Responsabile Recruitment & FA Development — Zurich Insurance (sede Ticino)
NuovoCHF 142'000 - 249'500
Zurich Insurance (sede Ticino) · Lugano (TI)
- Località
- Lugano
- Contratto
- full-time
- Pubblicato
- 5 giorni fa
SalarioCHF 142'000 - 249'500
Panoramica
Oggetto
- Oggetto
- Contribuisci alle analisi di concorrenza, prodotti e distributori, in base alle interazioni con distributori, Business Unit o Strategic Support Unit, e comunica al team in anticipo alle riunioni di vendita interne e alle visite di vendita con distributori.
- Servire come distributori # primo punto di contatto per le richieste e i problemi di assistenza che spaziano da più Bus quando lo sviluppo aziendale;
- Seguito con distributori o Business Unit; personale per guidare iniziative chiave e oggetti d'azione che escono da riunioni interne di vendita e cross-Business Unit; riunioni di pianificazione.
- Lavorare attraverso ostacoli allo sviluppo aziendale e processi post-vendita.
Responsabilità principali
- Contribuisci alle analisi di concorrenza, prodotti e distributori, in base alle interazioni con distributori, Business Unit o Strategic Support Unit, e comunica al team in anticipo alle riunioni di vendita interne e alle visite di vendita con distributori.
- Servire come distributori # primo punto di contatto per le richieste e i problemi di assistenza che spaziano da più Bus quando lo sviluppo aziendale;
- Leader; non disponibile.
- Gestire adeguatamente le richieste ove possibile; altrimenti valutare quale personale dovrebbe essere coinvolto nel rispondere a ogni problema di assistenza (ad esempio Business Development Leader, Business Unit;
- Strategic Support Unit; personale).
- Coordinate tra Business Units -Strategic Support Units per sviluppare la risposta delle organizzazioni ai problemi di manutenzione dei distributori che toccano più Business Units, aumentando il problema allo sviluppo aziendale necessario.
- Guidare nuove opportunità di business e attività di vendita interna e di servizio gestendo le relazioni con i broker di sviluppo, e identificare e collegare con le unità aziendali per comunicare le opportunità di cross-sell. Capacità di contabilità chiave
- Sostenere i principali risultati di attività con le Business Units per garantire la gestione dei conti delle pipeline chiave - serviti come concordato e informare i Leader dello sviluppo aziendale degli sviluppi chiave.
- Comunicare direttamente con distributori selezionati per presentare proposizioni di valore e guidare attività di sviluppo aziendale per sostenere lo sviluppo aziendale necessario.
- Fornire supporto interno strategico, compresa la risposta alle richieste urgenti da Leader di sviluppo aziendale o distributori per ottimizzare l'efficacia delle attività di business development Leaders vendite esterne.
Cosa offre l’azienda
- Seguito con distributori o Business Unit; personale per guidare iniziative chiave e oggetti d'azione che escono da riunioni interne di vendita e cross-Business Unit; riunioni di pianificazione.
- Lavorare attraverso ostacoli allo sviluppo aziendale e processi post-vendita.
- Esaminare e analizzare i rapporti iniziali della pipeline di conto per identificare le presentazioni con le opportunità di cross-sell.
- Liaise with Business Units per comunicare opportunità cross-sell e identificare e aggiungere eventuali ulteriori sottomissioni o account target non inclusi nell'elenco iniziale delle presentazioni
- Analizzare i report delle pipeline utilizzando il data-cube DOZ per identificare le presentazioni ad alta priorità e le opportunità di cross-sell.
- Lavorare con i Leader per lo sviluppo aziendale per analizzare i rapporti e la revisione delle schede di distribuzione per identificare le aree di sottoperformance e opportunità e incontrare i Leader per lo sviluppo aziendale per discutere in anticipo le visite dei distributori e le riunioni di vendita interna.
- Siamo impegnati a un miglioramento continuo e offriamo l'accesso a una gamma completa di opportunità di formazione e sviluppo.
- Quindi, fai la differenza.
- Sii sfidato.
- Sii ispirato.
Contatti
- Servire come contatto principale per le chiamate in arrivo da selezionare distributori non-priority per massimizzare la ritenzione e le vendite cross-sell con appropriato sviluppo aziendale e direzione. A Zurigo siamo orgogliosi della nostra cultura.
- Siamo appassionati di diversità e inclusione.
- Vogliamo che tu porti tutta la tua auto a lavorare abbiamo un mix diverso di clienti, e vogliamo che la nostra base di dipendenti rifletta.
- Le nostre iniziative di diversità e inclusione stanno creando un ambiente in cui ognuno si sente benvenuto indipendentemente dalle caratteristiche protette.
- Con quanto sopra in mente, accettiamo applicazioni da tutti indipendentemente dal vostro background, credenze o cultura.
Azienda e contesto
- Amplifica le richieste di informazioni sul servizio del prodotto per mostrare l'ampiezza dell'offerta dell'organizzazione. -Comunicare la risposta dell'organizzazione ai distributori direttamente quando necessario a sostegno di Business Development Leader e lavorare con loro per aiutarli a capire meglio l'organizzazione andare avanti.
- Gestisci più piccolo Seleziona, Business Unit;
- Seleziona o relazioni di broker di sviluppo.
- Guidare nuove azioni di business e ritenzione con i broker assegnati per raggiungere Piano.
- Verificare e qualificare le presentazioni per selezionare le nuove relazioni Business Unit-distributor basate su criteri predefiniti.
- Le chiamate in entrata di processo per rafforzare le relazioni regionali e identificare le unità aziendali appropriate per posizionare i conti. -Monitor preferiva la gestione e la revisione della presentazione e qualificare le presentazioni se del caso per selezionare le nuove relazioni Business Unit-distributor basate su criteri predefiniti.
- Lavorare con Business Development Business Units per fornire multi coordinato
- Business Unit; preventivi per conti singoli clienti, compresi i distributori selezionati di contatto quando applicabile.
- Comunicare la risposta di Zurigo ai distributori e lavorare con loro per aiutarli a capire meglio l'organizzazione di Zurigo andare avanti.
- Identificare tutte le tendenze in materia di problemi di servizio ed elevare ai Leader di sviluppo aziendale per la risoluzione secondo le necessità.
Dettagli ulteriori
- Guidare nuove opportunità di business e attività di vendita interna e di servizio gestendo le relazioni con i broker di sviluppo, e identificare e collegare con le unità aziendali per comunicare le opportunità di cross-sell. Capacità di contabilità chiave
- Servire come contatto principale per le chiamate in arrivo da selezionare distributori non-priority per massimizzare la ritenzione e le vendite cross-sell con appropriato sviluppo aziendale e direzione. A Zurigo siamo orgogliosi della nostra cultura.
- Continuiamo a crescere insieme! Nome del reclutatore: Jesreena Kaur
Note e contenuto originale
- Guidare nuove opportunità di business e attività di vendita interna e di servizio gestendo le relazioni con i broker di sviluppo, e identificare e collegare con le unità aziendali per comunicare le opportunità di cross-sell.
- Capacità di contabilità chiave
- Servire come contatto principale per le chiamate in arrivo da selezionare distributori non-priority per massimizzare la ritenzione e le vendite cross-sell con appropriato sviluppo aziendale e direzione.
- A Zurigo siamo orgogliosi della nostra cultura.
- Continuiamo a crescere insieme!
- Posizione(i): MY
- Kuala Lumpur
- Orari: Tempo pieno
- Nome del reclutatore: Jesreena Kaur
