Responsabile Regulatory Management, 80-100% — Coop Genossenschaft
- Località
- Winterthur
- Contratto
- part-time
- Pubblicato
- Ieri
Panoramica
Leiter:in Regulatory Management, 80-100%
Coop Genossenschaft — Winterthur, Zürich, Svizzera Aufgaben
Verantwortung für die Einhaltung aller regulatorischen Anforderungen über das gesamte Produktportfolio (Kosmetik & Wasch- und Reinigungsmittel) Sicherstellung der Compliance des Portfolios und Erurierung von relevanten Massnahmen.
- Leiter:in Regulatory Management, 80-100%
- Coop Genossenschaft — Winterthur, Zürich, Svizzera Aufgaben
Dettagli ulteriori
- Coop Genossenschaft — Winterthur, Zürich, Svizzera
- Erstellen und Bereitstellung der erforderlichen Dokumentation für Kunden, Behörden und Prüfinstitutionen, sowie Notifizierungen und Registrierungen in der EU und Dritte nach Vereinbarung
- Anstellungsbedingungen: Pensionskasse: 2/3 wird von Coop einbezahlt, Attraktive Anstellungsbedingungen und zertifizierte Lohngleichheit Arbeitszeit: 6 Wochen Ferien
- Gesundheit: Update-Fitness: Fr. 200.– Rabatt aufs Jahresabonnement Deine Ansprechperson
Note e contenuto originale
- Anforderungen
- Anstellungsbedingungen: Pensionskasse: 2/3 wird von Coop einbezahlt, Attraktive Anstellungsbedingungen und zertifizierte Lohngleichheit
- Arbeitszeit: 6 Wochen Ferien
- Gesundheit: Update-Fitness: Fr. 200.– Rabatt aufs Jahresabonnement
- Deine Ansprechperson
- Annika Bittner
- HR Marketing
- Tipo: Part-time
- Sede: Winterthur
Domande frequenti su questo annuncio
Che stipendio offre Coop Genossenschaft per questa posizione?
Coop Genossenschaft indica CHF 101'500 - 154'000 lordi annui per questo ruolo a Winterthur. Questo è lo stipendio pubblicato nell'annuncio originale (o, quando il datore non specifica una cifra, una stima realistica per ruolo e settore) — il calcolatore di questo sito lo converte nel netto reale una volta applicate imposta da frontaliere e contributi sociali.
È un ruolo a tempo pieno, e che tipo di contratto offre Coop Genossenschaft?
Questo annuncio è una posizione a part-time. Il tipo di contratto mostrato qui arriva direttamente dall'annuncio originale del datore di lavoro; conferma sempre orario esatto, preavviso e durata del periodo di prova con Coop Genossenschaft durante il colloquio, perché questi dettagli possono variare anche all'interno della stessa categoria contrattuale.
Serve un permesso da frontaliere per un ruolo nel canton Zurigo?
I residenti UE/AELS nella zona di frontiera del paese confinante con il canton Zurigo possono richiedere il Permesso G; il datore di lavoro svizzero lo presenta all'ufficio della migrazione di quel canton dopo la firma del contratto. Regole sulla zona di frontiera e tempi di lavorazione variano per paese confinante e canton — verifica i dettagli con l'ufficio della migrazione del canton Zurigo o con HR durante il colloquio.
Come mi candido a questa posizione presso Coop Genossenschaft?
Usa il pulsante "Candidati ora" in questa pagina — rimanda direttamente all'annuncio originale di Coop Genossenschaft su jobs.coopjobs.ch, quindi la tua candidatura arriva direttamente nel sistema di gestione candidature del datore di lavoro. Frontaliere Ticino non raccoglie né inoltra candidature in proprio.
