Responsabile Gruppi di Merci Indirette - Costruzioni e Infrastrutture — Migros-Genossenschafts-Bund

Panoramica

In qualità di partner commerciale, “Indirect Procurement” è responsabile di tutti i progetti rilevanti di acquisto di beni e servizi indiretti nell'Associazione delle cooperative Migros (MGB), nelle cooperative e in altre aziende Migros.

Contribuite attivamente all'ulteriore sviluppo della nostra organizzazione acquisti e modellate insieme a noi il vostro futuro.

Mansioni

• Sviluppo e implementazione di strategie olistiche per gruppi di prodotti nella categoria dei servizi responsabili delle costruzioni e delle infrastrutture, in stretta collaborazione con i relativi gruppi specialistici
• Gestione di progetti di approvvigionamento con responsabilità per tutte le fasi del processo di approvvigionamento strategico
• Identificazione del potenziale di ottimizzazione, creazione di prestazioni e trasparenza dei costi, nonché analisi di scenari e benchmarking
• Gestione laterale dei team di gruppi di prodotto interfunzionali in termini tecnici, strategici e procedurali
• Gestione attiva degli stakeholder con stakeholder e comitati per identificare le esigenze e collaborare ai requisiti dei team interfunzionali
• Diversi anni di esperienza professionale esperienza: negli acquisti strategici nel settore edile o infrastrutturale
• Studi compiuti (Università/ETH, FH, HF): o formazione comparabile con focus sugli acquisti e, se possibile, nel settore edile e infrastrutturale
• Pensiero imprenditoriale e comportamento orientato ai valori in combinazione con una profonda comprensione degli acquisti strategici nel settore indiretto
• Comprovata competenza nella moderazione, negoziazione e comunicazione, aspetto sicuro, personalità impegnata e orientata al lavoro di squadra
• Capacità di analisi e di negoziazione, di cooperazione e di comunicazione superiori alla media, capacità elevate assertività e capacità decisionale
• Esperienza con metodi e metodi di lavoro agili
• Tedesco (fluente negli affari)
• Francese (buona conoscenza)
• Inglese (un vantaggio) Cosa offriamo
• Sede di lavoro centrale: sede di lavoro centrale nella città di Zurigo (Limmatplatz o vicino a Hardbrücke)
• Infrastruttura moderna: diverse zone di lavoro e moderni spazi di co-working con attrezzature avanzate
• Modello di lavoro mobile-flessibile: flessibilità di tempo e spazio nell'adempimento della funzione (40% home office come guida)
• Sconto flotta: condizioni preferenziali per l'acquisto di un privato veicolo di Volvo, Alfa Romeo, Jeep, Nissan e molti altri marchi
• Prestazioni sociali: condizioni di lavoro interessanti con ottime prestazioni sociali
• Offerte sport e fitness: contributo ai costi per abbonamenti a oltre 50 parchi fitness/wellness/acquatici Migros Contatto Candidatura e contatto Ramona Bucher Talent Acquisition Partner
• LinkedIn ## Processo di reclutamento Inviare i documenti di candidatura Per una candidatura completa Abbiamo bisogno del vostro CV, certificati e diplomi.

Non sono necessarie una foto nel CV e una lettera di motivazione.

Viviamo pari opportunità per tutti i candidati.

Abbiamo un processo di reclutamento standardizzato.

Se questo non funziona per te, menzionalo nel tuo dossier di domanda.

Preselezione delle candidature Controlliamo continuamente le candidature che riceviamo, creiamo una preselezione e la rilasciamo al gestore per la visione.

La decisione di proseguire o abbandonare il processo di reclutamento viene comunicata telefonicamente o tramite e-mail.

Durata fino al feedback: fino a tre settimane Colloquio con il reparto HR e specializzato Il colloquio si svolge virtualmente o sul posto con il responsabile del reparto HR e/o del reparto specializzato.