Responsabile Risorse Umane (100%) - Contratto a tempo indeterminato — EVAM

CHF 83'500 - 126'500

EVAM · Lausanne (VD)

Categoria: Risorse Umane Contratto: full-time Salario: CHF 83'500 - 126'500

SalarioCHF 83'500 - 126'500

L'EVAM (istituzione vaudiana per la ricezione dei migranti) è un grande giocatore nel servizio pubblico voodoo.

L'EVAM (istituzione vaudiana per la ricezione dei migranti) è un grande giocatore nel servizio pubblico voodoo.
Ogni giorno, i nostri team lavorano con apertura e responsabilità per affrontare questioni sociali chiave.
Lei guida l'attività HR e i suoi servizi, riunisce 4 settori (ciascuno con un responsabile del settore): supporto e amministrazione, reclutamento e formazione, stipendi e assicurazione sociale, salute e sicurezza.
Unire EVAM significa mettere le tue competenze al servizio di una missione umana e di pubblica utilità, in un ambiente professionale stimolante, vario e in continua evoluzione.
Come parte di una start-up al 31 dicembre 2026, stiamo reclutando un dipendente [Human Resources Manager (100%)](http://www.evam.ch/app/uploads/2026/06/Employment-type Resp.-Entite-RH.pdf)– CDI
Un ambiente di lavoro impegnato

Ogni giorno, i nostri team lavorano con apertura e responsabilità per affrontare questioni sociali chiave.
Lei guida l'attività HR e i suoi servizi, riunisce 4 settori (ciascuno con un responsabile del settore): supporto e amministrazione, reclutamento e formazione, stipendi e assicurazione sociale, salute e sicurezza.
Determinare e mantenere gli indicatori HR necessari per gestire l'attività

Unire EVAM significa mettere le tue competenze al servizio di una missione umana e di pubblica utilità, in un ambiente professionale stimolante, vario e in continua evoluzione.
Come parte di una start-up al 31 dicembre 2026, stiamo reclutando un dipendente [Human Resources Manager (100%)](http://www.evam.ch/app/uploads/2026/06/Employment-type Resp.-Entite-RH.pdf)– CDI
Classe di insalata: 12 Posizione: Losanna Entry in Operation: Non appena possibile o da concordare (design desiderato)
Cosa porti alla nostra missione In una costituzione di oltre 1.000 dipendenti, le risorse umane sono una leva essenziale di performance e trasformazione.
Richiede rigore e flessibilità, competenze tecniche e umane, creatività e capacità di raggiungere.
Sto cercando una persona che non ha paura di lasciare la sua zona di comfort, che sa ascoltare gli altri e ha la capacità di cooperare in avversità. Le vostre missioni chiave
Sei un membro del comitato esecutivo e guida la strategia HR
Garantisci l'implementazione, il monitoraggio e il controllo qualità dei servizi forniti, utilizzando i responsabili del settore per la gestione operativa
Sei il leader del progetto SIRH e assicurati il supporto al cambiamento
Lei rappresenta il datore di lavoro nei negoziati con il partner sindacale Il tuo profilo Laurea magistrale utile nel post
Gestione del brevetto federale o MAS, Risorse umane e Carriere, un bene
Esperienza minima di 10 anni nella gestione delle risorse umane

Un ambiente di lavoro impegnato
Una politica di formazione continua per evolvere nella tua carriera Una politica di telelavoro
6 settimane di vacanza (7 da 50 anni) Benefici sociali
Progetti significativi in un contesto interculturale stimolante
Il processo di reclutamento a 2 fasi: 1.
Intervista al Comitato di Selezione 2.
Una situazione seguita da un'intervista di restituzione
Come applicare?
Se siete interessati a questa posizione, si prega di inviare la vostra domanda oggi.
Termine ultimo per l'applicazione: 31 luglio. *Alla fine del processo: richiesta di un estratto del registro penale, estratto speciale e certificato dall'ufficio per l'accusa (documenti vergini richiesti).

Non vediamo l'ora di scoprire la vostra candidatura e costruire insieme un futuro solidale.* Tutte le applicazioni vengono elaborate direttamente dal nostro team di reclutamento.
Non collaboriamo con aziende di reclutamento o agenzie per questa posizione.
Cosa?

Attraverso la vostra visione strategica, la qualità della leadership HR e la vostra capacità di sostenere il cambiamento, si contribuisce a rafforzare l'efficienza dell'organizzazione, garantire le sue pratiche e preparare le competenze che EVAM ha bisogno di soddisfare le sue sfide attuali e future.
Certificare la formazione e la significativa esperienza di gestione in un'organizzazione di dimensioni simili
Con oltre 1.000 collaboratori impegnati e un bilancio annuale di 360 milioni di franchi, garantiamo l'accoglienza, il sostegno e l'integrazione dei migranti nel cantone di Vaud.
La parola del vostro futuro leader, Erich Dürst: "I nostri collaboratori sono la risorsa più preziosa di EVAM.
Ci permettono di compiere la nostra missione.
Ecco perché la posizione HRD è di particolare importanza al centro delle operazioni della nostra istituzione.
Si tratta di una posizione multiforme che copre tutti gli aspetti della gestione delle risorse umane, con una forte visione strategica, leadership e componente di gestione.

Sto cercando una persona che non ha paura di lasciare la sua zona di comfort, che sa ascoltare gli altri e ha la capacità di cooperare in avversità. Le vostre missioni chiave
Lei rappresenta il datore di lavoro nei negoziati con il partner sindacale Laurea magistrale utile nel post
Ottima conoscenza del diritto del lavoro svizzero, formazione legale un bene
Una politica di formazione continua per evolvere nella tua carriera Una politica di telelavoro
6 settimane di vacanza (7 da 50 anni)

Sto cercando una persona che non ha paura di lasciare la sua zona di comfort, che sa ascoltare gli altri e ha la capacità di cooperare in avversità.
Le vostre missioni chiave
Lei rappresenta il datore di lavoro nei negoziati con il partner sindacale
Il tuo profilo
Laurea magistrale utile nel post
Cosa propone EVAM
Una politica di formazione continua per evolvere nella tua carriera
Una politica di telelavoro
Benefici sociali

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