Responsabile junior presso Hausbäckerei Uster — Fresh Food & Beverage Group
NuovoCHF 68'000 - 103'000
Fresh Food & Beverage Group · Uster (ZH)
- Località
- Uster
- Contratto
- full-time
- Pubblicato
- Ieri
SalarioCHF 68'000 - 103'000
Panoramica
Du liebst es, mit hochwertigen Rohstoffen zu arbeiten und möchtest deine Leidenschaft für das Backen weiterentwickeln?
Bei uns hast du die einmalige Gelegenheit, Schritt für Schritt in eine Führungsrolle hineinzuwachsen.
Für unsere Hausbäckerei suchen wir dich – die mit uns die Zukunft des Backens gestaltet.
- Du liebst es, mit hochwertigen Rohstoffen zu arbeiten und möchtest deine Leidenschaft für das Backen weiterentwickeln?
- Bei uns hast du die einmalige Gelegenheit, Schritt für Schritt in eine Führungsrolle hineinzuwachsen.
- Verantwortung für die Produktion hochwertiger Backwaren unter Einhaltung unserer Qualitätsstandards
- Führung und Weiterentwicklung eines engagierten Teams
- Berufserfahrung: Mehrjährige Berufserfahrung, erste Führungserfahrungen oder den Wunsch, sich in eine Führungsrolle zu entwickeln Abgeschlossene Berufslehre (EFZ): Bäckerei
- Leidenschaft für das Handwerk und Freude an der Arbeit mit hochwertigen Rohstoffen
Responsabilità principali
- Verantwortung für die Produktion hochwertiger Backwaren unter Einhaltung unserer Qualitätsstandards
- Führung und Weiterentwicklung eines engagierten Teams
- Sicherstellung effizienter Arbeitsabläufe und optimaler Einsatz von Ressourcen
- Kreative Gestaltung neuer Produkte und Umsetzung innovativer Ideen
- Überwachung und Einhaltung der Hygiene- und Sicherheitsvorschriften
Requisiti principali
- Berufserfahrung: Mehrjährige Berufserfahrung, erste Führungserfahrungen oder den Wunsch, sich in eine Führungsrolle zu entwickeln Abgeschlossene Berufslehre (EFZ): Bäckerei
- Leidenschaft für das Handwerk und Freude an der Arbeit mit hochwertigen Rohstoffen
- Kreativität, Organisationstalent und eine strukturierte Arbeitsweise
- Teamplayer mit Kommunikationsstärke und Durchsetzungsvermögen
- Bereitschaft zur beruflichen Weiterentwicklung durch "on-the-job"-Erfahrung
- Mitarbeiterangebote: Mitarbeiterpunkte Cumulus, Vergünstigte Mobileabos, Höhere Zinssätze Migros Bank, Beiträge Klubschule/Fitness und mehr.
- Berufliche Vorsorge: Umfassend abgesichert in der Migros-Pensionskasse – mit erstklassigen und attraktiven Leistungen.
- Migros Bank: Höhere Zinssätze auf Personalanlagekonti bei der Migros Bank.
- Ferien: 5 Wochen Ferien für alle, 6 Wochen Ferien ab 50.
- Altersjahr, 7 Wochen Ferien ab 60.
- Altersjahr, Zukauf von zusätzlichen Ferientagen möglich.
- Mutterschaftsurlaub / Vaterschaftsurlaub: 18 Wochen bezahlter Mutterschaftsurlaub (anstatt 14 Wochen), 4 Wochen Vaterschaftsurlaub (anstatt 2 Wochen).
Cosa offre l’azienda
- Nutzung von internen Weiterbildungs- und Entwicklungsangeboten Deutsch (fliessend) Cosa offriamo
Contatti
- Bewerbung & Kontakt Carmen Peluso HR Recruiterin
- Rekrutierungsprozess Vorselektion der Bewerbungen (FFB-Group) Eingegangene Bewerbungen prüfen wir laufend, erstellen eine Vorselektion und geben diese der Führungsperson zur Ansicht frei.
- Der Entscheid über das Weiterkommen oder Ausscheiden aus dem Rekrutierungsprozess wird per Telefon oder E-Mail kommuniziert.
- Persönliches Video- oder Telefongespräch (FFB-Group) Bei einer grossen Anzahl an Bewerber*innen führen wir optional ein persönliches Telefon- oder Videogespräch durch.
- Das gibt uns die Möglichkeit, mehr Kandidatinnen und Kandidaten innert kurzer Zeit besser kennen zu lernen, um passende Personen für die nächste Runde einzuladen.
- Probearbeiten Ein Schnuppertag oder -halbtag gibt die Möglichkeit das zukünftige Arbeitsumfeld und die Teammitglieder besser kennenzulernen.
- Und umgekehrt gibt es uns eine Chance einzuschätzen, wie gut jemand in das Team passt.
- Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen Angebot & Vertragsausstellung (FFB-Group) Nach unserem mündlichen Stellenangebot werden die wichtigsten Vertragspunkte nochmals verifiziert.
- Nach Übereinkunft wird die Vertragserstellung in Auftrag gegeben und per Post versendet. Grado di occupazione: 437%
Dettagli ulteriori
- Berufserfahrung: Mehrjährige Berufserfahrung, erste Führungserfahrungen oder den Wunsch, sich in eine Führungsrolle zu entwickeln Abgeschlossene Berufslehre (EFZ): Bäckerei
- Nutzung von internen Weiterbildungs- und Entwicklungsangeboten
- Nach Übereinkunft wird die Vertragserstellung in Auftrag gegeben und per Post versendet. Grado di occupazione: 437%
Note e contenuto originale
- Berufserfahrung: Mehrjährige Berufserfahrung, erste Führungserfahrungen oder den Wunsch, sich in eine Führungsrolle zu entwickeln
- Abgeschlossene Berufslehre (EFZ): Bäckerei
- Deutsch (fliessend)
- Cosa offriamo
- Nach Übereinkunft wird die Vertragserstellung in Auftrag gegeben und per Post versendet.
- Grado di occupazione: 437%
