Responsabile Warenflusssteuerung — Jumbo, Division der Coop Genossenschaft
- Località
- Dietlikon
- Contratto
- part-time
- Pubblicato
- Ieri
Panoramica
Capo: nel controllo del flusso merci
Jumbo, Divisione Cooperativa Coop — Dietlikon, Zurigo, Svizzera
- Capo: nel controllo del flusso merci
- Jumbo, Divisione Cooperativa Coop — Dietlikon, Zurigo, Svizzera
- Gestione professionale e del personale nei settori della gestione delle merci, distribuzione e-commerce e logistica / progetti / controllo
- Responsabilità complessiva per la gestione operativa e strategica del flusso di merci in tutti i canali e percorsi logistici pertinenti
- Studi completi in amministrazione aziendale/marketing (uni/FH) o educazione commerciale con ulteriore istruzione in SCM
- Esperienza professionale nella gestione della categoria e/o SCM in FMCG / Near Food / Non Food
Responsabilità principali
- Gestione professionale e del personale nei settori della gestione delle merci, distribuzione e-commerce e logistica / progetti / controllo
- Responsabilità complessiva per la gestione operativa e strategica del flusso di merci in tutti i canali e percorsi logistici pertinenti
- Garantire la disponibilità di merci tenendo conto delle tensioni economiche tra costi di capitale e logistica vs. Disponibilità delle merci
- Maggiore efficienza attraverso un ulteriore sviluppo dei dipendenti SCM e dei processi SCM
- Controllo e ottimizzazione delle interfacce tra gestione delle categorie, logistica, punti vendita, centri di distribuzione, e-commerce e fornitori
Requisiti principali
- Studi completi in amministrazione aziendale/marketing (uni/FH) o educazione commerciale con ulteriore istruzione in SCM
- Esperienza professionale nella gestione della categoria e/o SCM in FMCG / Near Food / Non Food
- Personalità proattiva, impegnata e innovativa con analitica e assertività
- Rapida comprensione ed entusiasmo per il futuro compito
- Condizioni di lavoro: Fondo pensione: 2/3 è pagato da Coop, contratto collettivo di lavoro (GAV), 18 settimane di congedo di maternità retribuito e 4 settimane di congedo di paternità pagato, bonus di lealtà, piano di risparmio presso il fondo pensione, ufficio di casa, regime flessibile e attraente per la pensione di pensionamento anticipato dal 58 completato. Età anno, condizioni di lavoro attraenti Orario di lavoro: 6 settimane
Cosa offre l’azienda
- Stylistic tedesco in parola e scrittura così come buone abilità francesi e inglesi Cosa offriamo
- Sconti: Sconto sull'offerta di viaggio ITS Coop Travel, 5 volte il numero di punti super nel supermercato, fino al 20% di sconto su vari servizi assicurativi, fino al 20% di sconto in tutti i formati del Gruppo Coop, abbonamenti mobili e prepagati a Coop Mobile, Reka Card: sconto su abbonamento, sconto personale anche per i partner:in (vivere nella stessa famiglia), sconto sull'abbonamento GA
- Formazione: oltre 600 corsi di formazione interna, supporto per l'istruzione e la formazione esterna, gestione del talento con una vasta gamma di opportunità di sviluppo Sostenibilità: Comunicazione:
- Salute: Aggiornamento Fitness: Fr. 200.– Sconto su abbonamento annuale La persona di contatto Dominique Hotz HR Marketing Tipo: A tempo pieno Dietlikon
Dettagli ulteriori
- Garantire la disponibilità di merci tenendo conto delle tensioni economiche tra costi di capitale e logistica vs. Disponibilità delle merci
- Stylistic tedesco in parola e scrittura così come buone abilità francesi e inglesi
- Condizioni di lavoro: Fondo pensione: 2/3 è pagato da Coop, contratto collettivo di lavoro (GAV), 18 settimane di congedo di maternità retribuito e 4 settimane di congedo di paternità pagato, bonus di lealtà, piano di risparmio presso il fondo pensione, ufficio di casa, regime flessibile e attraente per la pensione di pensionamento anticipato dal 58 completato. Età anno, condizioni di lavoro attraenti Orario di lavoro: 6 settimane
- Formazione: oltre 600 corsi di formazione interna, supporto per l'istruzione e la formazione esterna, gestione del talento con una vasta gamma di opportunità di sviluppo
- Salute: Aggiornamento Fitness: Fr. 200.– Sconto su abbonamento annuale La persona di contatto Tipo: A tempo pieno
Note e contenuto originale
- Garantire la disponibilità di merci tenendo conto delle tensioni economiche tra costi di capitale e logistica vs.
- Disponibilità delle merci
- Cosa offriamo
- Condizioni di lavoro: Fondo pensione: 2/3 è pagato da Coop, contratto collettivo di lavoro (GAV), 18 settimane di congedo di maternità retribuito e 4 settimane di congedo di paternità pagato, bonus di lealtà, piano di risparmio presso il fondo pensione, ufficio di casa, regime flessibile e attraente per la pensione di pensionamento anticipato dal 58 completato.
- Età anno, condizioni di lavoro attraenti
- Orario di lavoro: 6 settimane
- Sostenibilità:
- Comunicazione:
- Salute: Aggiornamento Fitness: Fr. 200.– Sconto su abbonamento annuale
- La persona di contatto
Domande frequenti su questo annuncio
Che stipendio offre Jumbo, Division der Coop Genossenschaft per questa posizione?
Jumbo, Division der Coop Genossenschaft indica CHF 101'500 - 154'000 lordi annui per questo ruolo a Dietlikon. Questo è lo stipendio pubblicato nell'annuncio originale (o, quando il datore non specifica una cifra, una stima realistica per ruolo e settore) — il calcolatore di questo sito lo converte nel netto reale una volta applicate imposta da frontaliere e contributi sociali.
È un ruolo a tempo pieno, e che tipo di contratto offre Jumbo, Division der Coop Genossenschaft?
Questo annuncio è una posizione a part-time. Il tipo di contratto mostrato qui arriva direttamente dall'annuncio originale del datore di lavoro; conferma sempre orario esatto, preavviso e durata del periodo di prova con Jumbo, Division der Coop Genossenschaft durante il colloquio, perché questi dettagli possono variare anche all'interno della stessa categoria contrattuale.
Serve un permesso da frontaliere per un ruolo nel canton Zurigo?
I residenti UE/AELS nella zona di frontiera del paese confinante con il canton Zurigo possono richiedere il Permesso G; il datore di lavoro svizzero lo presenta all'ufficio della migrazione di quel canton dopo la firma del contratto. Regole sulla zona di frontiera e tempi di lavorazione variano per paese confinante e canton — verifica i dettagli con l'ufficio della migrazione del canton Zurigo o con HR durante il colloquio.
Come mi candido a questa posizione presso Jumbo, Division der Coop Genossenschaft?
Usa il pulsante "Candidati ora" in questa pagina — rimanda direttamente all'annuncio originale di Jumbo, Division der Coop Genossenschaft su jobs.coopjobs.ch, quindi la tua candidatura arriva direttamente nel sistema di gestione candidature del datore di lavoro. Frontaliere Ticino non raccoglie né inoltra candidature in proprio.
