Responsabile del laboratorio – Test ad alta tensione 80 - 100% (f/m/d) — Hitachi Energy
Panoramica
Descrizione L'opportunità Il nostro gruppo di prodotti locale Insulation & Components è il leader tecnologico nella progettazione e produzione di boccole per trasformatori ad alta potenza. Tutte le rinomate aziende internazionali dell'industria elettrica, attive nella produzione di energia, trasmissione e distribuzione sono tra i nostri clienti. Abbiamo una posizione superiore nelle aree boccole trans-former ad alta tensione in tutto il mondo. In questo ruolo altamente responsabile e dinamico, guiderai il nostro team di laboratorio presso MICAFIL a Zürich-Altstetten (ZH) e ti assicurerai di rafforzare ulteriormente la nostra competitività e sviluppare il nostro ramo svizzero per soddisfare la crescita globale del mercato nel campo dell'energia. In questo ruolo importante, continuerai a guidare i processi efficienti e innovativi dei nostri 3 laboratori diversi insieme a un team forte. Se avete una passione per la leadership e i test ad alta tensione, vi offriamo la fase per portare a cambiamenti reali e modellare attivamente il futuro dei nostri processi produttivi.
Mansioni - Guidare il team di laboratorio, compresa la gestione delle risorse e lo sviluppo del team (15 FTE) e agire come punto di contatto per il test HV a Zürich-Altstetten MICAFIL - Garantire il rispetto degli standard di sicurezza e qualità (IEC/IEEE) - Analizzare e implementare processi produttivi e aziendali efficienti per aumentare la sicurezza, la qualità e la produttività - Assicurare l'alta potenza attraverso procedure di test affidabili ad alta tensione (AC, DC, impulso, scarico parziale) - Identificare e integrare nuove tecnologie e migliori pratiche per guidare il processo di miglioramento continuo (CIP) insieme al team e al nostro team di Process Engineering - Collaborare a stretto contatto con la pianificazione, l'assicurazione della qualità, la logistica, altri dipartimenti di produzione e le parti interessate rilevanti per la progettazione e il miglioramento del processo olistico - Sii responsabile di istruzioni di lavoro e manutenzione ottimali e di altre normative pertinenti (ad esempio ISO, Lean, Six Sigma) - Sviluppare e monitorare i più importanti indicatori chiave di performance (KPI) per misurare il successo e il re-port al responsabile delle operazioni - In qualità di People Manager, sarai responsabile di garantire il rispetto delle normative, procedure e linee guida esterne e interne applicabili
Requisiti - Apprendistato tecnico e qualifiche (Bachelor / Master) nel campo dell'ingegneria elettrica o equivalente - Diversi anni di esperienza in una posizione di leadership simile (High-Voltage Testing/Insulation Technology/Power Engineering) - Conoscenza solida nei sistemi di alta tensione, generatori e sistemi di automazione - Solida conoscenza della gestione magra, Six Sigma e altri metodi di ottimizzazione dei processi - Esperienza dimostrata nei team leader e motivanti - Forte capacità di problem solving e un approccio basato sui dati al processo decisionale combinato con una forte attenzione alla sicurezza - Eccellente gestione del tempo, comunicazione e competenze organizzative - Fluente in tedesco e inglese
Descrizione
Descrizione L'opportunità Il nostro gruppo di prodotti locale Insulation & Components è il leader tecnologico nella progettazione e produzione di boccole per trasformatori ad alta potenza. Tutte le rinomate aziende internazionali dell'industria elettrica, attive nella produzione di energia, trasmissione e distribuzione sono tra i nostri clienti. Abbiamo una posizione superiore nelle aree boccole trans-former ad alta tensione in tutto il mondo. In questo ruolo altamente responsabile e dinamico, guiderai il nostro team di laboratorio presso MICAFIL a Zürich-Altstetten (ZH) e ti assicurerai di rafforzare ulteriormente la nostra competitività e sviluppare il nostro ramo svizzero per soddisfare la crescita globale del mercato nel campo dell'energia. In questo ruolo importante, continuerai a guidare i processi efficienti e innovativi dei nostri 3 laboratori diversi insieme a un team forte. Se avete una passione per la leadership e i test ad alta tensione, vi offriamo la fase per portare a cambiamenti reali e modellare attivamente il futuro dei nostri processi produttivi.
Mansioni - Guidare il team di laboratorio, compresa la gestione delle risorse e lo sviluppo del team (15 FTE) e agire come punto di contatto per il test HV a Zürich-Altstetten MICAFIL - Garantire il rispetto degli standard di sicurezza e qualità (IEC/IEEE) - Analizzare e implementare processi produttivi e aziendali efficienti per aumentare la sicurezza, la qualità e la produttività - Assicurare l'alta potenza attraverso procedure di test affidabili ad alta tensione (AC, DC, impulso, scarico parziale) - Identificare e integrare nuove tecnologie e migliori pratiche per guidare il processo di miglioramento continuo (CIP) insieme al team e al nostro team di Process Engineering - Collaborare a stretto contatto con la pianificazione, l'assicurazione della qualità, la logistica, altri dipartimenti di produzione e le parti interessate rilevanti per la progettazione e il miglioramento del processo olistico - Sii responsabile di istruzioni di lavoro e manutenzione ottimali e di altre normative pertinenti (ad esempio ISO, Lean, Six Sigma) - Sviluppare e monitorare i più importanti indicatori chiave di performance (KPI) per misurare il successo e il re-port al responsabile delle operazioni - In qualità di People Manager, sarai responsabile di garantire il rispetto delle normative, procedure e linee guida esterne e interne applicabili
Requisiti - Apprendistato tecnico e qualifiche (Bachelor / Master) nel campo dell'ingegneria elettrica o equivalente - Diversi anni di esperienza in una posizione di leadership simile (High-Voltage Testing/Insulation Technology/Power Engineering) - Conoscenza solida nei sistemi di alta tensione, generatori e sistemi di automazione - Solida conoscenza della gestione magra, Six Sigma e altri metodi di ottimizzazione dei processi - Esperienza dimostrata nei team leader e motivanti - Forte capacità di problem solving e un approccio basato sui dati al processo decisionale combinato con una forte attenzione alla sicurezza - Eccellente gestione del tempo, comunicazione e competenze organizzative - Fluente in tedesco e inglese
