Responsabile del Centro Operativo di Consulenza per l'Eredità (f/m/d) — Raiffeisen
NuovoCHF 101'500 - 154'000
Raiffeisen · Zürich (ZH)
- Località
- Zürich
- Contratto
- full-time
- Pubblicato
- Ieri
SalarioCHF 101'500 - 154'000
Panoramica
Cerchiamo una testa (f/m/d) della sotto-area "Operazioni", che, oltre allo sviluppo ulteriore digitale, assicura un funzionamento operativo regolare del centro specializzato per la consultazione delle eredità.
- Cerchiamo una testa (f/m/d) della sotto-area "Operazioni", che, oltre allo sviluppo ulteriore digitale, assicura un funzionamento operativo regolare del centro specializzato per la consultazione delle eredità.
- Al fine di aumentare le consultazioni del centro specialistico per la consulenza ereditaria nel contesto dell'intera gamma di consulenza preventiva al livello superiore successivo, stiamo cercando una personalità affidabile, innovativa e di leadership che è pronta ad agire.
- Garantire un funzionamento agevole del centro e una costante ottimizzazione e standardizzazione dei processi Risposte alle domande tecniche
- Completato con successo la formazione legale di base (ad es. laurea in giurisprudenza, FH nel settore delle imprese e della legge, formazione notarile)
- Buona conoscenza della proprietà matrimoniale e del diritto ereditario
- Il bilanciamento della vita lavorativa dei nostri dipendenti è importante per noi.
Responsabilità principali
- Al fine di aumentare le consultazioni del centro specialistico per la consulenza ereditaria nel contesto dell'intera gamma di consulenza preventiva al livello superiore successivo, stiamo cercando una personalità affidabile, innovativa e di leadership che è pronta ad agire.
- Garantire un funzionamento agevole del centro e una costante ottimizzazione e standardizzazione dei processi Risposte alle domande tecniche
- Assicurare una cooperazione efficiente con le interfacce interne, in particolare l'IT, la preparazione e altre aree specializzate
- Gestione e cooperazione in progetti di digitalizzazione, ottimizzazione dei processi e sviluppo dell'offerta di servizi
- Gestione del personale e ulteriore sviluppo del team Operazioni con attualmente 6 dipendenti (specialmente junior e assistenti)
- redazione dei processi di consultazione / istruzioni tecniche per l'ufficialità di ulteriori sviluppi o Nuovi servizi in base alle normative interne
- Esperienza di leadership o motivazione ad assumere una funzione di leadership con responsabilità corrispondente
- La formazione in informatica/tecnologia legale è utile
Requisiti principali
- Completato con successo la formazione legale di base (ad es. laurea in giurisprudenza, FH nel settore delle imprese e della legge, formazione notarile)
- Buona conoscenza della proprietà matrimoniale e del diritto ereditario
- Esperienza professionale nell'ottimizzazione dei processi e nella gestione del progetto e/o del cambiamento desiderato
- Personalità imprenditrice e di comunicazione con un alto livello di iniziativa e una consapevolezza di alta qualità
Cosa offre l’azienda
- Il bilanciamento della vita lavorativa dei nostri dipendenti è importante per noi.
- Ecco perché creiamo le condizioni per ore di lavoro flessibili – con offerte per lavoro mobile, ufficio domestico e lavoro part-time.
Dettagli ulteriori
- Garantire un funzionamento agevole del centro e una costante ottimizzazione e standardizzazione dei processi Risposte alle domande tecniche
Note e contenuto originale
- Garantire un funzionamento agevole del centro e una costante ottimizzazione e standardizzazione dei processi
- Risposte alle domande tecniche
