialista (m/w/d) 80 - 100% — Zurich Insurance (sede Ticino)
- Località
- Ticino
- Contratto
- internship
- Pubblicato
- Ieri
Panoramica
Sei interessato a una vasta gamma di argomenti HR e vorresti fornire consigli competenti a dipendenti e manager in una grande azienda? Affronta le sfide in modo orientato alla soluzione e apprezzi lo scambio con diversi stakeholder attraverso diversi canali?
Il HR Advisory Team è il punto centrale di contatto per le questioni del personale, sia per i dipendenti che per i dirigenti del Gruppo e dell'unità di paese della Svizzera di Zurigo. Sosteniamo una vasta gamma di questioni HR, richieste di processo tramite diversi canali e comunichiamo in quattro lingue. Nel nostro team di dieci, puoi espandere continuamente le tue competenze HR, assumerti la responsabilità e contribuire attivamente alla creazione di un'esperienza di servizio eccellente.
Sei orientato al cliente, forte e un giocatore di squadra? Questo è il tuo prossimo passo di carriera.
Scopri qui perché Zurigo Svizzera è uno dei datori di lavoro "Top 3" in Svizzera. Diventa parte di esso e si applica come specialista di consulenza HR.
- Elabori richieste tramite il portale HR, chat, e-mail o telefono e fornisci assistenza professionale ai nostri clienti.
- Troverete rapidamente soluzioni adeguate o coordinare la cooperazione con i dipartimenti HR rilevanti.
- Gestisci i processi HR e assicurati la loro tempestiva, corretta implementazione e la manutenzione dei dati rilevanti in SAP e SuccessFactors.
- L'utente si assume la responsabilità di temi e processi HR definiti e garantisce il rispetto dei requisiti legali e interni.
- Sei attivamente coinvolto in progetti HR e ottimizzazioni di processo e contribuire idee per lo sviluppo continuo dei nostri servizi.
- Formazione commerciale di base, integrata idealmente dalla formazione HR
- L'utente si assume la responsabilità di temi e processi HR definiti e garantisce il rispetto dei requisiti legali e interni.
- Sei attivamente coinvolto in progetti HR e ottimizzazioni di processo e contribuire idee per lo sviluppo continuo dei nostri servizi. Cosa porti
- Sei orientato al cliente, forte e un giocatore di squadra?
- Questo è il tuo prossimo passo di carriera.
- Al fine di fornire prestazioni quotidiane, offriamo ai nostri dipendenti modelli di lavoro flessibili e interessanti opportunità di formazione.
- Come dipendente di Zurigo, si beneficia di una moltitudine di vantaggi e di una forte cultura caratterizzata da accettazione, diversità e orientamento del team. A Zurigo, coltiviamo una cultura della diversità e dell'inclusione.
Responsabilità principali
- L'utente si assume la responsabilità di temi e processi HR definiti e garantisce il rispetto dei requisiti legali e interni.
- Sei attivamente coinvolto in progetti HR e ottimizzazioni di processo e contribuire idee per lo sviluppo continuo dei nostri servizi. Cosa porti
- Formazione commerciale di base, integrata idealmente dalla formazione HR Attività di viaggio: nessuna Ibridi di lavoro: fino al 40% LI-Hybrid #
- Attendiamo con ansia la vostra applicazione online – anche senza una lettera di richiesta.
- Siete invitati a convincerci della vostra motivazione durante un incontro personale.
- Rifiutiamo ogni responsabilità per applicazioni non richieste e qualsiasi commissione e ringraziamo per la vostra comprensione.
- Nel nostro team di dieci, puoi espandere continuamente le tue competenze HR, assumerti la responsabilità e contribuire attivamente alla creazione di un'esperienza di servizio eccellente.
- Diventa parte di esso e si applica come specialista di consulenza HR. Cosa fai
Requisiti principali
- Sei orientato al cliente, forte e un giocatore di squadra?
- Questo è il tuo prossimo passo di carriera.
- Scopri qui perché Zurigo Svizzera è uno dei datori di lavoro "Top 3" in Svizzera.
- 2–5 anni di esperienza nell'ambiente HR, preferibilmente nel Centro Servizi HR, nelle Operazioni HR o in una funzione di servizio paragonabile
- Forte orientamento al cliente e al servizio, nonché un metodo di lavoro flessibile e orientato alla soluzione
- Alta affinità IT, rapida comprensione e interesse nei sistemi HR digitali (preferibilmente con SAP e/o SuccessFactors) e processi
- Conoscenza molto buona di tedesco e inglese; francese o italiano sono un plus Il tuo contatto
Cosa offre l’azienda
- Al fine di fornire prestazioni quotidiane, offriamo ai nostri dipendenti modelli di lavoro flessibili e interessanti opportunità di formazione.
- Come dipendente di Zurigo, si beneficia di una moltitudine di vantaggi e di una forte cultura caratterizzata da accettazione, diversità e orientamento del team. A Zurigo, coltiviamo una cultura della diversità e dell'inclusione.
- I nostri obiettivi e valori sono progettati per proteggere i nostri dipendenti, promuovere la fiducia e aiutarli a raggiungere il loro pieno potenziale.
- Siamo per la giustizia e l'uguaglianza tra i nostri dipendenti, indipendentemente dal sesso, identità di genere, orientamento sessuale, origine, etnia, religione, ecc.
- L'acquisizione dei nostri talenti e dei processi di reclutamento riflettono questo impegno nella vita quotidiana.
- Unisciti a noi e diventare parte di questa cultura.
- Perché Zurigo ha avuto successo da oltre 150 anni?
- Vedere qui e diventare parte di esso.
Processo di candidatura
- Sei interessato a una vasta gamma di argomenti HR e vorresti fornire consigli competenti a dipendenti e manager in una grande azienda?
- Affronta le sfide in modo orientato alla soluzione e apprezzi lo scambio con diversi stakeholder attraverso diversi canali?
- Il HR Advisory Team è il punto centrale di contatto per le questioni del personale, sia per i dipendenti che per i dirigenti del Gruppo e dell'unità di paese della Svizzera di Zurigo.
- Sosteniamo una vasta gamma di questioni HR, richieste di processo tramite diversi canali e comunichiamo in quattro
Contatti
- Elabori richieste tramite il portale HR, chat, e-mail o telefono e fornisci assistenza professionale ai nostri clienti.
- Troverete rapidamente soluzioni adeguate o coordinare la cooperazione con i dipartimenti HR rilevanti.
- Gestisci i processi HR e assicurati la loro tempestiva, corretta implementazione e la manutenzione dei dati rilevanti in SAP e SuccessFactors.
- Talent Acquisition Consultant: Robert Friedrich (+41 44 628 28 85) per i reclutatori
- Zurigo non accetta applicazioni non richieste dai reclutatori per questa posizione.
- Pertanto, i reclutatori non inviano documenti candidati ai nostri dipendenti o tramite il nostro portale di carriera online.
- Ulteriori informazioni Durata o tempo pieno: 80 100% Luogo di lavoro: Zurigo, Oerlikon
Azienda e contesto
- Zurigo è un marchio forte – oltre 1,4 milioni di clienti svizzeri si affidano ai nostri prodotti e servizi.
- La base del nostro successo è la nostra 53.000 dipendenti in tutto il mondo, che aiutano i nostri clienti in 210 paesi e territori a comprendere e proteggere meglio se stessi dai loro rischi.
Dettagli ulteriori
- Diventa parte di esso e si applica come specialista di consulenza HR.
- Sei attivamente coinvolto in progetti HR e ottimizzazioni di processo e contribuire idee per lo sviluppo continuo dei nostri servizi.
- Formazione commerciale di base, integrata idealmente dalla formazione HR
- Conoscenza molto buona di tedesco e inglese; francese o italiano sono un plus
- Talent Acquisition Consultant: Robert Friedrich (+41 44 628 28 85) Ulteriori informazioni Durata o tempo pieno: 80 Luogo di lavoro: Zurigo, Oerlikon Attività di viaggio: nessuna Ibridi di lavoro: fino al 40%
- Come dipendente di Zurigo, si beneficia di una moltitudine di vantaggi e di una forte cultura caratterizzata da accettazione, diversità e orientamento del team. A Zurigo, coltiviamo una cultura della diversità e dell'inclusione. Informazioni per i reclutatori
Note e contenuto originale
- Cosa porti
- Il tuo contatto
- Talent Acquisition Consultant: Robert Friedrich (+41 44 628 28 85)
- Ulteriori informazioni
- Durata o tempo pieno: 80
- Luogo di lavoro: Zurigo, Oerlikon
- Attività di viaggio: nessuna
- Ibridi di lavoro: fino al 40%
- Come dipendente di Zurigo, si beneficia di una moltitudine di vantaggi e di una forte cultura caratterizzata da accettazione, diversità e orientamento del team.
- A Zurigo, coltiviamo una cultura della diversità e dell'inclusione.
Domande frequenti su questo annuncio
Che stipendio offre Zurich Insurance (sede Ticino) per questa posizione?
Zurich Insurance (sede Ticino) indica CHF 73'500 - 111'500 lordi annui per questo ruolo a Bellinzona. Questo è lo stipendio pubblicato nell'annuncio originale (o, quando il datore non specifica una cifra, una stima realistica per ruolo e settore) — il calcolatore di questo sito lo converte nel netto reale una volta applicate imposta da frontaliere e contributi sociali.
È un ruolo a tempo pieno, e che tipo di contratto offre Zurich Insurance (sede Ticino)?
Questo annuncio è una posizione a stage/tirocinio. Il tipo di contratto mostrato qui arriva direttamente dall'annuncio originale del datore di lavoro; conferma sempre orario esatto, preavviso e durata del periodo di prova con Zurich Insurance (sede Ticino) durante il colloquio, perché questi dettagli possono variare anche all'interno della stessa categoria contrattuale.
Serve un permesso da frontaliere per un ruolo nel canton Zurigo?
I residenti UE/AELS nella zona di frontiera del paese confinante con il canton Zurigo possono richiedere il Permesso G; il datore di lavoro svizzero lo presenta all'ufficio della migrazione di quel canton dopo la firma del contratto. Regole sulla zona di frontiera e tempi di lavorazione variano per paese confinante e canton — verifica i dettagli con l'ufficio della migrazione del canton Zurigo o con HR durante il colloquio.
Come mi candido a questa posizione presso Zurich Insurance (sede Ticino)?
Usa il pulsante "Candidati ora" in questa pagina — rimanda direttamente all'annuncio originale di Zurich Insurance (sede Ticino) su careers.zurich.com, quindi la tua candidatura arriva direttamente nel sistema di gestione candidature del datore di lavoro. Frontaliere Ticino non raccoglie né inoltra candidature in proprio.
