Responsabile del programma tecnico senior — Siemens
- Località
- Zug
- Contratto
- full-time
- Pubblicato
- 2 giorni fa
Panoramica
Insieme ai nostri clienti, uniamo i mondi reali e digitali Con tecnologia, software e servizi per edifici intelligenti, trasformiamo il quotidiano per tutti.
Combinando i mondi reali e digitali, possiamo permettere ai nostri clienti di raggiungere i loro obiettivi di decarbonizzazione, abbassare i costi operativi e creare esperienze occupanti di livello mondiale per la loro gente.
Non si tratta solo di migliorare gli edifici, si tratta di creare ambienti efficienti, sicuri, adattabili e sostenibili, che migliorano il modo in cui il mondo vive e lavora.
- Insieme ai nostri clienti, uniamo i mondi reali e digitali Con tecnologia, software e servizi per edifici intelligenti, trasformiamo il quotidiano per tutti.
- Combinando i mondi reali e digitali, possiamo permettere ai nostri clienti di raggiungere i loro obiettivi di decarbonizzazione, abbassare i costi operativi e creare esperienze occupanti di livello mondiale per la loro gente.
- Si tratta di un ruolo di gestione del programma pratico focalizzato sulla creazione di struttura, coordinare i team, gestire le dipendenze, risolvere i blocchi, e garantire che i programmi forniscono i risultati previsti. Le nuove responsabilità
- Prendere la proprietà end-to-end di programmi tecnici, dalla definizione iniziale e la pianificazione attraverso l'implementazione, rollout, adozione e completamento.
- Esperienza a lungo termine nella gestione dei programmi tecnici, nella gestione dei programmi, nella fornitura di software, nella trasformazione tecnologica o in un ruolo paragonabile
- Esperienza dimostrata che gestisce programmi complessi e interfunzionali che coinvolgono più squadre e dipendenze tecniche.
Responsabilità principali
- Si tratta di un ruolo di gestione del programma pratico focalizzato sulla creazione di struttura, coordinare i team, gestire le dipendenze, risolvere i blocchi, e garantire che i programmi forniscono i risultati previsti. Le nuove responsabilità
- Prendere la proprietà end-to-end di programmi tecnici, dalla definizione iniziale e la pianificazione attraverso l'implementazione, rollout, adozione e completamento.
- Tradurre gli obiettivi del programma in flussi di lavoro chiari, piani, pietre miliari, responsabilità, dipendenze e risultati attesi
- Coordinare più team e iniziative tra gestione dei prodotti, ingegneria, architettura, servizi di piattaforma, dati, operazioni e organizzazioni regionali
- Assicurarsi che i requisiti tecnici, di prodotto, di business, di cliente e operativi siano considerati in tutto il programma.
- Lavorare a stretto contatto con i responsabili dei prodotti e i team tecnici per comprendere le priorità, i requisiti, i vincoli, le offerte e le esigenze di consegna
- Mantenere una visione completa del programma e garantire che i singoli flussi di lavoro rimangano allineati con gli obiettivi generali.
- Traccia i progressi, i rischi, i problemi, le decisioni e le dipendenze, e assicura che vengano adottate azioni appropriate per mantenere il programma in movimento.
- Identificare le lacune, i bloccanti e le dipendenze trasversali presto e lavorare con i team competenti per definire soluzioni pratiche
- Stabilire modi chiari di lavorare, la proprietà, la governance, processi decisionali e percorsi di escalation
Requisiti principali
- Esperienza a lungo termine nella gestione dei programmi tecnici, nella gestione dei programmi, nella fornitura di software, nella trasformazione tecnologica o in un ruolo paragonabile
- Esperienza dimostrata che gestisce programmi complessi e interfunzionali che coinvolgono più squadre e dipendenze tecniche.
- Forte comprensione tecnica dei prodotti software, soluzioni digitali, servizi cloud, API, dati, integrazioni o ambienti tecnologici correlati
- Capacità di partecipare con fiducia in discussioni tecniche, pur comprendendo anche le considerazioni di prodotto, di business, di funzionamento e del cliente
- Esperienza di lavoro con product manager, team di ingegneria del software, architetti, team di piattaforma, team operativi, organizzazioni regionali e stakeholder aziendali
- Forte pianificazione, coordinamento, problem solving, gestione della dipendenza e capacità di gestione del rischio
- Esperienza di lavoro in organizzazioni distribuite, internazionali o matrici
- Confortevole lavoro a livello di programma e nei dettagli pratici necessari per portare avanti la consegna
Cosa offre l’azienda
- dei dipendenti: i benefici locali applicano notizie e storie Vedere per te come la tecnologia innovativa può cambiare il presente.
- Se volete saperne di più su quali progetti possono essere implementati utilizzando la tecnologia Siemens, ecco alcuni esempi attuali .
- Domande frequenti e informazioni di contatto Qui troverete una raccolta di domande frequenti e un modo per contattarci direttamente.
Processo di candidatura
- Non vedo l'ora di ricevere la sua candidatura.
- Alina Talent Acquisizione Partner La tua strada per Siemens
- Come assumere Informazioni per le agenzie di reclutamento: Siemens non accetta richieste da agenzie di reclutamento per questa posizione.
- Grazie per la vostra comprensione.
Contatti
- Il ruolo sarà responsabile della gestione di programmi tecnici complessi e interfunzionali dalla definizione iniziale attraverso l'implementazione, il rollout, l'adozione e il completamento.
Dettagli ulteriori
- Posizione: Questa posizione sarà sia in Zug Germania o Monaco di Baviera
- Vantaggi dei dipendenti: i benefici locali applicano notizie e storie Vedere per te come la tecnologia innovativa può cambiare il presente.
Note e contenuto originale
- Posizione: Questa posizione sarà sia in Zug
- Svizzera, Erlangen
- Germania o Monaco di Baviera
- Si tratta di un ruolo di gestione del programma pratico focalizzato sulla creazione di struttura, coordinare i team, gestire le dipendenze, risolvere i blocchi, e garantire che i programmi forniscono i risultati previsti.
- Le nuove responsabilità
Domande frequenti su questo annuncio
Che stipendio offre Siemens per questa posizione?
Siemens indica CHF 96'000 - 146'000 lordi annui per questo ruolo a Zug. Questo è lo stipendio pubblicato nell'annuncio originale (o, quando il datore non specifica una cifra, una stima realistica per ruolo e settore) — il calcolatore di questo sito lo converte nel netto reale una volta applicate imposta da frontaliere e contributi sociali.
È un ruolo a tempo pieno, e che tipo di contratto offre Siemens?
Questo annuncio è una posizione a tempo pieno. Il tipo di contratto mostrato qui arriva direttamente dall'annuncio originale del datore di lavoro; conferma sempre orario esatto, preavviso e durata del periodo di prova con Siemens durante il colloquio, perché questi dettagli possono variare anche all'interno della stessa categoria contrattuale.
Serve un permesso da frontaliere per un ruolo nel canton Zugo?
I residenti UE/AELS nella zona di frontiera del paese confinante con il canton Zugo possono richiedere il Permesso G; il datore di lavoro svizzero lo presenta all'ufficio della migrazione di quel canton dopo la firma del contratto. Regole sulla zona di frontiera e tempi di lavorazione variano per paese confinante e canton — verifica i dettagli con l'ufficio della migrazione del canton Zugo o con HR durante il colloquio.
Come mi candido a questa posizione presso Siemens?
Usa il pulsante "Candidati ora" in questa pagina — rimanda direttamente all'annuncio originale di Siemens su jobs.siemens.com, quindi la tua candidatura arriva direttamente nel sistema di gestione candidature del datore di lavoro. Frontaliere Ticino non raccoglie né inoltra candidature in proprio.
