Leiter:in Layouting — JUMBO

Descrizione completa

• Lavoro: su appuntamento
• Specializzazione: Altre specializzazioni
• Luogo di lavoro: Jumbo, Industriestrasse 34, 8305 Dietlikon
• Pensum: 100%

Compiti

• Principale responsabilità per tutti i layout rilasciati per l'implementazione a Jumbo
• Leadership di un team di medie dimensioni con sette dipendenti e organizzazione di incontri di squadra, ticketing, assegnazione dei moduli di layout e la sala di layout
• Coordinamento del progetto e dell'interfaccia tra cui il coordinamento del team di layout in progetti di cambiamento di assortimento e il coordinamento stretto con la gestione della categoria, l'allestimento di negozi e fornitori
• Responsabilità per il mantenimento del piano di modifica dell'articolo, garantendo un'alta qualità del layout e coordinando processi e priorità con i partner interni, in particolare lo studio fotografico
• Sviluppo continuo di processi e sistemi intorno al layout

Requisiti

• Completo di apprendistato professionale con ulteriore formazione nella vendita al dettaglio, nell'acquisto, nella gestione delle categorie o nelle vendite
• Diversi anni di esperienza manageriale, idealmente nel commercio al dettaglio nei settori di acquisto, gestione delle categorie o vendite
• Esperienza sonora nel campo del layout
• pensiero in rete così come un aspetto vincente e convincente
• Capacità di sviluppare il team nel layout e portare a soluzioni efficienti e di alta qualità

Cosa offriamo

• Sconti: Sconti sull'offerta di viaggio ITS Coop Travel, 5 volte il numero di punti super nel supermercato, fino a 20% di sconto su vari servizi assicurativi, fino a 20% di sconto in tutti i formati del Gruppo Coop, abbonamenti mobili e prepagati a Coop Mobile, Reka Card: sconto su abbonamento, sconto personale anche per i partner:in (vivere nella stessa famiglia), sconto su abbonamento GA
• Condizioni di lavoro: Fondo pensione: 2/3 è pagato da Coop, contratto collettivo di lavoro (GAV), 18 settimane di congedo di maternità retribuito e 4 settimane di congedo di paternità pagato, bonus di lealtà, piano di risparmio presso il fondo pensionistico, ufficio di casa, regime flessibile e attraente per la pensione di prepensionamento dal 58 completato. Anno di età, condizioni di lavoro attraenti
• Ore lavorative: 6 settimane
• Formazione: oltre 600 corsi di formazione interna, supporto per l'istruzione e la formazione esterna, gestione del talento con una vasta gamma di opportunità di sviluppo
• Sostenibilità:
• Comunicazione:
• Salute: aggiornamento Fitness: Fr. 200.– Sconto abbonamento annuale

La persona di contatto

Dominique Hotz HR Marketing