Responsabile Risorse Umane-Beratung Flughafenpolizei — Kantonale Verwaltung Zürich
- Località
- Zürich-Flughafen
- Contratto
- full-time
- Pubblicato
- 2 giorni fa
Panoramica
Die Kantonspolizei übernimmt mit ihren rund 4000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern Verantwortung für die Sicherheit im Kanton.
Als grösste Hauptabteilung der Kantonspolizei Zürich kontrolliert die Flughafenpolizei die Schengen-Aussengrenze und vollzieht das Migrationsrecht.
Sie bekämpft die Kriminalität am Flughafen und schützt gefährdete Airlines und Passagiere.
- Die Kantonspolizei übernimmt mit ihren rund 4000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern Verantwortung für die Sicherheit im Kanton.
- Als grösste Hauptabteilung der Kantonspolizei Zürich kontrolliert die Flughafenpolizei die Schengen-Aussengrenze und vollzieht das Migrationsrecht.
- 100% Ihre Aufgaben
- Führung und Weiterentwicklung der HR-Beratung mit vier Mitarbeitenden sowie aktive Mitarbeit in der operativen HR-Beratung
- Enge Zusammenarbeit mit Rekrutierung, HR-Services und Payroll und Sicherstellung einer professionellen Zusammenarbeit an den Schnittstellen Ihr Profil
- Abschluss auf Tertiärstufe, idealerweise als HR-Fachfrau/-mann mit eidgenössischem Fachausweis oder eine vergleichbare Qualifikation
Responsabilità principali
- 100% Ihre Aufgaben
- Führung und Weiterentwicklung der HR-Beratung mit vier Mitarbeitenden sowie aktive Mitarbeit in der operativen HR-Beratung
- Beratung und Unterstützung der rund 1’200 Mitarbeitenden der Kantonspolizei am Flughafen und deren Linienvorgesetzter in personal- und personalrechtlichen Fragen sowie Begleitung anspruchsvoller Personalsituationen
- Übernahme der HR-Business-Partner-Rolle für die oberste Führungsebene bei strategischen und anspruchsvollen personalbezogenen Fragestellungen
- Frühzeitiges Erkennen personalrelevanter Entwicklungen und Risiken sowie Entwicklung tragfähiger Lösungen gemeinsam mit den Führungskräften
- Sicherstellung einer vorausschauenden und zeitgerechten Information der übergeordneten HR-Leitung über wesentliche personelle Themen und Entwicklungen
- Teilnahme an Kader- und Fachrapporten, Vertretung der HR-Perspektive und aktive Mitwirkung an Führungs- und Entscheidungsprozessen
- Weiterentwicklung der HR-Beratung und Förderung der Zusammenarbeit mit internen und externen Stakeholdern
Requisiti principali
- Enge Zusammenarbeit mit Rekrutierung, HR-Services und Payroll und Sicherstellung einer professionellen Zusammenarbeit an den Schnittstellen Ihr Profil
- Abschluss auf Tertiärstufe, idealerweise als HR-Fachfrau/-mann mit eidgenössischem Fachausweis oder eine vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung in einer vergleichbaren Funktion in der öffentlichen Verwaltung oder in einer Organisation, in der das Personalgesetz des Kantons Zürich und die Verordnungen Anwendung findet (von Vorteil).
- Dienstleistungsorientiert und fähig, die Bedürfnisse der unterschiedlichen Stakeholder differenziert zu erfassen und daraus gewinnbringende Lösungen zu entwickeln Erfahrung in Projektmanagement von Vorteil
- Belastbare, verschwiegene Persönlichkeit mit Durchsetzungsvermögen und hoher Sozialkompetenz
- Stilsicheres Deutsch in Wort und Schrift Darauf können Sie sich freuen Es erwartet Sie ein motiviertes und kollegiales Team von erfahrenen HR-Fachpersonen und Polizisten/-innen.
- Ihr moderner, ergonomischer Arbeitsplatz befindet sich im Prime Center des Flughafens Zürich.
- Geniessen Sie das internationale Ambiente und profitieren Sie von vergünstigten Parkmöglichkeiten direkt am Flughafen.
- Wenn Sie eine sinnstiftende Arbeit suchen und mit Ihrem Job Wirkung erzielen wollen, sollten wir uns unbedingt kennenlernen.
- Stellenantritt: 1.
- November oder nach Vereinbarung Noch Fragen?
Contatti
- Gerne ist Michael Leutenegger, Chef HR-Gewinnung und -Beratung ([email protected]) für Fragen zur Funktion für Sie da.
- Fragen rund um den Bewerbungsprozess beantwortet Ihnen Nadine Deeke unter [email protected] oder +41 58 648 12 40.
- Haben wir Ihr Interesse geweckt?
- Dann freuen wir uns auf Ihre komplette Online-Bewerbung.
- Wir nehmen für diese Position keine unaufgeforderten Bewerbungen von Personalvermittlern entgegen.
- Personalvermittler reichen bitte keine Bewerberunterlagen unaufgefordert an unsere Mitarbeitenden oder über unser Online-Karriere-Portal ein.
- Wir lehnen jegliche Verantwortung für eingereichte Bewerbungen sowie etwaige Gebühren ab.
- Vielen Dank für Ihr Verständnis. Pensum: 80-100%
Dettagli ulteriori
- Dienstleistungsorientiert und fähig, die Bedürfnisse der unterschiedlichen Stakeholder differenziert zu erfassen und daraus gewinnbringende Lösungen zu entwickeln Erfahrung in Projektmanagement von Vorteil
- Vielen Dank für Ihr Verständnis.
Note e contenuto originale
- Dienstleistungsorientiert und fähig, die Bedürfnisse der unterschiedlichen Stakeholder differenziert zu erfassen und daraus gewinnbringende Lösungen zu entwickeln
- Erfahrung in Projektmanagement von Vorteil
- Pensum: 80-100%
Domande frequenti su questo annuncio
Che stipendio offre Kantonale Verwaltung Zürich per questa posizione?
Kantonale Verwaltung Zürich indica CHF 101'500 - 154'000 lordi annui per questo ruolo a Zürich-Flughafen. Questo è lo stipendio pubblicato nell'annuncio originale (o, quando il datore non specifica una cifra, una stima realistica per ruolo e settore) — il calcolatore di questo sito lo converte nel netto reale una volta applicate imposta da frontaliere e contributi sociali.
È un ruolo a tempo pieno, e che tipo di contratto offre Kantonale Verwaltung Zürich?
Questo annuncio è una posizione a tempo pieno. Il tipo di contratto mostrato qui arriva direttamente dall'annuncio originale del datore di lavoro; conferma sempre orario esatto, preavviso e durata del periodo di prova con Kantonale Verwaltung Zürich durante il colloquio, perché questi dettagli possono variare anche all'interno della stessa categoria contrattuale.
Serve un permesso da frontaliere per un ruolo nel canton Zurigo?
I residenti UE/AELS nella zona di frontiera del paese confinante con il canton Zurigo possono richiedere il Permesso G; il datore di lavoro svizzero lo presenta all'ufficio della migrazione di quel canton dopo la firma del contratto. Regole sulla zona di frontiera e tempi di lavorazione variano per paese confinante e canton — verifica i dettagli con l'ufficio della migrazione del canton Zurigo o con HR durante il colloquio.
Come mi candido a questa posizione presso Kantonale Verwaltung Zürich?
Usa il pulsante "Candidati ora" in questa pagina — rimanda direttamente all'annuncio originale di Kantonale Verwaltung Zürich su live.solique.ch, quindi la tua candidatura arriva direttamente nel sistema di gestione candidature del datore di lavoro. Frontaliere Ticino non raccoglie né inoltra candidature in proprio.