Chef / Capo del Servizio PPE Park Restaurant — Schweizerische Epilepsie-Stiftung (EPI)

NuovoCHF 91'500 - 128'000
Schweizerische Epilepsie-Stiftung (EPI) · Zürich (ZH)
Categoria: Sanità / Ospedali Contratto: full-time Salario: CHF 91'500 - 128'000
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Località
Zürich
Contratto
full-time
Pubblicato
6 giorni fa
SalarioCHF 91'500 - 128'000

Panoramica

La Fondazione svizzera per l'epilessia (EPI) è una società multi-segmento.

Comprende l'EPI WohnWerk, la Lengg Hipper Level School, la Donazione delle Dapples, un centro seminari con un ristorante e i Servizi centrali EPI.

Inoltre, la Fondazione svizzera per l'epilessia e un'altra fondazione sono sponsorizzati dalla Klinik Lengg AG, con una clinica per l'epilettologia e la neuroriabilitazione ciascuno.

Responsabilità principali

  • Gestione professionale dell'area di servizio nel ristorante EPI Park e partecipazione attiva al business operativo giornaliero (circa 70 %)
  • Garantire un servizio professionale, caldo ed efficiente agli ospiti dall'accoglienza e dalla consulenza per fornire ai nostri ospiti supporto, vendite attive dei nostri servizi e gestione professionale di situazioni speciali
  • Servizio personale e professionale presso il ristorante EPI Park
  • Responsabilità per la pianificazione e l'implementazione di banchetti, eventi serali ed eventi nonché persona di contatto competente per i nostri ospiti Partecipazione a progetti interni
  • Rappresentazione della gestione della gastronomia e delle vendite in assenza e assistenza attiva nel centro seminari, soprattutto in assenza Gestione della gastronomia e delle vendite

Requisiti principali

  • Formazione come specialista di ristoranti e/o perfezionamento come direttore dipl.
  • Esperienza professionale pluriennale in gastronomia e profonda esperienza nel settore dei servizi
  • Esperienza pluriennale di gestione in una funzione analoga
  • Capacità organizzative e metodi di lavoro indipendenti, strutturati e affidabili
  • Aspetto sovrano, professionale e amichevole, anche in situazioni difficili
  • Conoscenza elegante tedesca di parola e scrittura, buona conoscenza degli utenti IT e competenze in inglese sono di vantaggio Guida di vantaggio

Cosa offre l’azienda

  • Orari da 4 a 4 settimane in anticipo con fine settimana regolamentati
  • 5 settimane di ferie, a partire dal 50° anno di età 6 settimane
  • Pianificazione annuale e vincolante delle vacanze
  • Fondo pensioni proprio con una quota di datore di lavoro superiore alla media del 60% Sconto dipendenti nel nostro ristorante
  • Buona accessibilità con i trasporti pubblici
  • Appartamenti per il personale, posti auto e sconti in farmacia e su abbonamento mezza tassa o generale
  • EPI Park Seminar e Restarurant EPI Park comprende un centro seminari e un ristorante pubblico self-service.
  • Offre ai nostri pazienti, dipendenti, clienti, partecipanti ai seminari e ai visitatori una selezione quotidiana di deliziosi, menu sani e un buffet di insalate.

Contatti

  • Un servizio distintivo e l'orientamento ospite, nonché una gioia nel trattare con le persone Leader fidanzato, empatico e responsabile

Dettagli ulteriori

  • Responsabilità per la pianificazione e l'implementazione di banchetti, eventi serali ed eventi nonché persona di contatto competente per i nostri ospiti Partecipazione a progetti interni
  • Un servizio distintivo e l'orientamento ospite, nonché una gioia nel trattare con le persone Leader fidanzato, empatico e responsabile
  • Conoscenza elegante tedesca di parola e scrittura, buona conoscenza degli utenti IT e competenze in inglese sono di vantaggio Guida di vantaggio
  • Fondo pensioni proprio con una quota di datore di lavoro superiore alla media del 60% Sconto dipendenti nel nostro ristorante

Note e contenuto originale

  • Responsabilità per la pianificazione e l'implementazione di banchetti, eventi serali ed eventi nonché persona di contatto competente per i nostri ospiti
  • Partecipazione a progetti interni
  • Un servizio distintivo e l'orientamento ospite, nonché una gioia nel trattare con le persone
  • Leader fidanzato, empatico e responsabile
  • Conoscenza elegante tedesca di parola e scrittura, buona conoscenza degli utenti IT e competenze in inglese sono di vantaggio
  • Guida di vantaggio
  • Fondo pensioni proprio con una quota di datore di lavoro superiore alla media del 60%
  • Sconto dipendenti nel nostro ristorante
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Domande frequenti su questo annuncio

Che stipendio offre Schweizerische Epilepsie-Stiftung (EPI) per questa posizione?

Schweizerische Epilepsie-Stiftung (EPI) indica CHF 91'500 - 128'000 lordi annui per questo ruolo a Zürich. Questo è lo stipendio pubblicato nell'annuncio originale (o, quando il datore non specifica una cifra, una stima realistica per ruolo e settore) — il calcolatore di questo sito lo converte nel netto reale una volta applicate imposta da frontaliere e contributi sociali.

È un ruolo a tempo pieno, e che tipo di contratto offre Schweizerische Epilepsie-Stiftung (EPI)?

Questo annuncio è una posizione a tempo pieno. Il tipo di contratto mostrato qui arriva direttamente dall'annuncio originale del datore di lavoro; conferma sempre orario esatto, preavviso e durata del periodo di prova con Schweizerische Epilepsie-Stiftung (EPI) durante il colloquio, perché questi dettagli possono variare anche all'interno della stessa categoria contrattuale.

Serve un permesso da frontaliere per un ruolo nel canton Zurigo?

I residenti UE/AELS nella zona di frontiera del paese confinante con il canton Zurigo possono richiedere il Permesso G; il datore di lavoro svizzero lo presenta all'ufficio della migrazione di quel canton dopo la firma del contratto. Regole sulla zona di frontiera e tempi di lavorazione variano per paese confinante e canton — verifica i dettagli con l'ufficio della migrazione del canton Zurigo o con HR durante il colloquio.

Come mi candido a questa posizione presso Schweizerische Epilepsie-Stiftung (EPI)?

Usa il pulsante "Candidati ora" in questa pagina — rimanda direttamente all'annuncio originale di Schweizerische Epilepsie-Stiftung (EPI) su job.swissepi.ch, quindi la tua candidatura arriva direttamente nel sistema di gestione candidature del datore di lavoro. Frontaliere Ticino non raccoglie né inoltra candidature in proprio.

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