Responsabile della mobilità internazionale — Holcim Group
NuovoCHF 96'000 - 146'000
Holcim Group · Zug (ZG)
- Località
- Zug
- Contratto
- full-time
- Pubblicato
- 4 giorni fa
SalarioCHF 96'000 - 146'000
Panoramica
del ruolo
A Holcim, siamo in missione per costruire progressi per le persone e il pianeta.
sede a Zug, supporterete attivamente l'installazione operativa e l'esecuzione della nostra nuova Global Employment Company (GEC) in Svizzera, lavorando sotto la direzione del Group Head of International Mobility.
- del ruolo
- A Holcim, siamo in missione per costruire progressi per le persone e il pianeta.
- responsabilità GEC Setup Support:
- Sostenere il Capo della Mobilità Internazionale nell'operatività del nuovo Zug GEC, assistendo con l'implementazione dei flussi di lavoro di assegnazione, la governance amministrativa e le consegne funzionali.
- Linee guida e documentazione: Assist nella redazione di linee guida operative, procedure operative standard e comunicazioni dei dipendenti che riflettono le politiche di mobilità aggiornate e gli aggiornamenti quadro GEC. Il tuo profilo Istruzione / Qualificazione Esperienza
- L'esposizione precedente o l'esperienza pratica che lavorano all'interno di una struttura GEC è considerata un plus.
Responsabilità principali
- responsabilità GEC Setup Support:
- Sostenere il Capo della Mobilità Internazionale nell'operatività del nuovo Zug GEC, assistendo con l'implementazione dei flussi di lavoro di assegnazione, la governance amministrativa e le consegne funzionali.
- Assegnazione Gestione del ciclo di vita: supervisionare il ciclo di vita dell'assegnazione internazionale completo, fungendo da contatto operativo primario per gli assegnatori e Corporate/Country People Partners - collaborando a stretto contatto con Talent Management per supportare il rimpatrio senza soluzione di continuità, la continuazione della carriera e l'integrazione delle pipeline di successione.
- Esecuzione dei Compliance: Coordina te con le imposte esterne, l'immigrazione e i consulenti legali per eseguire i requisiti di conformità, sfruttando i framework di posting svizzero e i protocolli A1 per i pool assegnati. Compensazione & Payroll Cicli:
- Sostenere il ciclo di compensazione annuale per assegnazioni internazionali, coordinare le recensioni salariali, la consegna dei dati sul libro paga ombra e ricalcolazioni del bilancio (COLA, tassa ipotetica, ecc.). Consegna del fornitore:
- Mantenere relazioni operative quotidiane con i fornitori esterni (tassa, immigrazione, trasferimento), livelli di servizio di monitoraggio, elaborazione delle fatture e qualità operativa.
- Laurea in HR, Business Administration, diritto internazionale, o una qualifica professionale equivalente
- Capacità di comunicare efficacemente con gli stakeholder interni ed esterni, combinati con eccellenti capacità organizzative e analitiche per gestire progetti complessi e multistrato
Requisiti principali
- Linee guida e documentazione: Assist nella redazione di linee guida operative, procedure operative standard e comunicazioni dei dipendenti che riflettono le politiche di mobilità aggiornate e gli aggiornamenti quadro GEC. Il tuo profilo Istruzione / Qualificazione Esperienza
- L'esposizione precedente o l'esperienza pratica che lavorano all'interno di una struttura GEC è considerata un plus.
- Forte track record in espatriati payroll coor dinazione, payroll ombra e cicli di equalizzazione fiscale.
- Esperienza dimostrata nel coordinamento del progetto interfunzionale, collaborando con successo con gli stakeholder interni (Finance, Legal, Payroll, L ocal HR) e supportando le modifiche organizzative o di processo. Conoscenza e competenze
- Forte conoscenza della fiscalità internazionale, dell'immigrazione e del diritto del lavoro, con la capacità di tradurre i regolamenti in una consulenza chiara e fattibile per il business
- Prove capacità di gestione del progetto in una configurazione multiforme, globale e multifunzionale
- Uncompromising etica e discrezione nella gestione di risarcimenti esecutivi sensibili e dati personali, combinati con elevata precisione analitica linguistici Forte comando dell'inglese
- aggiuntive come tedesco, francese o spagnolo sono considerate più
Cosa offre l’azienda
- Contratto di lavoro ibrido
- Supporto familiare: assistenza subsidrata e congedo di maternità/paternità pagato
- Crescita professionale: formazione aziendale e sviluppo professionale.
- Sconti e vantaggi: pasti sottosidrati, sconti esclusivi e regali aziendali per occasioni speciali. Premi a lungo termine Bonus di riferimento per i dipendenti
- Pensione e risparmio: accesso a un fondo pensione completo e un sistema di risparmio dei dipendenti.
- Holcim si impegna in un luogo di lavoro vario e inclusivo.
- Supportiamo pari opportunità per tutti, indipendentemente dalla razza, origine nazionale, genere, sessualità, disabilità, o età.
- Non utilizziamo Gmail o altri domini non-Holcim per condurre processi di reclutamento.
- Si prega di verificare l'indirizzo del mittente prima di rispondere.
Contatti
- In qualità di responsabile della mobilità internazionale, si svolgerà un ruolo vitale in questo viaggio, assicurando che le persone sono svuotate per fare un impatto ovunque siano necessari. Basato presso la nostra
- Avviso importante: i reclutatori Holcim contattano solo i candidati tramite gli indirizzi e-mail ufficiali @[ holcim.com ]. su Holcim
- Come leader globale nelle soluzioni costruttive innovative e sostenibili, Holcim sta consentendo alle città più verdi, alle infrastrutture più intelligenti e ai migliori standard di vita in tutto il mondo.
- Con la sostenibilità al centro della nostra strategia, stiamo diventando una società di net-zero, con i nostri popoli e comunità al centro del nostro successo.
- Stiamo guidando la costruzione circolare come leader mondiale nel riciclaggio per costruire di più con meno.
- Insieme ai nostri 45.000 talenti e appassionati in tutto il mondo, stiamo costruendo progressi per le persone e il pianeta attraverso quattro segmenti di business: Cement, Ready-Mix Concrete, Aggregates, and Solutions & Products.
Azienda e contesto
- 8 anni di esperienza nella gestione di complessi portafogli di mobilità internazionale all'interno di un'organizzazione globale e decentralizzata.
Dettagli ulteriori
- Informazioni su Holcim Panoramica del ruolo
- In qualità di responsabile della mobilità internazionale, si svolgerà un ruolo vitale in questo viaggio, assicurando che le persone sono svuotate per fare un impatto ovunque siano necessari. Basato presso la nostra
- Esecuzione dei Compliance: Coordina te con le imposte esterne, l'immigrazione e i consulenti legali per eseguire i requisiti di conformità, sfruttando i framework di posting svizzero e i protocolli A1 per i pool assegnati. Compensazione & Payroll Cicli:
- Sostenere il ciclo di compensazione annuale per assegnazioni internazionali, coordinare le recensioni salariali, la consegna dei dati sul libro paga ombra e ricalcolazioni del bilancio (COLA, tassa ipotetica, ecc.). Consegna del fornitore:
- Linee guida e documentazione: Assist nella redazione di linee guida operative, procedure operative standard e comunicazioni dei dipendenti che riflettono le politiche di mobilità aggiornate e gli aggiornamenti quadro GEC. Istruzione / Qualificazione
- Esperienza dimostrata nel coordinamento del progetto interfunzionale, collaborando con successo con gli stakeholder interni (Finance, Legal, Payroll, L ocal HR) e supportando le modifiche organizzative o di processo. Conoscenza e competenze
- Uncompromising etica e discrezione nella gestione di risarcimenti esecutivi sensibili e dati personali, combinati con elevata precisione analitica Requisiti linguistici Forte comando dell'inglese
- Lingue aggiuntive come tedesco, francese o spagnolo sono considerate più
- Sconti e vantaggi: pasti sottosidrati, sconti esclusivi e regali aziendali per occasioni speciali. Premi a lungo termine Bonus di riferimento per i dipendenti
Note e contenuto originale
- Informazioni su Holcim
- Panoramica del ruolo
- In qualità di responsabile della mobilità internazionale, si svolgerà un ruolo vitale in questo viaggio, assicurando che le persone sono svuotate per fare un impatto ovunque siano necessari.
- Basato presso la nostra
- responsabilità
- GEC Setup Support:
- Esecuzione dei Compliance: Coordina te con le imposte esterne, l'immigrazione e i consulenti legali per eseguire i requisiti di conformità, sfruttando i framework di posting svizzero e i protocolli A1 per i pool assegnati.
- Compensazione & Payroll Cicli:
- Sostenere il ciclo di compensazione annuale per assegnazioni internazionali, coordinare le recensioni salariali, la consegna dei dati sul libro paga ombra e ricalcolazioni del bilancio (COLA, tassa ipotetica, ecc.).
- Consegna del fornitore:
Domande frequenti su questo annuncio
Che stipendio offre Holcim Group per questa posizione?
Holcim Group indica CHF 96'000 - 146'000 lordi annui per questo ruolo a Zug. Questo è lo stipendio pubblicato nell'annuncio originale (o, quando il datore non specifica una cifra, una stima realistica per ruolo e settore) — il calcolatore di questo sito lo converte nel netto reale una volta applicate imposta da frontaliere e contributi sociali.
È un ruolo a tempo pieno, e che tipo di contratto offre Holcim Group?
Questo annuncio è una posizione a tempo pieno. Il tipo di contratto mostrato qui arriva direttamente dall'annuncio originale del datore di lavoro; conferma sempre orario esatto, preavviso e durata del periodo di prova con Holcim Group durante il colloquio, perché questi dettagli possono variare anche all'interno della stessa categoria contrattuale.
Serve un permesso da frontaliere per un ruolo nel canton Zugo?
I residenti UE/AELS nella zona di frontiera del paese confinante con il canton Zugo possono richiedere il Permesso G; il datore di lavoro svizzero lo presenta all'ufficio della migrazione di quel canton dopo la firma del contratto. Regole sulla zona di frontiera e tempi di lavorazione variano per paese confinante e canton — verifica i dettagli con l'ufficio della migrazione del canton Zugo o con HR durante il colloquio.
Come mi candido a questa posizione presso Holcim Group?
Usa il pulsante "Candidati ora" in questa pagina — rimanda direttamente all'annuncio originale di Holcim Group su careers.holcimgroup.com, quindi la tua candidatura arriva direttamente nel sistema di gestione candidature del datore di lavoro. Frontaliere Ticino non raccoglie né inoltra candidature in proprio.
