Recruitment & Admissions Manager — ETH Zürich
- Località
- Zurich
- Contratto
- fixed-term
- Pubblicato
- 2 giorni fa
Panoramica
Recruitment & Admissions Manager
80%-100%, Zurigo, a tempo determinato stampa Druppo
Il Dipartimento di Gestione, Tecnologia ed Economia (D-MTEC) sta cercando un Admissions & Recruitment Manager (80-100%) per aderire al team MAS MTEC per una copertura di maternità di 8 mesi.
- Recruitment & Admissions Manager
- 80%-100%, Zurigo, a tempo determinato stampa Druppo
- Questa posizione è una copertura di congedo di maternità, con un ambito di progetto definito mirato a garantire la continuità tra ammissioni e attività di reclutamento durante questo periodo.
- In qualità di Responsabile delle Ammissioni e Reclutamento, supporterete la consegna quotidiana delle attività di ammissione e di reclutamento per il nostro MAS ETH MTEC. Le tue responsabilità includono:
- Potrai lavorare a stretto contatto con i candidati potenziali durante il loro viaggio, dall'indagine iniziale e la valutazione del profilo attraverso l'applicazione, l'ammissione e l'iscrizione. del lavoro
- Il vostro ruolo sarà quello di garantire che i processi di ammissione e di assunzione stabiliti continuino a funzionare senza intoppi e che i candidati ricevono un'esperienza coerente e di alta qualità.
Responsabilità principali
- Questa posizione è una copertura di congedo di maternità, con un ambito di progetto definito mirato a garantire la continuità tra ammissioni e attività di reclutamento durante questo periodo.
- In qualità di Responsabile delle Ammissioni e Reclutamento, supporterete la consegna quotidiana delle attività di ammissione e di reclutamento per il nostro MAS ETH MTEC. Le tue responsabilità includono:
- Impegnarsi direttamente con i candidati potenziali attraverso consultazioni, interviste e conversazioni successive.
- Una consegna strutturata e chiare responsabilità durante il periodo di copertura della maternità
- Gestire la pipeline del candidato e CRM, garantire i lead e le applicazioni sono seguiti costantemente e le informazioni dei candidati sono mantenute aggiornate.
- Forte capacità organizzative e la capacità di gestire più candidati e attività contemporaneamente.
- e consegna di eventi e attività di reclutamento, tra cui sessioni di informazione, webinar e altri eventi candidati.
Requisiti principali
- Potrai lavorare a stretto contatto con i candidati potenziali durante il loro viaggio, dall'indagine iniziale e la valutazione del profilo attraverso l'applicazione, l'ammissione e l'iscrizione. del lavoro
- Il vostro ruolo sarà quello di garantire che i processi di ammissione e di assunzione stabiliti continuino a funzionare senza intoppi e che i candidati ricevono un'esperienza coerente e di alta qualità.
- Sostenere i candidati durante il viaggio di ammissione e garantire un'esperienza candidato di alta qualità.
- Coordinamento del processo di ammissione quotidiana, comprese le applicazioni, le interviste, la documentazione di ammissione e la comunicazione dei candidati.
- Corso di laurea o qualifica equivalente.
- 2-4 anni di esperienza professionale in ammissioni, reclutamento, vendite o un altro ruolo di customer-facing.
- Forte capacità di comunicazione in inglese e un alto livello di orientamento del cliente.
- Confidenza impegnata con candidati potenziali da diversi background professionali e internazionali.
- Confortevole lavoro collaborativo con diversi stakeholder interni ed esterni.
- L'esperienza di lavoro con i sistemi CRM è un vantaggio. Luogo di lavoro
- Esperienza pratica nelle ammissioni e nel reclutamento all'interno di un ambiente universitario leader
- Disposizioni di lavoro flessibili, compresa la possibilità di lavorare da casa chevron right
Cosa offre l’azienda
- Un ambiente di team collaborativo e di supporto
- Promuoviamo l'uguaglianza di opportunità, la diversità di valore e nutrire un ambiente di lavoro e di apprendimento in cui i diritti e la dignità di tutto il nostro staff e gli studenti sono rispettati.
- Visita il nostro sito web Equal Opportunities and Diversity per scoprire come garantiamo un ambiente equo e aperto che permetta a tutti di crescere e farine
Contatti
- Lavorare a stretto contatto con il responsabile del programma, Marketing e Communications Manager e il team di programma più ampio per fornire attività di reclutamento pianificate.
Azienda e contesto
- Il coordinamento con i partner esterni di reclutamento e di lead-generazione e l'assicurazione in arrivo vengono elaborati e seguiti.
- Monitoraggio della pipeline di reclutamento e metriche di conversione chiave e preparazione di rapporti regolari.
- Sostenere il reclutamento generale e l'amministrazione di ammissione come richiesto.
Dettagli ulteriori
- 80%-100%, Zurigo, a tempo determinato
- Dal 1980, più di 2.000 laureati hanno beneficiato dei vantaggi dell'ETH Zurigo e del Dipartimento di Management, Tecnologia e Economia di assumere ruoli dirigenziali e di leadership nella loro carriera professionale. Sfondo del progetto
- Potrai lavorare a stretto contatto con i candidati potenziali durante il loro viaggio, dall'indagine iniziale e la valutazione del profilo attraverso l'applicazione, l'ammissione e l'iscrizione. Descrizione del lavoro
- Organizzazione e consegna di eventi e attività di reclutamento, tra cui sessioni di informazione, webinar e altri eventi candidati.
- L'esperienza di lavoro con i sistemi CRM è un vantaggio.
- Disposizioni di lavoro flessibili, compresa la possibilità di lavorare da casa
Note e contenuto originale
- Dal 1980, più di 2.000 laureati hanno beneficiato dei vantaggi dell'ETH Zurigo e del Dipartimento di Management, Tecnologia e Economia di assumere ruoli dirigenziali e di leadership nella loro carriera professionale.
- Sfondo del progetto
- In qualità di Responsabile delle Ammissioni e Reclutamento, supporterete la consegna quotidiana delle attività di ammissione e di reclutamento per il nostro MAS ETH MTEC.
- Potrai lavorare a stretto contatto con i candidati potenziali durante il loro viaggio, dall'indagine iniziale e la valutazione del profilo attraverso l'applicazione, l'ammissione e l'iscrizione.
- Descrizione del lavoro
- Le tue responsabilità includono:
- Luogo di lavoro
- chevron right
Domande frequenti su questo annuncio
Che stipendio offre ETH Zürich per questa posizione?
ETH Zürich indica CHF 101'500 - 154'000 lordi annui per questo ruolo a Zurich. Questo è lo stipendio pubblicato nell'annuncio originale (o, quando il datore non specifica una cifra, una stima realistica per ruolo e settore) — il calcolatore di questo sito lo converte nel netto reale una volta applicate imposta da frontaliere e contributi sociali.
È un ruolo a tempo pieno, e che tipo di contratto offre ETH Zürich?
Questo annuncio è una posizione a contratto a tempo determinato. Il tipo di contratto mostrato qui arriva direttamente dall'annuncio originale del datore di lavoro; conferma sempre orario esatto, preavviso e durata del periodo di prova con ETH Zürich durante il colloquio, perché questi dettagli possono variare anche all'interno della stessa categoria contrattuale.
Serve un permesso da frontaliere per un ruolo nel canton Zurigo?
I residenti UE/AELS nella zona di frontiera del paese confinante con il canton Zurigo possono richiedere il Permesso G; il datore di lavoro svizzero lo presenta all'ufficio della migrazione di quel canton dopo la firma del contratto. Regole sulla zona di frontiera e tempi di lavorazione variano per paese confinante e canton — verifica i dettagli con l'ufficio della migrazione del canton Zurigo o con HR durante il colloquio.
Come mi candido a questa posizione presso ETH Zürich?
Usa il pulsante "Candidati ora" in questa pagina — rimanda direttamente all'annuncio originale di ETH Zürich su jobs.ethz.ch, quindi la tua candidatura arriva direttamente nel sistema di gestione candidature del datore di lavoro. Frontaliere Ticino non raccoglie né inoltra candidature in proprio.
