Responsabile di linea Biscotti e Snack (f/m/d) Zurigo — Delica AG

CHF 68'000 - 103'000

Delica AG · Meilen (ZH)

Categoria: admin Contratto: full-time Salario: CHF 68'000 - 103'000

SalarioCHF 68'000 - 103'000

Ti prendi la responsabilità e affronti le cose con passione?

Venite al segmento del divertimento dell'industria Migros.

Con noi continuerai a crescere, celebrerai i successi nel team e sarai orgoglioso dei nostri prodotti cult.

Siamo uno dei migliori datori di lavoro in Svizzera.

Mansioni - Configura, gestisci e monitori uno o più impianti di produzione.

Ottimizzi i processi e i sistemi come parte del nostro processo di miglioramento continuo (CIP).

Requisiti - Esperienza professionale pluriennale: nel settore alimentare o in ambiente industriale costituisce un vantaggio - Formazione di base o perfezionamento completata: come tecnologo alimentare, tecnologo caseario, panettiere, chef, ecc.

Ti prendi la responsabilità e affronti le cose con passione?
Venite al segmento del divertimento dell'industria Migros.
Esperienza professionale pluriennale: nel settore alimentare o in ambiente industriale costituisce un vantaggio
Formazione di base o perfezionamento completata: come tecnologo alimentare, tecnologo caseario, panettiere, chef, ecc. o formazione tecnica (ad es.
Disponibilità al lavoro a turni (3-4 turni) e relativa mobilità Apertura mentale, tenacia e motivazione Tedesco (fluente) Cosa offriamo
Questo ci dà l'opportunità di conoscere meglio più candidati in un breve periodo di tempo per invitare le persone adatte per il turno successivo.

Ti prendi la responsabilità e affronti le cose con passione?
Venite al segmento del divertimento dell'industria Migros.
Creiamo ogni giorno momenti di coccole.
La tua unicità conta.
Con noi continuerai a crescere, celebrerai i successi nel team e sarai orgoglioso dei nostri prodotti cult.
Siamo uno dei migliori datori di lavoro in Svizzera.
Configura, gestisci e monitori uno o più impianti di produzione.
Riparate i malfunzionamenti ed eseguite piccole riparazioni.
Controlli la qualità dei prodotti fabbricati.
Formate il personale operativo, istruitelo e controllate il loro lavoro.

Esperienza professionale pluriennale: nel settore alimentare o in ambiente industriale costituisce un vantaggio
Formazione di base o perfezionamento completata: come tecnologo alimentare, tecnologo caseario, panettiere, chef, ecc. o formazione tecnica (ad es.
Gestore di impianti, tecnologo delle materie plastiche, ecc.)
Comprensione tecnica e piacere nell'uso, nella manutenzione e nell'ottimizzazione di impianti moderni
Abbonamento di telefonia mobile: prezzi top sugli abbonamenti di telefonia mobile con Galaxus Mobile, Sunrise o Wingo - a partire da soli CHF 10 / mese
Previdenza professionale: rispetto alla LPP, a seconda dell'età, la tariffa è 7%
18% in più pagato tramite Delica
Pasto: pranzo/buffet equilibrato e raffinato nel ristorante del personale a soli CHF 8.-
Offerte per i dipendenti: sconto su diversi servizi presso Medbase
Offerte per sport e fitness: utilizzo gratuito delle palestre interne a Buchs, Birsfelden e Meilen nonché rimborso di CHF 200.- per abbonamenti fitness annuali

Disponibilità al lavoro a turni (3-4 turni) e relativa mobilità Apertura mentale, tenacia e motivazione Tedesco (fluente) Cosa offriamo
Questo ci dà l'opportunità di conoscere meglio più candidati in un breve periodo di tempo per invitare le persone adatte per il turno successivo.
Durata fino al feedback: fino a una settimana di lavoro di prova.
Una giornata o mezza giornata di prova ti dà l'opportunità di conoscere meglio il futuro ambiente di lavoro e i membri del team.
E, al contrario, ci dà la possibilità di valutare quanto bene qualcuno si inserisce nella squadra.
Durata fino al feedback: fino a tre settimane
Conoscere il team Se qualcuno si inserisce nel team è un fattore importante per dipendenti e datori di lavoro quando decidono a favore o contro l'assunzione.
Diamo quindi a tutti la possibilità di conoscersi in un ambiente rilassato.
Discussione finale prima dell'emissione del contratto Prima dell'emissione del contratto, teniamo una discussione finale per chiarire eventuali questioni aperte da entrambe le parti e per definire i dettagli contrattuali.
Una volta chiariti tutti i punti, segue l'offerta scritta.

Finanziamento mirato: colloqui interni annuali per talenti e sviluppo Contatto Candidatura & Contatto Esther Reipen Recruitment Business Partner
Processo di reclutamento Preselezione delle candidature Controlliamo continuamente le candidature che riceviamo, creiamo una preselezione e la rilasciamo al manager per la visione.

La decisione di proseguire o abbandonare il processo di reclutamento viene comunicata telefonicamente o tramite e-mail.
Durata fino al feedback: fino a tre settimane Videoconversazione personale o conversazione telefonica Se il numero di candidati è elevato, a scelta effettuiamo una conversazione telefonica o video personale.

Disponibilità al lavoro a turni (3-4 turni) e relativa mobilità Apertura mentale, tenacia e motivazione
Nota per i fornitori di servizi per il personale Consideriamo solo candidature dirette per questa posizione. Tasso di occupazione: 255%

Disponibilità al lavoro a turni (3-4 turni) e relativa mobilità
Apertura mentale, tenacia e motivazione
Tedesco (fluente)
Cosa offriamo
Nota per i fornitori di servizi per il personale Consideriamo solo candidature dirette per questa posizione.
Tasso di occupazione: 255%

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