Responsabile della cultura — WePractice

NuovoCHF 73'500 - 111'500

WePractice · Zürich (ZH)

Categoria: admin Contratto: full-time Salario: CHF 73'500 - 111'500

Vai alla candidatura

Località: Zürich
Contratto: full-time
Pubblicato: Ieri

SalarioCHF 73'500 - 111'500

Panoramica

WePractice è un gruppo di pratica ambulatoriale leader per la psicoterapia in Svizzera e parte del Gruppo Medbase.

Creiamo un ambiente in cui le persone amano lavorare: caratterizzato da una buona leadership, fiducia e cooperazione.

WePractice è un gruppo di pratica ambulatoriale leader per la psicoterapia in Svizzera e parte del Gruppo Medbase.
Creiamo un ambiente in cui le persone amano lavorare: caratterizzato da una buona leadership, fiducia e cooperazione.
La responsabilità personale, lo sviluppo personale e l'eccellenza professionale sono al centro del nostro team, dei nostri pazienti e della salute mentale della Svizzera.
Accompagnate i dirigenti lungo il ciclo di vita dei dipendenti, sviluppate strategie e misure P&C in linea con gli obiettivi aziendali e i processi di cambiamento della forma.
Diversi anni di esperienza come Senior HR Business Partner in una funzione paragonabile
Esperienza nella gestione e nello sviluppo di un team HR

Responsabilità principali

La responsabilità personale, lo sviluppo personale e l'eccellenza professionale sono al centro del nostro team, dei nostri pazienti e della salute mentale della Svizzera.
Accompagnate i dirigenti lungo il ciclo di vita dei dipendenti, sviluppate strategie e misure P&C in linea con gli obiettivi aziendali e i processi di cambiamento della forma.
Riconosce le tendenze in anticipo e deriva raccomandazioni concrete per l'azione.
Sosterrete complesse questioni di diritto del personale e del diritto del lavoro e promuovere una cultura di gestione costruttiva, apprezzativa e orientata alla soluzione.
Si guida il team People & Culture professionalmente e in termini di personale e promuovere una cultura del team aperta e affidabile.
Hai priorità e coordina gli argomenti P&C, allena il tuo team nel suo sviluppo e garantisce un'alta qualità del lavoro HR.
Potrai accompagnare temi di relazione dei dipendenti impegnativi come conflitti e processi di separazione.
Condurre progetti HR, sviluppare processi, sistemi e offerte e promuovere lo sviluppo dei nostri processi e standard HR.
Si guida l'intera area di reclutamento e assicurarsi che possiamo reclutare candidati adatti per WePractice.
Partecipa attivamente al processo di reclutamento e conduce regolarmente interviste con candidati idonei:

Requisiti principali

Diversi anni di esperienza come Senior HR Business Partner in una funzione paragonabile
Esperienza nella gestione e nello sviluppo di un team HR
Esperienza approfondita nel consigliare i dirigenti e nel trattare argomenti complessi e culturali
Ottima conoscenza del diritto del lavoro svizzero e dei moderni processi HR
Molto buona conoscenza del tedesco nelle parole e nella scrittura, ulteriori competenze linguistiche sono vantaggiose
L'esperienza nell'accompagnare i processi di sviluppo e cambiamento organizzativi è un vantaggio
L'esperienza in un ambiente di salute o pratica è vantaggioso
4 anni di esperienza professionale
Completata l'istruzione iniziale o continua tedesco (molto buona conoscenza) Inglese (vantaggioso)

Cosa offre l’azienda

Questo ci dà l'opportunità di conoscere più candidati in breve tempo per invitare persone adatte per il prossimo round.
Se possibile, c'è tempo dopo per conoscere il posto di lavoro e la squadra meglio in una conversazione gratuita.
Durata del feedback: fino a tre settimane Scopri il team Se qualcuno si inserisce nel team è un fattore importante per i dipendenti e i datori di lavoro quando decidono per o contro l'occupazione.
In un quadro casuale, diamo quindi l'opportunità per tutti di conoscersi.
Quando otteniamo riferimenti, chiediamo di nuovo impressioni, punti di forza e di debolezza e li abbiamo verificati da ex supervisori o dipendenti.
I riferimenti possono essere ottenuti dopo il primo o il secondo turno e sono effettuati solo con il consenso.
Durata del feedback: Fino a una settimana Offerta & Mostra Contratto (Digitale) Dopo la nostra offerta di lavoro orale, i punti di contratto più importanti sono verificati di nuovo.
Durata fino al feedback: Fino a una settimana
Nota per i fornitori di servizi del personale Per questa posizione consideriamo solo applicazioni dirette. Grado di occupazione: 48 %

Contatti

Durata fino al feedback: fino a una settimana di discussione tecnica In una discussione tecnica, le conoscenze specifiche per l'esecuzione del lavoro sono richieste dal responsabile e/o da un altro specialista e, se necessario, dal team.
Dopo accordo, il contratto viene commissionato e inviato per firma digitale via e-mail.
Applicazione & Contatto Simone Enz HR Manager
Processo di reclutamento Video personale o conversazione telefonica Per un gran numero di candidati, conduciamo facoltativamente una conversazione telefonica personale o video.

Dettagli ulteriori

Completata l'istruzione iniziale o continua tedesco (molto buona conoscenza) Inglese (vantaggioso)
Nota per i fornitori di servizi del personale Per questa posizione consideriamo solo applicazioni dirette. Grado di occupazione: 48 %

Note e contenuto originale

Completata l'istruzione iniziale o continua
tedesco (molto buona conoscenza)
Inglese (vantaggioso)
Nota per i fornitori di servizi del personale Per questa posizione consideriamo solo applicazioni dirette.
Grado di occupazione: 48 %

Vai alla candidatura

Domande frequenti su questo annuncio

Che stipendio offre WePractice per questa posizione?

WePractice indica CHF 73'500 - 111'500 lordi annui per questo ruolo a Zürich. Questo è lo stipendio pubblicato nell'annuncio originale (o, quando il datore non specifica una cifra, una stima realistica per ruolo e settore) — il calcolatore di questo sito lo converte nel netto reale una volta applicate imposta da frontaliere e contributi sociali.

È un ruolo a tempo pieno, e che tipo di contratto offre WePractice?

Questo annuncio è una posizione a tempo pieno. Il tipo di contratto mostrato qui arriva direttamente dall'annuncio originale del datore di lavoro; conferma sempre orario esatto, preavviso e durata del periodo di prova con WePractice durante il colloquio, perché questi dettagli possono variare anche all'interno della stessa categoria contrattuale.

Serve un permesso da frontaliere per un ruolo nel canton Zurigo?

I residenti UE/AELS nella zona di frontiera del paese confinante con il canton Zurigo possono richiedere il Permesso G; il datore di lavoro svizzero lo presenta all'ufficio della migrazione di quel canton dopo la firma del contratto. Regole sulla zona di frontiera e tempi di lavorazione variano per paese confinante e canton — verifica i dettagli con l'ufficio della migrazione del canton Zurigo o con HR durante il colloquio.

Come mi candido a questa posizione presso WePractice?

Usa il pulsante "Candidati ora" in questa pagina — rimanda direttamente all'annuncio originale di WePractice su jobs.migros.ch, quindi la tua candidatura arriva direttamente nel sistema di gestione candidature del datore di lavoro. Frontaliere Ticino non raccoglie né inoltra candidature in proprio.